代表もエンジニア出身、サービス開発実績豊富なプロ集団
『クリエイティブなエンジニアを創出し、世の中の課題を解決するサービスを生み出す』
当社は最高のサービスを生み出すため、クリエイティブなエンジニアの創出を目指しております。
将来は自分で企画から携わり、新しいサービスを生み出したいという方は必見です。
「こんなサービスを世の中に生み出したい」「ITで社会課題を解決したい」
そんな強い想いをぜひ当社で実現してください。
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事業内容
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『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』
をMissionに掲げ、事業をしております。
人が人にしかできないクリエイティブな仕事に集中できる環境を整えることで社会の発展に貢献する。
そんなクリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。
■クラウド事業
業務改善ノーコードプラットフォーム（Saas）の開発を行っております。
様々なSaasがリリースされDXが加速された現在。
低コストで様々なシステムの導入ができるようになりました。
しかしながら、業種や作業に特化したSaasが増えた結果、多くのシステムを導入する必要が出てきてしまい、中小企業にとってオーバースペックなSaasのコストは軽いものではなくなってきています。
また、多くのSaasを使うことでメンテナンスコストも大きくなり、
人数の少ない中小企業にとって、本当の意味でのDXが果たせていません。
そんな負を解消するため、業務システムを「設定ベースで開発できる」ノーコードプラットフォームの開発、運営を行っております。
■システムソリューション事業
新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。
サービス開発のできるエンジニアになるために、エンジニアにとって色々な案件で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えております。
システムソリューションでプログラマとして成長し、自社サービスの運営開発で顧客視点・サービス視点を養い、新規サービスの立ち上げができるレベルのエンジニアに成長していただきたいと考えています。
■IT教育事業
エンジニアが、「自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング（PHP）教育を行います。
・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。
・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。
そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための４つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。
2016年に設立
代表取締役CEO 齋藤 一望氏同社を設立する前にも10個以上のサービスの立ち上げ経験を持つという。
『AIに負けないプロフェッショナル集団になる』
アドシードでは、クリエイティブな活動を促進する最高のサービスを生み出していきたいと考えています。
それを生み出せるのはクリエイティブなエンジニアです。
当社ではクリエイティブなエンジニアを
「技術だけではなく、サービスという視点で開発を捉えられ、顧客に寄り添いながらサービス開発のできるエンジニア」
と定義しています。
サービス立ち上げ経験の豊富な代表の元で事業コンテストなど自らのサービスを立ち上げる環境が社内にあるほか、技術のアウトプットなどのナレッジのシェアも頻繁に行われているため、成長環境があるのも特徴の一つです。
これは当社のビジョン
『AIに負けないプロフェッショナル集団になる』
にも通じています。
AI時代が到来すると、コードを書くだけのプログラマーは、いずれAIに取って変わられてしまいます。
そんな時代が来ても、AIが取って変わる事ができない領域、それは顧客の課題を的確に分析し課題解決の方法を提案する、 サービスの未来を見通し最適な基盤を構築する、そんなクリエイティブなエンジニアです。
私たちは、
・顧客の課題解決方法の提案ができるエンジニア
・先を見通せるクリエイティブなエンジニア
になる事が今後必須だと考え、上流工程の経験や考え方、先を見通した基盤作りができる、
AIに負けないプロフェッショナル集団を目指しています。
単純作業に時間を取られるのではなく、人々がクリエィティブな作業に時間が使える世の中にしたいと考えております。
またエンジニアのキャリアステップとして、エンジニアのビジョンや夢に寄り添い、メンバーの選択肢や挑戦を応援する環境がございます。
実際に、下記のようなキャリアビジョンをアドシードで描いていただけます。
- ITコンサルタント
- PMO
- PM/PL
- フロントエンド
- サーバーサイド
- インフラ/SRE
- フルスタックエンジニア
- テックリード
- EM
- 事業開発責任者（PdM）
20名弱規模の企業でこのキャリアマップを準備できている企業はほぼないと思っています。
いくつか詳しくご説明させていただくと、
①クラウド事業のテックリードというキャリア
日々新しい技術が出ている現在では技術のキャッチアップはとても重要な業務の一つです。サービスの開発も新しい技術によってできることの幅が広がり、より便利なものを作ることができるようになります。
また、既存技術についても使い方をしっかりとマスターすることで、スピーディーで高品質な開発基盤を整えることができます。
このように技術でサービス開発をけん引していっていただきたいと考えています。
②エンジニアの経験を活かして事業開発責任者（PdM）
代表の齋藤が最も得意とする分野で、様々な有名サービスを立ち上げたノウハウを直接学ぶことができます。
「（システム）サービスはコンサルタントであるべき」というのが代表の考え方です。
顧客が課題を相談したら、そのシステムが解消してくれる。
システムの使い方を顧客が考えなくてはいけないものは（システム）サービスとは言えない、ということです。
そのためにはエンジニアとして「システムが何ができるのか」と、「顧客のニーズの把握・解決策」の両方を理解しないといけません。顧客のペインを解消する最高のサービスを生み出す立役者になっていただきたいと思っています。
今後は受託事業だけでなく、自社コンテンツの開発にも積極的に取り組んでいく。
楽しみながら働ける環境。
セルフマネジメントできる組織を目指す
『ワクワクしながら働ける会社を創る』
より良いサービスを作るために、まず作り手である私たち自身が、日々ワクワクしながら仕事をすることを大切にしています。
「受け身の姿勢でただ仕様書通りに作るのではなく、前のめりになって仕様書も含めて発信して行けるエンジニアになろう！」というのが代表の考えです。
楽しく仕事ができるようになれば、より良いものを作る、仕事を効率化するための方法を考えるようになり、さらに自身の成長にもつながると思っています。
そんな上向きのサイクルを社内に作る事を目指しています。
『セルフマネジメントできる組織を目指す』
楽しく前のめりに働くために、自己管理が大切だと考えています。
自分に今何が求められていて、そのためにどのようなパフォーマンスを発揮する必要があるかを考えて動ける人であれば、スケジュール管理もでき、メリハリをきかせて働く事ができます。
全員が高い目線でセルフマネジメントができ、メンバーのために最高のパフォーマンスを発揮することで最強の組織を目指します。
『技術勉強会』
アドシードのメンバーは、自分の携わっているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトで起こった問題や解決法、新しい技術の知識を、人数分学ぶ機会があります。
１人で実際に経験して学べる量には限界がありますが、人数分、実務から得られる経験を学べれば、一度に何倍もの経験を積む事ができます。他の人の何倍ものスピードで、新しい知識をキャッチアップできる環境です。
『定期的に1on1を実施』
エンジニアとしての成長ステップや不安などの悩みがあれば、
相談しながら解決していける環境があります。
まだまだ少人数体制。共に会社の基盤をつくっていく仲間を募集中。
大事にしているのは「セルフマネジメント」。女性でも問題なく働ける環境だ。
