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【正社員】多岐にわたるビジネスの成長を支える、法務担当者募集!

株式会社ORSO - オフィス環境や制度づくりなど、クリエイティブな思考を生み出す環境を大切にする企業

株式会社ORSO 求人画像1
【正社員】コーポレート本部/法務担当
450万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

テクノロジーとクリエイティビティでユーザー体験をデザインするIT企業として、スマホ向けサービスを様々な企業様と共創しており、 主に4つの軸でサービスを展開しております。 【1】 クリエイティブ・グラフィック制作 【2】 ゲーム&エンターテインメント 【3】 IoT・ドローン事業 【4】 ヘルスケア・スポーツファンマーケティング

仕事内容

当社は、クリエイティブ制作業務やゲーム開発、ドローン・IoT事業、ITサービス開発などを行なう企業です。様々な領域でビジネスを展開しており、その多岐にわたるビジネスを支えて、事業部と共にビジネスを推進する法務業務を担う人材を募集しています。 【仕事内容】 ①契約法務 ・ビジネスモデルへのアドバイス、リスク回避 ・契約書作成orチェック(各種業務委託、協業案件等) ・自社サービスの利用規約作成 ・他社が提供するソフトウェア等の利用規約確認 ②士業との連携 ・①の回答を出すための資料作成・打ち合わせ等 ③投資事業・事業買収/売却等のサポート ・法的リスクの確認 ・ファンドとの契約書作成orチェック ④その他 ・①を円滑に進めるための事業部を巻き込んだ仕組みづくり ・法務業務全般の効率化を図るための施策実施(ツール導入等)

募集背景

2019年2月に地下1階から8階まで9フロアの広いオフィスに移転し、事業拡大および新規事業開発を積極的に実施しています。その中で、事業の安定的な成長に寄与し会社を守るコーポレート本部の法務担当として業務に携わるメンバーを募集しています。

配属部署

コーポレート本部

概要

当社は、クリエイティブ制作業務やゲームの開発、ドローン・IoT事業、ITサービス開発などを行っています。コーポレート本部では、法務、経理、人事、総務の業務を担っており、経営陣と近い立場で幅広い仕事に携わっています。残業はほぼ無いので、定時退社をした後の予定も立てやすく、プライベートも充実!多趣味なメンバーがそろっています。

この仕事で得られるもの

・様々なビジネスモデルが存在し今後も発生する可能性の高いORSOの法務だからこそ、事業部と共に新しい知識を吸収しながら業務に取り組むことができます。 ・ドローン・IoTといったソフトウェア・ハードウェアが混在したビジネスにも関わることがあり、100%の答えがない世界で、士業の方や他社と連携し最善の答えを出す経験を積むことができます。 ・投資事業も積極的に行なっており、それに関連した経験を積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区内神田2-4-6 WTC内神田ビル ※出社と在宅の選択が出来るハイブリッドワークを全社で実施中 ※業務状況に応じて、出社をしています 【アクセス】 JR山手線神田駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線神田駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線大手町駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線大手町駅 徒歩8分 東京メトロ東西線大手町駅 徒歩9分 都営三田線大手町駅 徒歩9分 都営新宿線小川町駅 徒歩9分 JR総武快速線新日本橋駅 徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【試用期間】 3か月(本採用時と同条件) 【福利厚生等】 休憩スペース完備 服装自由 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ※健康保険組合の各種施設利用可 社内イベントあり 屋内原則禁煙(屋外で喫煙可)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始<年間休日125日> 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後10日) 特別有給休暇(入社時5日) 時間単位年休制度あり

人事制度

キャリアプランに沿ってミッションを策定し、そのミッションに取り組んでいただきます。 報酬は、3種類の職務給をベースに、ミッションに応じて設定されます。 ①一般職 ②監督職および中級専門職 ③管理職および上級専門職 エネルギー高く大きく動く為に必要な制度の運営は経営企画室が担当しており、ミッションに応じたきめ細かな対応が可能な体制を整えています。

賞与と昇給

給与改定は、年1回(5月)実施しています。新たな分野へのプロジェクト立ち上げが行われることも多く、年度の途中でもランクアップの機会があります。賞与は、毎年7月・12月に人事考課に基づいて支給されます。人事考課においては、それぞれのミッションを踏まえて、5つの指標を要素として評価を行っています。直近3事業年度では、業績に連動し、決算賞与(3回目の賞与)の支給を実施しています。

環境と文化

ORSOでは、クリエイティブな思考を生み出す環境づくりを大切にしています。関東IT健保の多種多様な福利厚生をはじめ、ユーザー体験のデザイン研究に必要なツール(adobe Creative Cloud)の個人貸与や、各種勉強会やカンファレンスへの自由参加など、「エネルギー高く、大きく動くための環境」を整え、スタッフ自らが能動的に能力を高めあえる環境を整えています。

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