SIer・コンサルから新規事業開発SaaSの事業開発へキャリアチェンジ！
Spready株式会社 - 出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる
事業内容
新規事業を創出するにあたって、対象とする顧客や市場について不明確であったり、データや情報が足りず、そのために事業プランや計画の精度が低くなる、事業の不確実性が高まることはよく起こります。 この状態を防ぐためには「取り組む領域の関係者から知見を得る」「ニーズをヒアリングし、仮説を定める」「プロトタイプを制作し検証する」「値段を設定するためにユーザーヒアリングをする」などの『新しい出会い』が必要となります。 「Spready」では、CtoC型のこれまでにないマッチングプラットフォームで、『新しい出会い』を必要とする新規事業開発領域の課題解決を行なっております。 ナショナルクライアント様を中心にのべ298社（2022年3月時点）にご利用いただいております。 ◎「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞
仕事内容
「大企業のイノベーション支援を通じて、日本のイノベーションを推進したい」 「エンタープライズ営業から事業開発まで、自身も新規事業開発に携わりたい」 「CtoCモデルの新しいプラットフォームに興味がある」 「アーリーフェーズのスタートアップに興味がある」 上記、どれか一つでも当てはまった方、まずはカジュアルにお話しませんか？ Spreadyでは、 「出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる」 をService Visionに掲げる、イノベーションのCtoCマッチングプラットフォームを運営する会社です。 今回、エンタープライズの営業企画からプロダクト改善などの事業開発までお任せする「インキュベーションリード」ポジションの募集です。 現在は代表が営業企画から商談まで行っており、エンタープライズ領域にさらなるアプローチをするためにも営業企画からお任せできる方に参画いただきたいと考えています。 【業務内容】 ・営業企画策定、予算算出 ・リードマーケティング戦略策定、運用 ・商談対応 ・新規事業開発担当者向けのイベント企画、運営 ・インサイドセールス組織のマネジメント ・営業数値の振り返り、改善 ・資料改善 ・サービスプラン改善、料金改善 ・エンジニア・CSと連携し、プロダクト改善 【Spreadyのインキュベーションリードとして働く魅力】 ・新規事業開発担当向けのプロダクトなので、新規事業開発の知見が身につきます。 ・新しいモデルのプラットフォームなので、前例のないビジネスにチャレンジできます。 ・成長率200%のプロダクト。今まさに新規事業市場のPMFに向けて加速していくフェーズです。 ・経営層メンバー2名とも大手人材会社出身なので、今後のキャリアに全力で向き合います。 社員6名、業務委託20名の成長フェーズですので、組織作りにも携われるタイミングになります。 ぜひこれまでのご経験を活かして日本のイノベーションを成長させましょう！ 少しでもご興味いただけましたら、まずはカジュアルにお話させていただけますと嬉しいです！ ご応募お待ちしております！
募集背景
「出会いの力で誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる」 をService Visionに掲げる、イノベーションのCtoCマッチングプラットフォームを運営する会社です。 2022年1月20日には資金調達を行い、更なる新規顧客獲得やプロダクトグロースを進めるべく、仲間を増やす運びとなりました。 日本のイノベーション推進に一緒に乗ってくれる方を探しております！
概要
私たちは、新規事業に出会えるプラットフォーム「Spready」を運営しています。 ■Service Vision 「出会いの力で、誰もがイノベーションを創出できる世界をつくる」 新規事業を創出するにあたって、対象とする顧客や市場について不明確であったり、データや情報が足りず、そのために事業プランや計画の精度が低くなる、事業の不確実性が高まることはよく起こります。 この状態を防ぐためには「取り組む領域の関係者から知見を得る」「ニーズをヒアリングし、仮説を定める」「プロトタイプを制作し検証する」「値段を設定するためにユーザーヒアリングをする」などの『新しい出会い』が必要となります。 「Spready」では、CtoC型のこれまでにないマッチングプラットフォームで、『新しい出会い』を必要とする新規事業開発領域の課題解決を行なっております。 ナショナルクライアント様を中心にのべ298社（2022年3月時点）にご利用いただいております。 ◎「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞
この仕事で得られるもの
【Spreadyのインキュベーションリードとして働く魅力】 ・新規事業開発担当向けのプロダクトなので、新規事業開発の知見が身につきます。 ・新しいモデルのプラットフォームなので、前例のないビジネスにチャレンジできます。 ・成長率200%のプロダクト。今まさに新規事業市場のPMFに向けて加速していくフェーズです。 ・経営層メンバー2名とも大手人材会社出身なので、今後のキャリアに全力で向き合います。 社員6名、業務委託20名の成長フェーズですので、組織作りにも携われるタイミングになります。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F 【アクセス】 【アクセス】 東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩3分
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■フルフレックス制（コアタイムなし） ■フルリモート就業可 ■副業、サイドワーク可 #テレワーク推進中 #完全テレワーク実施中
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇
■サービスMission：日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから
2022年、Spreadyは本格的な成長の最初の一歩目を踏み出そうとする、まさにそのタイミングにあります。「Spready」のような、イノベーションを支援するサービスはまだ数が多くなく、市場そのものが未開拓です。提供価値を世の中に積極的に広げていくための活動に本格的に取り組むにあたっては、仲間も足りません。 イノベーションの創出には、フェーズが変わるごとに次々と生まれてくるあらゆる課題に取り組み、解決していく必要があります。（起業と同じく「総合格闘技」に例えられることが多いです。）人的資源の獲得ならびにマネジメントやファイナンス、顧客獲得・マーケティング、プロダクト・テクノロジー、ナレッジ蓄積・・など、今のSpreadyでアプローチできていないテーマも多くあります。課題解決のための新たな事業開発・サービス開発も意欲的に進めていきます。（一部、既存顧客に対してステルス検証中のサービスもあります。） 『日本のイノベーションに必要な出会いを、すべてSpreadyから』 私たちは、1日でも早く、このビジョンを体現する存在になるべく、日々取り組んでいます。
『イノベーションに必要な「出会い」をCtoCで解決する』
新規事業創造のプロセスは、基本的には仮説検証の繰り返しで、仮説検証には他者（あるいは潜在的な顧客）からのフィードバックが必要不可欠です。 様々なフェーズで、様々なシーンで、様々なジャンルの、様々な対象に出会い続ける必要があるのが、新規事業というテーマです。 Spreadyは「CtoC」モデルを本格的に採用した、マッチングプラットフォームです。私たちのサービスでは、登録ユーザー様に直接アプローチをするのではなく、登録ユーザー様が、依頼者（法人ユーザー様）に様々な対象者をつないでくれます。 「6次の隔たり」という社会学の理論では、世界は6人を介せば全員と繋がっていると言われており、SNSの登場によりその距離は4人台まで縮まっているようです。 日本は狭いので、1次の隔たり（友人の友人）だけでも非常に多くの出会いを生み出すことができます。 私たちが挑戦しているのは、『マッチングサービスのイノベーション』です。
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