＜エムスリーグループ＞特許取得済/訪問介護・看護支援システム『Care-wing 介護の翼』/上場グループの急成長ベンチャー
株式会社ロジック - テクノロジーの力で介護業界にイノベーションを！安定性と成長力を兼ね備えたベンチャー企業
事業内容
介護事業所向け支援システム「Care-wing（介護の翼）」の企画・開発・販売
仕事内容
”IT×介護”という領域で、業界にイノベーションを起こします。 組織強化のために今回は大阪拠点で初の「エンジニア」を募集します。 弊社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing 介護の翼』、 リリース予定の『CARE MALL』、『AI介護計画書』及び 新規自社プロダクトの開発、保守運用をお任せします。 【業務内容】 ・新製品や新機能の開発 （概要及び機能設計、総合受入テスト） ・既存機能の改善 ・保守対応 自社プロダクトの成長に、エンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、 「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、 事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。 その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。 【サービスの特徴】 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ、 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 「予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる」 「ヘルパーの勤怠を正確に把握できる」 「勤怠情報から給与計算が自動でできる」 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 サービスの開発にあたっては、10年間に渡って現場の声をヒアリングし、 現場が本当に必要としているサービスにこだわってきました。 そのため、顧客からは「非常に便利」「素晴らしい」「ITリテラシーの低い社員でも使える」と評価をいただいています。 実質的な競合はほとんど無く、その先見性からベンチャーキャピタル等からの資金調達に 成功しているほか、『MCPC award 』のモバイル中小企業賞も受賞。 業界内でも注目を集めているサービスです。 【市場について】 日本の介護業界はIT分野がまだまだ未整備の状態です。 しかし今後、要介護人口は増えていくのは明らかです。 介護人材の不足も問題となっています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、 介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 我々が道を切り開かなければ、道は出来ませんし、日本は衰退していくばかりです。 多少泥臭くても、強い意志を持って、市場を創造していかなければならないと考えています。 【仕事のやりがい】 ■イノベーションが必要な介護業界に、テクノロジーを導入し大きな変革を起こします。 ■自らの頑張りが、家族や自分自身の将来にも大きな影響を与える仕事です。 ■事例がない中で、市場を自分たちで開拓していく面白味を経験できます。
募集背景
医療・介護業界向けに、スマートフォンとNFC、ICタグを利用した訪問介護・看護支援クラウドサービス『Care-wing 介護の翼』を展開する当社。クライアントが真に必要とするサービスにこだわるため、約10年間にわたって現場の声を最大限にヒアリングを実施し、その他の製品とは比較にならない程優れたサービスを完成させました。その機能は各所から高く評価されており、今後の大きな成長が期待されています。 2022年4月よりエムスリーグループインし、 さらなるサービスの拡大と新規事業の開発に向け、新たな仲間を募集しています。 自らの市場価値を高め、会社とともに成長したい方はぜひお会いしましょう。
配属部署
システム開発部は金沢本社にあり、11名の組織となっております。
概要
1995年に石川県金沢市で創業したロジック。2010年にリリースした訪問介護・看護事業者向け支援システム「Care-wing（介護の翼）」が、介護のIT化のニーズと合致し、「唯一無二の競合がいないサービス」として急成長中です。そんな同社が、「Care-wing」の次のステージとして、自社ビッグデータのAIによる利活用と介護事業者支援のプラットフォームづくりに着手しています。安定基盤を持ちながらチャレンジできる会社で、自社プロダクトの開発職を大々的に募集します。
この仕事で得られるもの
■自らの市場価値を高められる経験 ■社会貢献性の高い『介護業界』にイノベーションを起こすやりがい ■ビジネスサイドのメンバーとともにサービス価値に向き合える ■仕事を通じた社会貢献
勤務地
【勤務地詳細】 金沢本社 石川県金沢市新保本3-21 【アクセス】 JR野々市駅より車で約6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限30,000円/月) ■社会保険完備 ■出張手当 ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 ■服装自由 コロナ禍対応として、 ■リモートワーク可 ■時差出勤可
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制/土日祝日休み ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇
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