株式会社くるめし - 「食」と「法人」をWEBで結ぶ!日本最大級のECサイト!
企業向けケータリングとお弁当宅配の総合ポータルサイトを運営。多様なシーンに合わせたメニュー提案と、スムーズな注文受付・配送手配を提供。
【ポジションの概要】 くるめしは、17万社以上の法人にご利用いただく食のサービスへと成長してきました。今後さらに事業を伸ばしていくには、既存のお客様にもっと使っていただくための企画と、 まだくるめしを知らない企業・担当者に届ける認知施策の両輪が欠かせません。 そこで、オンラインでの売上拡大施策から、オフラインでの集客・認知向上施策、 会員データの分析までを幅広く担い、マーケティングの企画を自ら考えて形にしていただける方を募集します。 ◆Mission 会員データやお客様の利用動向を起点に、オンライン・オフラインの両面から「くるめしを選んでいただく理由」をつくり、売上と認知を伸ばすこと。 ▼提供サービス①『くるめし弁当』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。 ▼提供サービス②『シェフコレ』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。 【業務内容】 ・オンライン上での売上増大企画の立案・実行(キャンペーン、メール・CRM施策、サイト内施策など) ・オフライン上での集客・認知率向上企画の立案・実行(展示会、DM、イベント、交通広告など) ・会員データの分析(利用頻度・単価・継続率などの分析と、施策への落とし込み) ・施策の効果検証とレポーティング、次の打ち手の提案 ・営業・サービス企画・クリエイティブ担当など関係部署との連携
募集背景
増員募集
配属部署
<配属部署> マーケティンググループ マーケティングチーム ※同グループに広報チームがあります。 【人員構成】グループ長:1名、マネージャー:1名、メンバー:1名 ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません
概要
◆働く人の食の探し方・楽しみ方の体験を変える お弁当やケータリングの予約サイトなど、食に関する事業を複数展開している会社です。その中でもフードデリバリーのプラットフォーム『くるめし弁当』は、日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長を遂げました。 また、パーティー料理のデリバリーに特化したプラットフォーム『シェフコレ』や、新しい社内ランチのスタイルを提案するサービス『ヒトハコ』の提供も始動しており、今後も「働く人 × 食」という領域における多様なシーンの困りごとを解決していきます。
この仕事で得られるもの
◆このポジションの面白さ ・企画の立案から実行・効果検証まで一気通貫で担え、マーケターとしての基礎体力を幅広く伸ばせます。 ・オンラインとオフラインの両方に携われるため、チャネルにとらわれないマーケティングの視点が身につきます。 ・数百万会員のデータなどを活用し、データに基づいた企画づくりに取り組めます。 ・成長フェーズの組織で若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス2F 標準労働時間:8時間 フレックス制(コアタイム/11:00~15:00) 休憩時間 :60分→取得タイミングは自由です 平均残業時間:平均10h以内/月 【アクセス】 JRハチ公口徒歩13分、井の頭線徒歩10分、神泉駅4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災) ■通勤手当(上限1か月の定期代まで) ■残業手当※ 固定残業代の追加分を支給(1分単位) ■各種慶弔見舞金 ■児童手当(一子あたり3,000円) ■書籍購入補助 ■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン ■無料のドリンクサーバー(コーヒー、紅茶、ココア、お水、お湯) ■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2.3回程度あります ■弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ■休憩室、仮眠室あり ■自販機あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(例年2日分付与) ・年末年始休暇(例年3日分付与) ・有給休暇(法令通り半年後に10日付与) ・誕生月休暇(誕生月に1日) ・入社後特別休暇(体調不良に限り3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり) ・生理休暇、介護休暇(無給) ※休日と休暇を合わせると年間127日以上のお休み!
柔軟な働き方ができます!
▼ワークライフバランスもばっちり! メリハリをつけて働く文化が定着しているので、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 実際に、月の平均残業時間は10時間前後と少なめ。男女ともに育児休暇の取得実績が多数あるなど、子育て世代のエンジニアにとっても、働きやすい環境です。 また、フルリモートでの開発をスムーズに進められるようにバーチャルオフィス「oVice」を活用するなど、サポート体制もばっちり。 チーム・部署・男女などに垣根のない風通しの良さも、当社の魅力の一つです。あなたにもきっと「腰を据えて働きたい」と感じていただけると思います! ▼部署を超えた社内交流も活発です! ・渋谷本社、大阪/山梨支社を構えており、半期に1度、全社総会をしています。
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