募集背景

CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 このような地域では、人口に対して病院・クリニック等の医療機関が少なく、医師も不足しています。 弊社での医師の採用は、我々が向き合う社会課題の解決の突破口です。 そこで提携医療法人の抱える人的課題のヒアリングから採用要件定義、採用活動、オンボーディングまでお任せできる方を募集いたします。 提携医療法人の良きパートナーとして、医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。

概要

「医療という希望を創る。」 このミッションに基づき、当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、 医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、 そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションとともに、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。 医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。 また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。 社名のCUCは、「変わるまで、変える（Change Until Change）」の頭文字から生まれました。 変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、 日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。

この仕事で得られるもの

仕事の魅力 ・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。 ・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。 　競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。 キャリアパスについて 過去には新卒入社した社員が医師採用を担当し、現在現場力支援Tにて標準化プロジェクトを進めるメンバーも在籍していました。 弊社ではCUC社員の採用を担う人事部、また事業部ごとにも人事企画を担う部門が設置されています。 また社内公募制度DREAMも存在し、ご自身のキャリア形成やありたい姿に合わせてキャリアを選ぶことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 【アクセス】 ■JR山手線京浜東北線「田町」駅　1分 ■都営浅草線三田線「三田」駅　3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤交通費支給：上限3万円／月 ※当社規程に基づき支給、採用ポジションによっては管理職採用となり報酬内に含む ■社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入 ■従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) ■定年65歳・退職金制度なし ※401k／企業型確定拠出年金制度あり。本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能

休日・休暇

■土曜・日曜・祝日 ■夏季休暇：有給休暇消化・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3 ■有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）・特別休暇：当社規程内支給 ■慶弔休暇：当社規程内支給