【経理部署立ち上げリーダー】急成長SaaS企業/新たに経理部門を立ち上げのため裁量を持って頂けます/年休120日・週数回のリモートワーク継続中/ゆくゆくは予実管理など経営陣との折衝などのキャリアUP可能

募集背景

今までは親会社である(株)クラブネッツに経理業務を委託しておりましたが、 親会社のIPOの準備の中で経理部門を自社で立ち上げることになり、 その立ち上げから一緒に体制構築し、業務を軌道に乗せていっていただける責任者を募集しています！

配属部署

配属予定である管理部門には5名のメンバーが在籍しています。 管理部長（40代男性）総務課長（30代男性）人事部長(40代女性)　人事係長(30代男性)　人事メンバー(20代女性)

概要

当社の事業以下２つです。 ①活発化するOMO/O2O市場の背景に着目し、WEB、モバイル、アプリ、SNSなどを軸に店舗、企業様の集客UPや売上UP、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援していく事業 主力商品である『matomaru（マトマル）』は メール・アプリ・LINEなどの販促ツール毎にバラバラの顧客データが一元管理できる DMP（データ・マネジメント・プラットフォーム）サービスです スマートフォンアプリ構築CMS 【アプリムーバー】については、着実に実績を増やし、2019年には導入店舗5,000店舗を突破しております。 また、直販の他にOEM展開を行う等、他社にはない特徴的なビジネスモデルを確立しております。 ②採用管理システムの開発支援事業 パートナー企業とタッグを組んで推進している事業。 当社は採用管理システムの技術開発を行っています。 2016年に設立した若い会社ですが、 2003年に設立した親会社である株式会社クラブネッツから分社化したという背景があるため事業基盤は整っています。 そこにスタートアップらしいチャレンジ精神も持ち合わせている、他にない魅力を持った企業です。 そして、若い会社だからこそポジションは無限にあります。 マネージャーを目指すもよし、新規事業を展開をするもよし、 実績や希望に応じて様々なキャリアパスがございます。 ご自身次第で様々なキャリアを描くことのできる環境です。 成長市場で自身も会社も成長させたい、といった向上心をお持ちの方には抜群の環境です。

この仕事で得られるもの

親会社の経理担当とともに経理業務のオペレーションからスタートしていただき、その後慣れてきたタイミングで仕組みや制度構築まで幅広く経験していただくことが可能です。 ご本人のキャリアビジョンに合わせてお任せする業務を決めていきましょう。 大手では細分化されている経理業務を多岐にわたって経験ができる部分は必ず自身の成長に繋がります！

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3－14－15　ＭＯビル５階 2020年3月に移転しました。まだまだ綺麗なオフィスです！ 【アクセス】 各線恵比寿駅より徒歩７分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費支給（１ヶ月あたり40,000円を限度） ■誕生日制度（従業員のご家族の誕生日にプレゼント） ■健康管理制度（インフルエンザの予防等会社負担で健康管理）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日・祝　　※年1回7月に土曜出社日有、振替休日取得いただきます） ■年末年始休暇、夏期休暇（3日予定）、冬季休暇（5日予定）、 ■有給休暇、慶弔休暇・特別休暇（婚姻、慶弔、出産等） ■残業は月平均10～20時間程度。時間内で効率良く仕事をしています！ ※21時には強制的にPCがシャットダウンするシステムをとっています。