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【AIリードエンジニア】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/全社の生成AI利用の技術牽引をお任せします!

株式会社Voicy - 日本発の音声プラットフォームが、“声で、未来を変える”。

株式会社Voicy 求人画像1
AIリードエンジニア
900万円〜2000万円
東京都

事業内容

事業内容:音声プラットフォーム事業「Voicy」
音声プラットフォーム事業「Voicy」

国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」を開発・運営しています。音声テック市場のパイオニアとして、新たな産業を創造する挑戦を続けています。

仕事内容

Voicyでは、生成AIをはじめとしたAI技術の力を最大限に活かし、開発チームの生産性向上、プロダクトへのAI機能実装、そして全社的なAI活用の推進に取り組んでいます。 本ポジションでは、これら3つの領域において技術的なリードを担い、Voicy全体のAI活用を次のステージへと導いていただきます。 ① 開発チームの生産性向上 - 開発メンバーとのペアプロによる生成AIツールの実践・フィードバック・改善 - 生成AIを活用した開発支援ツールの選定・導入・定着支援 - 開発者向けのAI勉強会やワークショップの設計・実施 ② プロダクトにおけるAI機能開発 - Voicyのプロダクトにおける生成AIを活用した新機能の企画・設計・開発 - ユーザー体験向上を目的としたAIユースケースの技術検証(PoC)と実装支援 ③ 全社的なAI活用の推進 - 各部署の業務におけるAI活用の可能性を探索・提案 - 社内向けのAI活用事例・ナレッジの文書化・共有 - 社員のAIリテラシー向上を目的とした社内勉強会の開催 ◆開発環境 導入実績のある生成AIツール : ChatGPT, Gemini, Claude, n8n, Dify, Devin, Cursor, Claude Code, Gemini CLI

概要

■Voicyと音声市場 声で、社会を動かす──音声産業のフロンティアを切り拓くVoicy Voicyは、日本発の音声プラットフォームとして2016年に誕生し、累計36億円の資金調達を経て成長してきました。私たちが挑んでいるのは、ただのコンテンツ制作や配信ではなく、「音声による新たな社会インフラの構築」です。 世界ではPodcastの普及が急速に進み、米国では音声広告市場が4,000億円規模に到達。日本でも音声配信市場は急拡大し、2025年には420億円超の規模が予測されています。この流れの中で、Voicyは“声”という本質的なメディア価値に着目し、テクノロジーとデザインで人々の生活に自然に溶け込む音声体験を提供しています。 音声市場は、まだ正解も前例もない未成熟な領域。だからこそ、産業をゼロから創り、カルチャーを根付かせていくダイナミズムがここにはあります。 私たちと一緒に、この新しい領域を形にし、社会に必要とされるプラットフォームを育てていく──そんな挑戦に惹かれる方をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会 事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います ●市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業 ●30人の組織から、業界トップを狙う組織へ ●ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」 2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に ●30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる ●日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う ●IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る -------------- 【ポジションの魅力】 ・ユーザー数だけでなく、継続・再生・課金などへつながる真のエンゲージメントを伸ばす設計に関われる ・Voicyの特徴である「声の温度感」「本人性」「関係性UX」に向き合える ・PdM・VPoP・CS・分析・プロデューサーなどと横断連携し、構造改善にフルファネルで関与可能 ・「耳時間が生活に根づく」ようなプロダクトUXの設計に挑める

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 【アクセス】 ・各線 渋谷駅 徒歩8分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

■ 勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム:11時〜16時) ・一部リモートワーク導入(出社日数:週2日〜) ・時間外労働有(平均残業時間:12時間 / FY23実績) ■ 福利厚生 ・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円) ・ストックオプション制度 ・副業可 ・書籍購入補助制度 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ・有給休暇入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名)

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