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業務拡大のため、Webシステム開発エンジニアを募集します

ナレッジワークス 株式会社 - 「飛躍的技術がもたらすイノベーションを鍵に、お客様の次世代を開くこと」を理念に「顧客価値」の創造及び増大に貢献
ナレッジワークス 株式会社 求人画像1
Webシステム開発 PG(プログラマー)
500万円〜750万円
東京都
PHP, Java, jQuery, HTML5, CSS3
転勤なし, 服装自由
事業内容

・データサイエンス事業(AI 自社サービス、受託開発) ・ARソリューション事業(AR/MR/VR 自社サービス開発、受託開発) ・クラウドサービス(SaaS)の企画・開発・提供 ・スマートデバイスアプリケーションの企画・開発・提供 ・顧客要求事項に基づくソフトウェアの設計・開発

仕事内容

・既存顧客の情報システムの大幅リニューアル開発、新規Webサイトの開発。 ・受託案件(ARアプリ、業務アプリの管理画面開発等) ・自社検索・AIサービス開発

募集背景

既存顧客の情報システムの大幅リニューアル開発、新規Webサイトの開発が決定しております。また、受託案件(ARアプリ、業務アプリの管理画面開発等)、自社サービス開発エンジニア増員のため募集を行っています。

配属部署

DX,AIOTソリューション事業部 ITソリューション部

概要

当社ナレッジワークス株式会社は、2001年の設立以来、「飛躍的技術がもたらすイノベーションを鍵に、お客様の次世代を開く」を理念のもと、ARやAIといった先進テクノロジーの実装力をもって、企業・ユーザーの皆様に価値あるサービスをご提供すべく活動しています。 ◆データサイエンス事業 当社のデータサイエンス事業は、2007年から始めたサイト内検索のSaaS型サービス提供から始まりました。既に10年~に渡り、データ検索や自然言語解析、機械学習などを使用して、膨大なデータを高速に効率的に収集・加工・可視化する様々な知見をサービスにしてきました。 ・検索クラウドサービス ・ソーシャルデータ分析 ・情報のクローリング&抽出 ・機械学習によるモデル作成 今では、上記による新世代の情報分析システムの開発を行っています。 NoSQL、分散KeyVal型データの大量・リアルタイム処理を、サーバーレス、マルチクラウド、OSSなど、時代の流行りを取り入れたシステムを、いち早く構築しています。 当社は、AWSパートナーネットワークのアドバンスド・テクノロジー・パートナーでもあります。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・お客様の直接対応を行う案件が多いため、今までの実績を生かしながらご自身のスキルアップも可能となります。 ・Javaと、PHP、Python、CSS3、HTML5、Node.js、Oracle等のRDB、AWSなどを使用して開発を行うため色々な開発経験を積むことができます。 ・案件によっては使用したい言語やツールを提案しプロジェクトで採用することも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地 ・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産 芝公園タワー22階 【アクセス】 交通手段 ・都営三田線 芝公園駅から徒歩2分 ・都営浅草線/江戸川線 大門駅から徒歩7分 ・JR浜松町駅から徒歩12分

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(充実した福利厚生サービスにより、リゾートホテル、スポーツ施設、レジャー施設等の各種施設が利用出来ます) ・確定拠出型年金制度(企業型DC) ・任意加入保険手当 ・月間及び年間の貢献度による報奨制度(賞品又は賞金を授与) ・ミネラルウォーター、コーヒー、お茶が自由に飲むことが出来ます ・電子レンジ、冷蔵庫を用意 ・退職金制度 ・教育費補助(研修への参加/技術書の購入等) 【諸手当】 ・生涯設計手当 ・業績加給手当 ・通勤手当(上限3万円/月までを全額支給) ・情報通信手当

休日・休暇

【 勤務時間 】 ・1日7時間労働(昼休憩1時間) ・フレックスタイム制勤務(コアタイムは11:00~15:00) 【 休日・休暇 】 ・毎週土曜、日曜、祝日、会社指定日 ・年末年始 12月29日~1月4日 ・年次有給休暇 10日~22日(※夏季休暇は年次有給休暇を使用) ・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇(※他各種休暇・休業、時短勤務制度あり)

オフィスについて

・落ち着いたエントランス。オフィス内も綺麗で、女性にも働き易い環境です。 ・通常、服装は私服です。お客様との打合せがある場合のみ、スーツ着用となります。 ・ビル内・オフィス内は禁煙です。 ・社内はフリーアドレスとなっており、担当業務やその日の状態によって席が自由に決められます。

スキルアップ支援体制と社員のやりがい

・プロジェク規模によりますが、基本的にチーム体制でプロジェクトに対応しています。 ・定期的に開始している社内会議では、技術勉強会、情報交換を行っています。 ・新技術の積極的な習得及び、外部セミナー等への参加は積極的に支援します。

新型コロナウイルスの感染防止のための勤務形態

・2019年より在宅勤務を不定期にトライアルとして行っていましたが、新型コロナウイルスの感染を防ぐため2020年4月より、在宅勤務を中心に業務を進めております。9月以降についても最大週3回の出勤とし、世の中の感染状況を見ながら対応方法を変えていきます。

ナレッジワークス 株式会社

「飛躍的技術がもたらすイノベーションを鍵に、お客様の次世代を開くこと」を理念に「顧客価値」の創造及び増大に貢献

資本金 1億2700万円
設立年月 2001年04月
従業員数 14
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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