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【サービス責任者】音声プラットフォーム全体を統括し、Voicyのサービス価値を最大化する社長直下ポジション

株式会社Voicy - 日本発の音声プラットフォームが、“声で、未来を変える”。

株式会社Voicy 求人画像1
サービス責任者
1000万円〜1600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:音声プラットフォーム事業「Voicy」
音声プラットフォーム事業「Voicy」

国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」を開発・運営しています。音声テック市場のパイオニアとして、新たな産業を創造する挑戦を続けています。

仕事内容

■ 業務内容 Voicy代表直下で、音声プラットフォーム全体の成長を担うポジションです。 プロダクトだけではなく、ブランド、コミュニティ、パーソナリティ・リスナー、そして事業の各要素を横断しながらサービス価値を最大化していただきます。 声の社会インフラを実現するため、経営と共にサービス全体の方向性と成長をリードしていただきます。 ■ 具体的には - サービス戦略、ブランド戦略、グロース戦略の設計と実行 - パーソナリティ・リスナー双方の体験価値向上の推進 - KPI設計、モニタリング、成長施策の立案と実行 - マーケティング、コミュニティ、ユーザーサクセスの横断統括 - 成長ポイントの特定と優先順位の決定 - 経営戦略とサービス運営の接続と実行推進 - 社内外へのブランド発信と文化醸成 - 横断組織のマネジメントと意思決定のリード ■ あなたに求める役割 - 経営と並走し、Voicyのサービス価値を中長期で高める - ブランド、コミュニティ、ユーザー価値を統合し、Voicyらしさを形成する - プラットフォームとしての文化と信頼を育て、新しい市場を創る - 経営、戦略、現場をつなぐハブとして組織を導く ■ Voicyではたらく魅力 - ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能 音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを企画/改善していくことができる環境です。 まだ利用体験が固まっておらず社会的な前例もない音声Techは、通常よりもUXの重要度が非常に高いため、サービスに留まらず“音声活用”という観点から企画をしています。クリエイターエコノミーやコンテンツプラットフォームといった、いま世界でも注目されている分野のプロダクト設計に、日本発の音声プラットフォームで挑戦していきます。 - 世界的な注目業界 米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。 X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。

配属部署

- 全社平均年齢:36歳 - エンジニア組織の平均年齢:33歳 - プロダクト開発の構成:13名 PdM/UI・UXデザイナー/Androidエンジニア/iOSエンジニア/フロントエンド/SRE/フルスタック/QA:各1名、Engineering:2名、バックエンド:3名 - コーポレートポジション:40代のメンバー活躍中 - Bizポジション:20~40代のメンバー活躍中

概要

■ Voicyと音声市場 “Change our Future with Voice. 声で、未来を変える。” 当社は、国内最大級の音声プラットフォーム”Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。音声テック市場を日系パイオニアとして牽引するVoicyでは、産業を0ベースで創るという難易度高くもやりがいの大きいフェーズを体験できます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 【アクセス】 - 各線 渋谷駅 徒歩6分 - 京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 - 東急東横線 代官山駅 徒歩13分

待遇・福利厚生

■ 勤務時間 - フレックスタイム制度(コアタイム:11時〜16時) - 一部リモートワーク導入(出社日数:週2日〜) - 時間外労働有(平均残業時間:12時間 / FY25実績) ■ 福利厚生 - 近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円) - 物件自由の借上住居制度(実質手取り額アップ ※マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸) - ストックオプション制度 - 副業可 - 書籍購入補助制度 - 自社サービス利用手当 - ピアボーナス制度 - 勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 - ベビーシッター補助制度 - メンター制度 - 部活動

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日・祝日休み) - 有給休暇入社初日付与 - 冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名)

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