＜ITの総合商社＞企業やコンシューマ向けWebシステムやモバイル、運転支援システム、ロボットの通信制御システム等の設計・開発・保守・運用・サポートなど、ITの様々な問題をワンストップで解決するトータルソリューションプロバイダです。 ◆スマートフォンなどのモバイルシステムソフト設計・開発 ◆Webアプリケーションシステム設計・開発 ◆業務系C/Sシステム設計・開発 ◆金融・生保系機関システム設計・開発 ◆ITシステム保守・運用・各種サポート

仕事内容

【システナの案件の特徴】お客様の課題と真摯に向き合いユーザーの立場に立って物事を考え、「心に残る」システムを作り上げ、課題を解決します。「人間力」×「技術力」をもったエンジニアへとステップアップできる環境です。一般企業や社会インフラ系の基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務を当社メンバーのチームで請け負っています。業務システム開発プロジェクトのメンバーから今後リーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。また、経験業務の幅を広げるために、様々な業務領域にチャレンジして頂けます。【具体的な事例】・基幹業務システム　販売管理、生産管理、営業管理、物流システム等、法人企業における様々なニーズを汲み取り、要件定義やコンサルから手掛けて参ります。・社会インフラ系システム　鉄道系カード系金融系等社会インフラを担うお客様の基幹システムの要件定義から手掛けて参ります。・プロジェクトチームは5名~100名程度。 ※当社ではエンジニアとして入社後、将来的には3つのポジションをご用意。あなたの希望や適性に応じたキャリアパスが描けます。 1．プロジェクトマネージャー(ヒト、モノ、カネなどのリソース管理) 2．テクニカルマネージャー(工程、品質などの技術管理) 3．スペシャリスト(技術に特化)

募集背景

IT業界を牽引する存在として、設立から35年以上たった現在も変わらず成長を続けている当社。これからさらに事業を拡大していく中で、一緒にその役割を担ってくださるメンバーを募集します！今回は事業拡大に伴い未経験・第二新卒の方限定で、20名同時募集します！ ITに興味がある方、エンジニアに興味がある方、モノづくりに興味がある方、キャリアチェンジしたい方などなど理由はなんでもOKです！

配属部署

フレームワークデザイン本部

概要

1983年、マイクロコンピューターのソフト開発をメインに事業を開始した株式会社システナ。現在、ソリューションデザイン事業、ITサービス事業、ソリューション営業、クラウド事業を軸に展開している。 2002年大証ナスダックジャパン市場に上場して以来、2004年には東証2部に上場、更にわずか11ヵ月後には東証1部に鞍替えを実現したという実績を持ち、この事業戦略で堅実な成長を遂げている。2010年4月にカテナ株式会社と合併。これまでの事業に金融系システムの開発やIT製品の物販事業、オフィスワークコンシェルジュサービスといった分野も取り入れITの総合サービス事業へ成長している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】東京本社、都内23区内、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先【アクセス】【本社】東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 14F 「浜松町駅」徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、昇給年1回 / 賞与年2回 / 社員持株会 / 労災 / 健康診断（年1回） / 保養所（軽井沢、熱海） / 社員貸付金 / 確定拠出年金(選択制) / 健康相談サービス / 慶弔祝い/見舞金 / 長期収入サポート保険 / 各種団体保険 / 財形貯蓄 / 各種部活動、サークル活動 / 提携割引（スーツ、眼鏡） / 有名テーマパーク関連施設割引

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)※プロジェクトにより異なる場合あり祝日 GW 夏季年末年始有休※時間単位取得可慶弔特別(結婚・産前産後・配偶者出産・育児・未就学児童看護・介護・忌引)等

評価制度

当社は社員が自分自身の成長によってお客様や社会に対して貢献する達成感、満足感を得ることができる企業を目指しています。【成長できるフィールド】月1回、仕事の状況や希望を上長がヒアリング。「新たなスキルを身につけたい」「新しいプロジェクトに挑戦したい」など社員一人ひとりに合わせた目標設定を行っています。また、対象となる資格を取得した際に「受験料＋資格手当金」を支給するなど、業務に必要なスキル向上を支援しています。【評価制度】全ての社員が公平・平等に職域と職責、業務スキルで評価される当社。文理専攻や入年数など業務に関係の無い要素は一切排除し、評価結果を本人に公開した上で面談を行うなど、透明性を高めた人事評価を採用。実際、入社した多くの未経験者が早いスピードでスキルを向上させ、リーダーやマネージャーのポストに就き現場の第一線で活躍しています。

システナのキャリアパス

マネジメントを行う役職者の道だけではなく、技術を追求できる道もあり、希望に合わせたキャリアアップが叶います。 ■マネージャー：メンバーのマネジメントを行い、プロジェクト成功に導きます。 ■上級システムエンジニア：プロジェクトの中心となり、技術・品質のマネジメントを行います。 ■スペシャリスト：業務・技術知識を豊富に持ち、卓越した技術スキルでプロジェクトの中核を担います。 ※上記3つから先のキャリアパスもご用意しています。

キャリアアップ(勉強会・研修制度)

Java/PHPの言語習得研修といった定期研修を、平日に実施。 18時以降に開催された場合はしっかり残業代が支給されるので、学びの時間も仕事として取り組めます。また、ドローンなど先端技術に関するレクチャーや、エキスパート社員として社内で認定された優秀なマイスターによる研修も受けられます！

株式会社システナ

「Link People for Happiness」～技術は手段、目的はお客様の笑顔です～

資本金 15億1,375万円
設立年月 1983年03月
従業員数 4014人

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【経験者優遇】業務系システムエンジニア/東証一部/健康経営優良法人/勉強会・研修制度充実！

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事業内容

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