フォルシア株式会社 - 「情報検索プラットフォーム」のパイオニア企業が事業拡大中!
弊社は複雑で大規模なデータの高速検索を得意とする技術基盤『Spook』を用い、旅行や理化学機器といった業界の大手企業をお客様としてECサイトの受託開発を行ってきました。 その技術を活かしながら、23年現在は旅行プラットフォーム部、DXプラットフォーム部に分かれて事業を行っています。 [2] 旅行プラットフォーム部 旅行ビジネスに必要な商品造成システムから販売ECサイトまでをワンストップで提供するSaaS『webコネクト』を展開しています。 [3] DXプラットフォーム部 高速検索の周辺領域に事業を拡げ、医療機器の取引履歴検索システム、工作機器の見積もりシステム、チャットオペレーターの評価システム、画像認識AIを用いた店舗業務支援システムなどを展開しています。
【概要】 検索エンジン(自社製品)や自社サービスの導入のための、取引企業(SIer含む既存顧客)との折衝・調整業務や要件定義などを主にお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■ プロジェクトチームの中心となってプロジェクトを完遂する役割を担っていただきます ■ プロジェクト完遂に必要な社内作業進捗の管理・推進と顧客報告対応をを主にご対応いただきます ■ プロジェクトの中心として要件定義からシステム稼働後の運用保守まで幅広い業務に携わることができます 【特徴】 莫大な商品データを独自に圧縮する技術を用いて、ECサイト上の各検索条件と該当件数が直感的にわかるUIを実現し、高速な検索パフォーマンスを実現しています。あるコンペでは大手SIerが「スパコンを使って3~5年はかかる」といった案件を半年程度で完成させるなどエッジの立った技術を保有。結果大手旅行会社の9割に採用され、業界標準の地位を確立しています。 【仕事の魅力】 莫大な商品データを独自に圧縮する技術を用いて、ECサイト上の各検索条件と該当件数が直感的にわかるUIを実現し、高速な検索パフォーマンスを実現しています。あるコンペでは大手SIerが「スパコンを使って3~5年はかかる」といった案件を半年程度で完成させるなどエッジの立った技術を保有。結果大手旅行会社の9割に採用され、業界標準の地位を確立しています。 【システム概要】 旅行プランの金額/日程/地域等の各検索条件と該当件数が直感的にわかるUIとそれを実現する高度な検索アルゴリズムにより業界を席巻。 旅行業界大手サイトの90%以上に採用されています。
募集背景
事業拡大のため
配属部署
事業部門
概要
2001年創業のフォルシア株式会社。独自の検索最適化技術を活用した情報検索プラットフォーム「Spook(スプーク)」を提供しています。複雑かつ膨大なデータを扱うECサイトなどで幅広く活用されており、特に旅行業界においては大手の9割が同社のサービスを導入。まさに今の時代になくてはならない情報検索プラットフォームとなりました。独自技術を活用した新サービスの開発なども視野に入れつつ、事業拡大により新たな人材を募集いたします。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿 ミライナタワー13階 【アクセス】 JR「新宿駅」ミライナタワー改札、甲州街道改札、新南改札直結 東京メトロ「新宿三丁目駅」E10出口、徒歩1分 京王新線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」出口2、徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【賞与】 ■年1回(3C制度賞与) ※支給対象は在籍1年以上、下記参照 【諸手当】 ■ 通勤手当 ■ 近隣家賃補助制度(ハッピーネイバープログラム) ■ 書籍購入制度 ■ 資格取得支援 ■ 勉強会支援 ■ 社員間の飲食交際費補助 ■ 社内サークル活動費補助 【福利厚生】 ■ TGIFランチ(Thank God, It's Friday) ■ オフィス内フリードリンク(コーヒーマシン、各種ソフトドリンク等) 【保険】 ■ 健康保険(関東 ITソフトウェア健康保険組合) ■ 厚生年金保険 ■ 雇用保険 ■ 労災保険
休日・休暇
■ 完全週休2日制(土日) ■ 祝祭日 ■ 年次有給休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 配偶者の出産休暇(1日) ■ 産前産後休暇制度 ■ 育児介護休業制度
【フォルシアが考えるエンジニア像】
これからの時代は「ビジネスをクリエイトできる技術者」が求められると考えています。日本の場合、高い技術力を持った社員がプロジェクトの末端で仕事をしていることが少なくなく、大きな機会損失と感じています。昨今では、いわゆる単純作業はどんどん海外労働力に取って変わられる可能性があり、付加価値を提供することが求められている中、当社で働くエン ジニアには「ビジネス力」「技術力」の双方を備えた人材として力を付けていって頂きたいと考えています。
【3C制度(年度末賞与)※支給対象は在籍1年以上】
年度末に収益に応じた額を支給対象者で360度評価を行います。「支給対象者が30名いた場合、●万円をどのように分配しますか?」というサーベイを行い、比率を見て支給金額を決定するユニークな制度です。高評価を得る方は、年収と同等金額の賞与を支給している実績があります。
【収益構造】
システム導入時に頂く開発費と導入後に月々頂くシステム運用・保守費で売上の2軸をバランスよく展開。業績の浮き沈みが少なく、安定した環境でシステム開発に取り組むことが可能です。
転職サイトGreenでは、フォルシア株式会社のバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。