ドローンベンチャーの上場準備を行う『財務経理』を募集
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株式会社FLIGHTS - ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社へ
事業内容
FLIGHTSはドローン黎明期の2016年3月に創業したベンチャー企業です。 ドローン前提社会の構築を目指し、あらゆる現場でドローンが社会実装されるためのSaaSプロダクトを展開しています。 土木・建設（橋梁・ダム・法面）・不動産・太陽光発電などの幅広い分野のお客様から支持を得ています。 特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業はリーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績です。 また、ドローン導入後の用途もデータ取得に留まらず、ドローンから取得したデータを活用した意思決定や業務効率化推進などへの展開を進めています。 あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。 ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンション）の実現を目指します。
仕事内容
【職務概要】 急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、企業の成長を支える財務経理チームの一員として経理業務全般をお任せします。 ご入社いただきましたら経理業務及び社内体制構築・合理化を通じて、各種事業の状況を理解しやすい組織作りを担っていただきます。 スタートアップにおける財務経理の実績を積むことができるほか、業務プロセス・フローの構築や制度会計・管理会計、さらにそれらをベースとした思考力や対人交渉力など多くのスキルを身につけることのできるポジションです。 あなたを含む全社員にとってより良い環境を整え、一緒に会社を成長させていきましょう！ 【職務内容】 ■スポット業務：税務論点、事業部問い合わせ対応、業務改善、資金調達、上場監査・審査対応 他 ■年次決算： 決算整理仕訳、税理士との折衝、残高調査、消費税区分の修正、会社法計算書類作成、事業報告書作成、他 ■税務： 勘定科目内訳明細、支払調書、源泉税、住民税、他 ＊現状、法人税、消費税、償却資産税の申告は、外部税理士に委託。社内では資料の整備のみ ■月次： 売上原価、買掛金、未払費用、固定資産、経費精算、経過勘定、給与（部門按分。給与計算は外部社労士）、他 ■日次または週次： 資金繰表の作成と分析。送金と着金処理（対国内外）、入金消込、クレジットカードおよびECサイトでの購買にかかる仕訳 ■使用システム 社内共通のシステム：Google WorkSpace、Slack 経理財務のシステム：freee、バクラク請求書、MakeLeaps、SAP Concur、Assetment Neo マネジメント用のシステム：Trello、toggl
概要
メッセージ Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる 我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。 自分の内面にある好奇心を制約しない。 新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。 独自の仮説をたて検証していく。 そうやって"熱狂の種"を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-19-12道玄坂今井ビル6階 【アクセス】 京王井の頭線渋谷駅 徒歩3分 京王井の頭線神泉駅 徒歩3分 JR山手線渋谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
産前・産後休業（複数の取得実績あり） 育児休業（男性含め複数の取得実績あり） 育児時短勤務 介護時短勤務 書籍購入補助 社内研修制度：技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。 ドローン機材購入社内割引 書籍購入補助 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断 健康診断におけるオプション検査の費用補助 時間外手当全額支給（45時間/月超過時） 深夜残業手当 交通費支給（月額5万円まで） リファラル採用手当支給 社用のPC/スマートフォン貸与あり オフィス内無料ドリンク設置 服装自由（取引先対応時など状況により変動）
休日・休暇
＜年間休日数＞ 120日 ＜休日休暇形態＞ 完全週休2日制（土日祝） ＜休暇補足＞ ・有給休暇（6か月継続勤務後付与）：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※連休可能 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休業（複数の取得実績あり） ・育児休業（男性含め複数の取得実績あり）
勤務時間・体制について
■フレックスタイム制について 1日あたりの標準労働時間は8時間です。 フレキシブルタイム 始業時刻 7:00～11:00、終業時刻 17:00～22:00 コアタイム 11:00～17:00 ■リモート勤務について 可能ですが、以下のように最低月1回の定期的な出社と緊急時の対応などが必要なため、通勤可能な範囲にお住いの方を募集しております。 【出社頻度】 ・入社初月：1-2週間程度（業務引き継ぎのため） ・平時：最低月1回 ・四半期：月+1回程度 ・年次決算時：月+2〜3回程度 ・スポット：緊急時など。もっとも多い時で月7日程度の出社あり。
メンバーの特徴
・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されている
会社のカルチャー
FLIGHTSは以下の価値観（バリュー）を大事にしています。ただ全て完璧に当てはまる必要はなく、メンバーごとに濃淡があって良いと考えています。 1.熱狂を育てる 熱狂は探して見つけるものではなく、意思を持って育てるものである。 2.当事者になる 事業と熱狂するリーダーを多く生み出すことを目指す。 3.全力で巻き込む 一人では世の中を大きく変えることはできない。 4.常にすり合わせる お互いの発言の意図を把握し、常に議論の前提条件を確認する。 5.偉大さを目指す もし高い水準を目指さないのであれば、自分たちが市場において席を得ることは世の中にとって意義のない事になる。
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