【クリニック運営マネージャー候補】在宅事業部＞事務長候補_業界未経験可
株式会社シーユーシー - 【医療という希望を創る】を理念に、日本全国の病院・クリニックの経営・運営支援から地域医療を支える
事業内容
・医療機関 運営支援事業 ・医療機関 経営コンサルティング事業
仕事内容
弊社がご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。 お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。 在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。 マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。 患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。 ［主な業務］ お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。 診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行 地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 相談員業務：訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート 集患営業：エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） 拠点マネジメント：ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝 ［このポジションの魅力］ ・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる ・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる ・キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
配属部署
メディカルサポーター、サブマネージャー（事務長候補）いずれかの配属を予定しておりますが、選考の中で適性とご志向を踏まえて決定いたします 配属先は全国の弊社支援先医療法人を予定しております 全国転勤可能かどうかあらかじめご確認をお願いいたします（初回初任地考慮はございます） 土日の休日出勤は平均して月一回程度です
概要
「医療という希望を創る。」 このミッションに基づき、当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、 医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、 そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションとともに、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。 医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。 また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。 社名のCUCは、「変わるまで、変える（Change Until Change）」の頭文字から生まれました。 変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、 日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 【アクセス】 ■JR山手線京浜東北線「田町」駅 1分 ■都営浅草線三田線「三田」駅 3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給：上限3万円／月 ※当社規程に基づき支給、採用ポジションによっては管理職採用となり報酬内に含む ■社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入 ■従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) ■定年65歳・退職金制度なし ※401k／企業型確定拠出年金制度あり。本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
休日・休暇
・休日：月9～12日でシフトにより ※原則、毎土曜日、日曜日、国民の祝日とし、年間カレンダーにより決定。 ※業務上必要と認めた場合、年間カレンダーによらず個別に設定あり 年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3 ※GWや年末年始は夜間帯を含めてシフト対応いただく可能性あり ・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動） ・産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇：当社規程内支給
社内研修制度
・入社時研修 ・メディカルサポーター研修 ・Missionフォローアップ研修 ・在宅医療マネジメント研修 ・階層別研修 ・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）
勤務条件について
勤務条件はシフトによる1ヶ月単位の変形労働時間制 ※メディカルサポーターとしてご入社になる場合は、弊社提携先医療法人へ無期雇用派遣としてご勤務頂きます。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※残業：有（月30時間程度）
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