サイバーセキュリティ業界への関心が高まっています！

国内においてもサイバーセキュリティに関連したインシデントが継続して発生し、毎日のようにメディアでも取り上げられています。それに加えて、新型コロナウイルスの影響によるリモートワークの普及や経済産業省による『サイバーセキュリティ経営ガイドライン』の策定・改定などにより、各企業においてセキュリティ対策が重要な経営課題と認識されてきております。 世の中に広くITが浸透し、進化し続ける傍らで、それに関わる”機密情報”や”個人情報”などの情報価値は高まり続けています。大事な情報を守るためのセキュリティ対策の重要性はますます増加し、サイバーセキュリティ業界はさらなる成長拡大が見込まれています。 弊社はセキュリティ対策に特化した企業として、『最適なセキュリティサービスをより多くのお客様へ提供し、事業の成長を支える環境づくりに貢献』して参ります。

魅力あるプロダクトやサービスを提供しています！

「やり過ぎず、不足しない、変化に合わせた最適なセキュリティサービス」をお客様に提供し、お客様から信頼されるセキュリティアドバイザーであることを目指しています。 海外から製品を調達することもありますが、日本の文化に合わせた製品ではないことと、お客様の要望を満たしている製品ではない場合もあり、ただ導入しただけではお客様が抱える問題が解決しないこともあります。 そのため、お客様のご要望にあった製品がないときは自社で開発し、リーズナブルで、最適な製品の提供ができるよう、サイバーセキュリティに特化した事業展開を行っています。 また、日々進化するサイバーセキュリティの新たな脅威情報をいち早くキャッチし、それに対応しうる製品をどこよりも早く開発、対応し、お客様のセキュリティ対策に対する”安心”を提供しています。

リモートワークがメインの働き方です

本社のフリースペースエリア

2020年３月からリモートワークメインの働き方となりました。 （2025年4月以降もリモートワークメインです）募集している職種にもよりますが、関東近郊にお住まいでない方でも弊社で働いていただくことができるようになりました。（詳しくは各求人をご覧ください） 在宅勤務手当という名目で月10,000円支給しています。 2024年10月1日にオフィスを拡大移転しました（働き方は変わりありません）

平均年齢はちょっとだけ高め。自分の時間を大切にする人が多いです

2025年4月時点の平均年齢は41歳。落ち着いた雰囲気の職場環境です（※物静かな人が多いわけではありません）採用において、職務経験と同等に”人柄”も大事にしていますので、気さくな社員が多いのも弊社の魅力の一つです。 また、リモートワークだとどのようにコミュニケーションを取ったらいいかわからない、不安だと感じている方、ご安心ください！業務中のコミュニケーションはチャットツールやWebMTGツールを使用し行われています。各メンバーが気持ちの良いコミュニケーションが取れるよう意識して対応おしておりますので、出社していた時と差異のない交流ができています。 仕事以外の交流はオンラインで実施しており、好きな方は積極的に参加いただけます。休日休暇を使った飲み会などの交流会はありませんのでご安心ください（会社での社員研修は業務時間として実施しています。気になる方はカジュアル面談や面接でぜひご質問ください） 自宅でもしっかり集中して業務に励める方、自分の時間を大切にしたい方にはマッチした環境です。

年4回の評価面談で個人の目標達成やキャリアアップを支援します！

四半期ごとに評価面談を実施しています。業務への貢献度だけでなく、周囲とのコミュニケーションや就業規則の服務事項なども含め全体的に評価しています。面談では目標に対する成果についてはもちろん、キャリアアップ、キャリア形成についてや業務上の困りごとなど、様々なことを相談できます。 この四半期ごとの評価面談などをもとに昇給額を決定しています（年１回） 今年度の昇給例（毎年4月に昇給実施） 社員Aの昇給率…2％ 社員Bの昇給率…3.4％ 社員Cの昇給率…5.9％ 社員Dの昇給率…10.4％