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ドローン業界の急成長を支える『採用人事』を募集【リモート&フレックス◎】

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ドローン業界の急成長を支える『採用人事』を募集【リモート&フレックス◎】

株式会社FLIGHTS - ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社へ

株式会社FLIGHTS 求人画像1
採用人事(責任者候補)【リモートOK◎】
336万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

FLIGHTSはドローン黎明期の2016年3月に創業したベンチャー企業です。 ドローン前提社会の構築を目指し、あらゆる現場でドローンが社会実装されるためのSaaSプロダクトを展開しています。 土木・建設(橋梁・ダム・法面)・不動産・太陽光発電などの幅広い分野のお客様から支持を得ています。 特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業はリーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績です。 また、ドローン導入後の用途もデータ取得に留まらず、ドローンから取得したデータを活用した意思決定や業務効率化推進などへの展開を進めています。 あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。 ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンション)の実現を目指します。

仕事内容

■人事 ・採用人事  ※特にこの業務でのご活躍を期待しています! ・制度の提案・設計  ・社内人事 そのほか、積極的な採用活用のための「採用広報」の業務へのチャレンジも期待しています。 ■その他 ・労務業務 ・総務の監督者として、実務にあたるスタッフのアドバイザー業務等

募集背景

急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業の成長を支える、採用業務の強化をお任せします。 ご入社いただきましたら採用人事の責任者候補として、積極的かつ効果的な採用のため戦略立案から実際の採用活動まで、お任せします。 裁量を持って活躍できるほか、ご自身の業務の幅を今よりもっと広げることのできる、チャレンジングなポジションです。 あなたを含む全社員にとってより良い環境を整え、一緒に会社を成長させていきましょう!

配属部署

管理部

概要

■事業概要 「ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献する会社へ」をビジョンに掲げ、インフラ点検、測量、農業の産業におけるドローン運用、導入、ソフトウェア開発を行っています。 会社設立時より蓄積したドローン運用ノウハウと実績を活用し、様々な産業に知見のあるパートナー企業と協業し、事業を展開します。 ■事業一覧 ・ドローン搭載型LiDAR及び、関連するソフトウェアの提供 ・橋梁ドローン点検に関連するソフトウェアの提供 ・外壁ドローン点検に関連するソフトウェアの提供 ・太陽光ドローン点検に関連するソフトウェアの提供 ・各種運用・データ解析サービス ■メッセージ Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる 我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。自分の内面にある好奇心を制約しない。新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。独自の仮説をたて検証していく。そうやって""熱狂の種""を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。

この仕事で得られるもの

・スタートアップの管理部門におけるマネージメント経験 ・採用人事および周辺の複数の分野にもおける知識と経験 ・0から制度など仕組みを作り上げる経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 [本社]東京都渋谷区道玄坂1-19-12道玄坂今井ビル6階 [在宅勤務] ■リモート勤務について 可能ですが、最低月1回の定期的な出社と緊急時の対応などが必要なため、通勤可能な範囲にお住いの方を募集しております。 [出社頻度] ・入社初月:1-2週間程度を予定(業務引き継ぎのため/一部リモート可) ・平時:最低月1回 ・スポット:緊急時など 【アクセス】 京王井の頭線渋谷駅 徒歩3分 京王井の頭線神泉駅 徒歩3分 JR山手線渋谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩5分

勤務時間

7:00〜22:00

待遇・福利厚生

産前・産後休業(複数の取得実績あり) 育児休業(男性含め複数の取得実績あり) 書籍購入補助 健康診断におけるオプション検査の費用補助 交通費支給(月額5万円まで) 時間外手当全額支給(45時間/月超過時) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 定期健康診断 深夜残業手当 育児時短勤務 介護時短勤務 社内研修制度 ドローン機材購入社内割引 リファラル採用手当 オフィス内無料ドリンク 服装自由(状況により変動) テレワーク制度あり 社用PC/スマートフォン貸与 フレックスタイム制あり(コアタイム: 11:00~17:00)※原則8時間勤務+1時間休憩

休日・休暇

・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(6か月継続勤務後)10~20日 ※連休可 ・年末年始休暇   ・慶弔休暇 ・産前・産後休業(複数の取得実績あり) ・育児休業(男性含め複数の取得実績あり)

勤務時間・体制について

■フレックスタイム制について 1日あたりの標準労働時間は8時間です。 フレキシブルタイム 始業時刻 7:00~11:00、終業時刻 17:00~22:00 コアタイム 11:00~17:00 ■リモート勤務について 可能ですが、最低月1回の定期的な出社と緊急時の対応などが必要なため、通勤可能な範囲にお住いの方を募集しております。 [出社頻度] ・入社初月:1-2週間程度を予定(業務引き継ぎのため/一部リモート可) ・平時:最低月1回 ・スポット:緊急時など

ミッションビジョン

■ミッション ・あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。 ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していく。 ■ビジョン Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる 我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。 自分の内面にある好奇心を制約しない。新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。独自の仮説をたて検証していく。 そうやって“熱狂の種“を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。

メンバーの特徴

・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されている ・人事アドバイザーとしてIPOを2度行ってる経験者に聞きながら仕事ができるのでやったことがない仕事も一人で演る必要はありません

会社のカルチャー

FLIGHTSは以下の価値観(バリュー)を大事にしています。ただ全て完璧に当てはまる必要はなく、メンバーごとに濃淡があって良いと考えています。 1.熱狂を育てる 熱狂は探して見つけるものではなく、意思を持って育てるものである。 2.当事者になる 事業と熱狂するリーダーを多く生み出すことを目指す。 3.全力で巻き込む 一人では世の中を大きく変えることはできない。 4.常にすり合わせる お互いの発言の意図を把握し、常に議論の前提条件を確認する。 5.偉大さを目指す もし高い水準を目指さないのであれば、自分たちが市場において席を得ることは世の中にとって意義のない事になる。

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