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【サイバーセキュリティコンサルタント】顧客課題に伴走型で解決支援/フルリモートOK/東証グロース上場

S&J株式会社 - サイバーセキュリティ業界の重鎮・三輪氏率いる、セキュリティのスペシャリスト集団

S&J株式会社 求人画像1
サイバーセキュリティコンサルタント(アドバイザリー)
500万円〜1200万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:サイバーセキュリティソリューション事業
サイバーセキュリティソリューション事業

最先端の技術でクライアントのサイバーセキュリティを強化するソリューションです。EDRやAD監視サービスを駆使し、システム保護を実現するコンサルティングを提供します。

仕事内容

【弊社・弊部の特徴】 当社は、サイバー攻撃への対応・セキュリティ監視・コンサルティングまでをワンストップで提供する、セキュリティ特化型企業です。 今回募集するポジションでは、顧客向けアドバイザリー、セキュリティ評価、インシデント対応支援等を担当いただきます。 10名以上のチームで、各メンバーが得意領域を活かしてお客様支援を行っています。 【他チームとのかかわり】 営業や同部内のSOCチーム、フォレンジック・インシデント対応ポジションと連携しお客様へのセキュリティ支援をワンストップで提供しています。 【入社後教育体制とキャリアパス】 入社後はOJTかつエルダー制度でサポートします。 将来的にマネジメントとしてのキャリアパスを選択可能(以下例) ・幹部社員を目指す(事業の企画・運営全般を担う) ・重要顧客を担当しつつ外部講演や執筆等を実施 ・その他、他部署へのキャリアチェンジも実例豊富 【具体的な仕事内容】 <メンバー層> ・担当顧客に応じたサイバーセキュリティ対策のアドバイス、セキュリティトピック、脆弱性情報などの情報共有、セキュリティのご質問に関するアドバイス ・セキュリティ対策評価 その他スポットで以下のような案件もあります。 ・教育(メール訓練、インシデント対応訓練等) ・CSIRT構築支援・運用⽀援(役割分担、対応フローの整備、個別の運用支援) <シニア層> 上記業務に加えて以下を期待します ・担当業務におけるサービス品質向上、メンバー層のマネジメント ・顧客への主導対応、セキュリティ年間計画の提案および合意、特殊要件に対する運用支援など ・案件の拡大施策 ※補足情報※ ・基本はリモート勤務です(お客様要望によりオンサイト支援あり) ・出張頻度:月1~2回程度 【変更範囲】当社業務全般 【チームの雰囲気(組織風土)】 コンサルとして話すだけでなく聞くことが得意な社員が集まっておりますので、相談も気軽にできる環境です。 ・基本リモートワークですがチャット/Web会議を駆使 ・顧客対応はチームで協力し合う体制

募集背景

事業拡大による増員です。社内体制や部署間連携をより強固にし、お客様への支援に繋げていきます。

配属部署

セキュリティプロフェッショナルサービス部 アドバイザグループ SIRTアドバイザチーム

概要

サイバーセキュリティ対策を専門とするS&J株式会社。代表取締役の三輪信雄氏は、業界の著名人。日本における「情報セキュリティビジネス」の先駆者。 現在はIPOの実現を目指しており、当社は新たな成長フェーズに突入しています。益々の売り上げ増加に注力することももちろんですが、社員のライフステージの変化にも臨機応援に対応ができるよう、既存制度の見直し、新たな制度の構築などにも力を入れています。

この仕事で得られるもの

・最新の攻撃手法や防御策の知見を深めるだけでなく、各業界のビジネスモデルやリスク特性を理解し、それに応じた最適なセキュリティ対策を提案するスキルが身につきます。 ・経営層との折衝力に加えて、セキュリティをビジネス視点から捉える力も養われます。 ・金融・製造・流通など、多岐にわたる業界・企業規模の顧客案件に携われます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区新橋1ー1ー1 日比谷ビルディング 8階 ※リモートワーク時は自宅からの勤務になります ※転勤はありません ※オフィス内は禁煙です ※オフィス内には各所に消毒液設置済です 【アクセス】 ■都営三田線内幸町駅より徒歩1分 ■銀座線・JR新橋駅より徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■入社支度金制度:入社後に30万円支給※別途源泉所得税、社会保険料控除 ■企業型確定拠出年金:ライフプラン支援金49,000円支給の内、1,000円単位で49,000円まで確定拠出年金に拠出可能 ■在宅勤務手当:月10,000円支給 ■会社行事:全社研修 ■社内MVP制度 ■原則、在宅勤務、リモートワーク ■通勤手当:基本在宅・リモートの為無し(実費精算) ■社会保険:健康保険(TJK)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■GLTD保険加入(団体長期障害所得補償保険※会社が契約) ■学習支援制度:資格取得・維持費支援、書籍購入補助、研修参加費用補助など

休日・休暇

■年間122日(内訳:土日祝日、年末年始5日) ■有給休暇 入社時3日付与(有効期間6か月間)、その後は入社半年経過後15日~を付与 ■入社1年経過後にバースデー休暇(1日)を付与 ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護休 ■新型コロナウイルスワクチン接種休暇(接種日とその翌日:条件あり)

一日の業務スケジュール例

一日の業務スケジュール例をご紹介します。 入社後、段階を経て2~3件ほどのお客様を担当いただきます。 ――午前―― 企業Aのプロジェクト内容を精査し必要情報等の取りまとめ ――午後―― 企業Bのプロジェクト定例会議に参加し、定例後に結果の整理とタスク管理。 企業Cのプロジェクト内容を確認し必要作業の取りまとめ ・業務終了時間は担当案件の状況によります。 ・原則リモートワーク(場合により顧客先訪問あり)

「お客様の困りごとを一蓮托生となって解決し進んでいけるのが魅力」

単にアドバイスをするだけでなく実行と成果まで追い続けるのが一般的なコンサルとの差です。会社ではなく「あなた個人」が頼られる、その関係性を築けることがやりがいです。 こういう方が入社しています。 Aさん(事業会社から転職し入社) 自社のセキュリティに携わってきましたが、決まった範囲しか携われず、組織連携不足を痛感していました。 ⇒弊社の場合にはコンサルとして「前職のような企業」を支援できますし、寄り添いながら支援できるためまさに希望通りでした。 Bさん(SIerから入社) 顧客のセキュリティ支援をしてきましたが、やり方や提案方法などが決まりきっており「もっと一社一社に寄り添った提案をしていきたい」と思っていました。また自社内の協力体制が薄いことも正直不満でした。 ⇒弊社では製品や方法も柔軟であり、状況に応じた提案をすることが出来ます。かつ社員同士も協力し合い「社として顧客の課題を解決する」という方針のため、前職とは差を感じています。

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