株式会社くるめし - 「食」と「法人」をWEBで結ぶ!日本最大級のECサイト!
企業向けケータリングとお弁当宅配の総合ポータルサイトを運営。多様なシーンに合わせたメニュー提案と、スムーズな注文受付・配送手配を提供。
▼ミッション・ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。 何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。 ▼提供サービス①『くるめし弁当』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。 ▼提供サービス②『シェフコレ』 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行 ・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業(直接折衝) ・大口契約の決め手となる機能要件(請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど)の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック ・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み
募集背景
現在「くるめし」は、非常に多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しました。今後の非連続な成長に向けた次なる一手として、法人単位の深いニーズを的確につかみ、企業単位での「包括契約」や「全社導入」を推進するエンタープライズ戦略を本格始動します。 完成されたSaaSを売るのではなく、すでに持つ強固な顧客アセットを最大限に活かしながら、エンタープライズ向けの新しいスキームを自ら創り上げる、事業開発のコアメンバーを募集します。
配属部署
法人アカウントG 法人営業T:2名(1名兼任) カスタマーサクセスT:4名
概要
◆働く人の食の探し方・楽しみ方の体験を変える お弁当やケータリングの予約サイトなど、食に関する事業を複数展開している会社です。その中でもフードデリバリーのプラットフォーム『くるめし弁当』は、日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長を遂げました。 また、パーティー料理のデリバリーに特化したプラットフォーム『シェフコレ』や、新しい社内ランチのスタイルを提案するサービス『ヒトハコ』の提供も始動しており、今後も「働く人 × 食」という領域における多様なシーンの困りごとを解決していきます。 ユーザーファーストを徹底している当社で、お客様に新たな体験を提供し感動を与えていきませんか?
この仕事で得られるもの
同社の魅力 ・「リストがある0→1」という稀有な環境:ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。 ・ブルーオーシャンの開拓:「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。 ・営業に閉じないキャリア:単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件(内部統制対応、請求スキームなど)の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。 ・経営直下・成果が経営アジェンダに直結:エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 人数拡大により10月頃に新オフィスに移転予定! 【アクセス】 山手線ハチ公口徒歩8分、井の頭線徒歩5分
待遇・福利厚生
研修中はフル出社、研修明け在宅相談可(週1~2程度) フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00(休憩60分、取得タイミングは自由) 1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます! 全社平均残業時間10h ■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災) ■各種慶弔見舞金 ■書籍購入補助 ■総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン ■無料のドリンクサーバー ■オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食→週2回程度 ■弊社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン ■休憩室、仮眠室あり ■自販機あり
休日・休暇
・土日祝日休み ・夏季休暇(例年2日分付与) ・年末年始休暇(例年3日分付与) ・有給休暇(法令通り半年後に10日付与) ・誕生月休暇(誕生月に1日) ・入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり) ・生理休暇、介護休暇(無給) ※休日と休暇を合わせると初年度年間129日以上の休み!
【パフォーマンスを最大化できる働き方を】
メンバーそれぞれが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、研修明けは出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型を導入しています。全社平均残業時間:10h/月 チームで集まって議論すべき日は出社し、集中して進めたい業務は在宅で取り組むなど、目的に応じて働き方を選択しています。 業務の進め方には裁量がある一方で、フルタイムで成果にコミットする姿勢を全員に求めています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも自身の役割をしっかり果たしながら働いていますが、それは「ラクに働ける環境」というよりも、限られた時間で最大の成果を出すために一人ひとりが工夫しているからです。 今後も、メンバー全員が強みを生かして高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力していきます。
部署を超えた社内交流も活発です!
・日々の試食を通しての交流 ・渋谷本社、大阪/山梨支社を構えており、半期に1度全社総会をしています。期首のタイミングはオフラインで全社総会を実施。支社が違うメンバーや普段顔を合わせる機会が少ないメンバーと唯一直接顔合わせできる機会です! ・歓迎会や忘年会などのイベントもあり(こちらはもちろん任意です)
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