【産業向けドローンのリーディングカンパニー】ドローン×SaaSの自社サービスを社会実装する営業職を募集

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【産業向けドローンのリーディングカンパニー】ドローン×SaaSの自社サービスを社会実装する営業職を募集

株式会社 FLIGHTS - ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社へ
株式会社 FLIGHTS 求人画像1
営業
500万円〜800万円
東京都
急募求人
事業内容

FLIGHTSはドローン黎明期の2016年3月に創業したベンチャー企業です。 ドローン前提社会の構築を目指し、あらゆる現場でドローンが社会実装されるためのSaaSプロダクトを展開しています。 土木・建設(橋梁・ダム・法面)・不動産・太陽光発電などの幅広い分野のお客様から支持を得ています。 特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業はリーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績です。 また、ドローン導入後の用途もデータ取得に留まらず、ドローンから取得したデータを活用した意思決定や業務効率化推進などへの展開を進めています。 あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。 ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンション)の実現を目指します。

仕事内容

【職務概要】 建設業界に属する企業様、橋梁等の各種インフラや設備を保有する企業様、点検/維持管理を担う企業様に向けたセールス活動を行っていただきます。 ドローンを用いた業務の外部委託を検討されている企業様からの案件受託に向けた提案や、ドローンを用いた業務の内製化を検討されている企業様に対する機材構成やトレーニングプログラムの提案を行います。いずれの場合にも既に確立された手法での提案に留まらず、企業様の抱える課題や与件によっては、社内の技術チームと協力し、実証実験から本導入までのプロジェクトを提案していくこともあります。 【業務内容】 ・初回ヒアリングからクロージングまで一連の営業活動 ・マーケティングチームと協力して集客施策や販促物の企画制作ディレクション ・技術チームと協力してドローンや関連テクノロジーのデモンストレーションやプレゼンテーション ・将来的に営業戦略や戦術、行動計画や数値計画の立案と予実管理 【会社の魅力】 FLIGHTSはあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、 事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。 ・社会貢献:「少子高齢化による労働力不足・予算不足」という大きな社会の「不」をドローンによって解決する事業。 ・会社の注目度:土木や橋梁においては、リーディングカンパニー(上記も同様の記載あり) ・会社としても個人としても難しいことにチャレンジ:ドローン活用において多くの産業分野は規制緩和したばかりで、黎明期から成長に入るタイミング。 まだまだドローンは一般的ではなく、新しい市場を作る難しさがある。 またレガシーな業界において既存業務を置き換えることもチャレンジングなことである。 ・色々学べる&流行:最先端ドローンや、それに関連するAI解析、5G、セキュリティなど関連技術の知見や経験を学ぶことができる。 ・技術者は、業界のトップクラスの技術者とともに仕事をすること最先端技術を用いた高い水準での業務手法や、業務の設計方法などを学ぶことができる ・営業はその対象業界についての専門知識を別途学ぶことができる *技術者になる必要はないが、対象業界を学ぶことで初めて専門的な営業活動ができる

概要

メッセージ Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる 我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。 自分の内面にある好奇心を制約しない。 新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。 独自の仮説をたて検証していく。 そうやって"熱狂の種"を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-19-12道玄坂今井ビル6階 【アクセス】 京王井の頭線渋谷駅 徒歩3分 京王井の頭線神泉駅 徒歩3分 JR山手線渋谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

産前・産後休業(複数の取得実績あり) 育児休業(男性含め複数の取得実績あり) 育児時短勤務 介護時短勤務 書籍購入補助 社内研修制度:技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。 ドローン機材購入社内割引 書籍購入補助 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 定期健康診断 健康診断におけるオプション検査の費用補助 時間外手当全額支給(45時間/月超過時) 深夜残業手当 交通費支給(月額5万円まで) リファラル採用手当支給 社用のPC/スマートフォン貸与あり オフィス内無料ドリンク設置 服装自由(取引先対応時など状況により変動)

休日・休暇

<年間休日数> 120日 <休日休暇形態> 完全週休2日制(土日祝) <休暇補足> ・有給休暇(6か月継続勤務後付与):10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)※連休可能 ・夏季休暇  ・年末年始休暇   ・慶弔休暇 ・産前・産後休業(複数の取得実績あり) ・育児休業(男性含め複数の取得実績あり)

勤務時間・体制について

■フレックスタイム制について 1日あたりの標準労働時間は8時間です。 フレキシブルタイム 始業時刻 7:00~11:00、終業時刻 17:00~22:00 コアタイム 11:00~17:00

ミッションビジョン

■ミッション ・あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。 ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していく。 ■ビジョン Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる 我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。 自分の内面にある好奇心を制約しない。新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。独自の仮説をたて検証していく。 そうやって“熱狂の種“を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。

メンバーの特徴

・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5 ・学生起業。社長が20代 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されている

会社のカルチャー

FLIGHTSは以下の価値観(バリュー)を大事にしています。ただ全て完璧に当てはまる必要はなく、メンバーごとに濃淡があって良いと考えています。 1.熱狂を育てる 熱狂は探して見つけるものではなく、意思を持って育てるものである。 2.当事者になる 事業と熱狂するリーダーを多く生み出すことを目指す。 3.全力で巻き込む 一人では世の中を大きく変えることはできない。 4.常にすり合わせる お互いの発言の意図を把握し、常に議論の前提条件を確認する。 5.偉大さを目指す もし高い水準を目指さないのであれば、自分たちが市場において席を得ることは世の中にとって意義のない事になる。

株式会社 FLIGHTS

ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社へ

資本金 277,572,661円
設立年月 2016年03月
従業員数 30
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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