株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) - 暮らしに寄り添う、イノベーションを。
<ONE COMPATHの事業内容> 自社メディアを開発から運営まで行い、暮らしの様々なシーンで生活者様に寄り添いながら、 生活者様に情報を届けたい法人様を支援しております。 ・国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!(シュフー)」 ・地図検索サービス「Mapion(マピオン)」、法人様向け地図ソリューションサービス、APIサービス「Mapion biz」 ・ウォーキングアプリ「aruku&(あるくと)」、法人様向けサービス「aruku& forオフィス」 ・家事代行比較サービス「カジドレ」 ・サイクルコンパスアプリ「U-ROUTE(ユールート)」 ・ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理「LocalONE(ローカルワン)」 など (※)※マクロミル「電子チラシ、紙媒体チラシに関する調査」より (2018年10月実施)
弊社のエンジニア採用業務に主体的に取り組んでいただきつつ、採用広報、戦略策定などの人事全般の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【エンジニア(開発部門)中途採用】 ・面談、面接、選考管理などの採用に関わる諸業務 ・書類選考対応 ・候補者の方への入社までのフォロー、書類作成 ・採用戦略の立案 ・人材紹介会社の契約~運用対応 ・求人媒体でのスカウト ・リファラル採用の企画~運用 ・勉強会や交流会等のPR活動企画、セッティング ・採用マーケティング、広報、採用促進サイトの記事作成 【新卒採用】 ・採用計画の設計 ・候補者との日程調整を含むコミュニケーション ・面談、面接対応 ・内定式、懇親会、入社式対応 ・研修内容の設計、立て付け ・入社後オンボーディング 【その他】 ・業務委託・派遣スタッフの契約更新、請求書対応 ・社内エンゲージメント向上のための施策立案、実施 ・キャリアに関するアンケートの配布、集計 ・社員のキャリア面談対応 上記業務の中から、ご経験やご希望をもとに担当業務を決定させていただきます。
募集背景
・事業拡大に伴う人員強化のため ・採用ブランディング強化のため
配属部署
コーポレート部 人事グループに配属予定 【メンバー構成】 ・マネージャー(ゼネラルマネージャー兼務):1名 ・人事担当:1名 ※それぞれ社員のみの人数
概要
当社は2019年4月1日に、(株)マピオンに【凸版印刷(株)(現:TOPPAN株式会社)】のShufoo!事業を統合し(株)ONE COMPATH(ワン・コンパス)として新たに歩みを始めました。 企業ビジョンは、“ワンマイル・イノベーション・カンパニー” ONE COMPATHのワンマイルは「身近な」という意味です。 これは2つの要素を持っています。 (1)身近な暮らし (2)身近な人 私たちがワンマイルにこだわるのは、 家族や友達、大事なあの人の何気ない日々の暮らしを、便利に、楽しく、ワクワクするものにしたいからです。 私たちは、身近な人に寄り添って、日々の暮らしの中に新しい価値を創っていく。 そんな集団であり続けたいと思っています。 この度はそんなONE COMPATHの重要なヒューマンリソースを採用する人事職を募集しています。 ・当事者意識を持って、主体的に挑戦できる方 ・人事としてキャリアを積みたい方 ・「寄り添う」ことや「誰かのためになる」ことにやりがいを感じられる方 そんな方とぜひ一緒に働きたいと考えております。
この仕事で得られるもの
・採用領域における母集団形成からクロージングまでの一連の流れを全て経験できる ・入社オンボーディング、教育、エンゲージメント向上等の入社後の社員フォローを経験できる ・新卒採用・中途採用の両方を経験できる ・総務と同じグループ内で活動するため、総務領域の知識をつけることができる ・自社開発エンジニアとの関わりを持てるため、エンジニア領域の知識をつけることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ■JR各線田町駅徒歩8分 ■都営三田線三田駅徒歩10分
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種保険完備 【諸手当・制度】 ■通勤手当(全額支給) ■等級手当 ■産休、育休制度(取得実績多数) ■時短勤務 ■退職金制度 ■再雇用制度(65歳) 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■社内レクレーション ■社内外研修 ■フレックスタイム制(標準労働時間8:00、コアタイム10:00~15:00) ■社内サークル支援制度 ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務制度有
休日・休暇
※年間休日約125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月4日)、創立記念日(1/20) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(一年の任意の時期に5日間連続で取っていただける休暇です。) ■私傷病休暇(年5日、有給でお休みをとっていただける制度です。) ■ワンマイル休暇…身近な人の為に過ごすための休暇。申請すれば5,000円を支給。
ライフワークバランス抜群!~柔軟な働き方~
予定している通院や突発的な体調不良の際に、年5日有給でお休みを取っていただける「私傷病休暇」、身近な人(自分自身、家族、友人など)ために有給を取得し、補助費用として5000円が支給される「ワンマイル休暇」等、多様な休暇が満載。他にも、フレックス制度を導入しているため働く時間をコントロールし易く、仕事だけでなくプライベートな時間の確保も可能な環境です。
育児、介護制度充実
産休、育休取得率、育休後の復帰率も高く、時短勤務ママさんや、フレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度も充実しており、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。
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