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株式会社アドシード

  • IT/Web・通信・インターネット系

ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す

平均年齢20代
自社サービス製品あり
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

『クリエイティブなエンジニアを創出し、世の中の課題を解決するサービスを生み出す』

当社は教育・Webサービス・人材という側面からクリエイティブなエンジニアを輩出し、企業の様々な課題をエンジニアリング力を駆使して解決していきます。

「人の可能性を最大化させたい」「こんなサービスを世の中に生み出したい」「ITで社会課題を解決したい」
そんな強い想いをぜひ当社で実現してください。

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事業内容
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『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』
をMissionに掲げ、事業をしております。

■クラウド事業
業務改善ノーコードプラットフォーム(Saas)の開発を行っております。
様々なSaasがリリースされDXが加速されています。
低コストで様々なシステムの導入ができるようになりました。
しかしながら、日本はアメリカに比べて一社当たりのSaas利用数が1/10程度しかない状態です。
また、日本特有の企業風土や法的な縛りによりDXがうまくいっていないケースも多くあります。
まだまだDX化の余地が残されているのです。
開発スピードを大幅に伸ばし、コーディングスキルのない人材でも開発ができるのがノーコードプラットフォームです。
日本のDX化をより加速させるため、業務システムを「設定ベースで開発できる」ノーコードプラットフォームの運営開発を行っております。

■システムソリューション事業
新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。
サービス開発のできるエンジニアになるために、エンジニアにとって色々な案件で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えております。
また、未経験スタートのエンジニアを早期にデビューできるまでに育てる育成力と、育ったエンジニアの質に注目が集まり、右肩上がりの成長を持続している弊社。
テスターなどの案件は一切受けず、プログラマとしてのアサインのみで技術不足による終了が0件の実績を誇っています。

■IT教育事業
エンジニアが「自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、弊社の教育力を凝縮させた自慢のカリキュラムを法人様向けに提供しています。
・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。
・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。
そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための4つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。

アドシードでは、人にしかできないクリエイティブな活動を促進していきます。

当社ではクリエイティブの定義を
「人に寄り添いながらサービス開発・販売・展開できること」
と定義しています。

DXが行われ、AI時代が到来すると、コードを書くだけのプログラマーや、右から左へ営業、言われたことだけ対応する事務等は、いずれAIに取って変わられてしまいます。
そんな時代が来ても、AIが取って変わる事ができない領域、それは人に寄り添い、人の考えを的確に分析し課題解決する、そんなクリエイティブなプロフェッショナル人材です。


『ワクワクしながら働ける会社を創る』
より良いサービスを提供するために、まず送り手である私たち自身が、日々ワクワクしながら仕事をすることを大切にしています。
開発としては、
「受け身の姿勢でただ仕様書通りに作るのではなく、前のめりになって仕様書も含めて発信して行けるエンジニアになろう!」
営業では
「顧客と同じ立場で考え、自身のバリューを発揮し、本当の顧客の幸せに適した提案をしよう!」
というのが代表の考えです。
楽しく仕事ができるようになれば、より良いものを作る、仕事を効率化するための方法を考えるようになり、さらに自身の成長にもつながると思っています。
そんな上向きのサイクルを社内に作る事を目指しています。

『セルフマネジメントできる組織を目指す』
楽しく前のめりに働くために、自己管理が大切だと考えています。
自分に今何が求められていて、そのためにどのようなパフォーマンスを発揮する必要があるかを考えて動ける人であれば、スケジュール管理もでき、メリハリをきかせて働く事ができます。
全員が高い目線でセルフマネジメントができ、メンバーのために最高のパフォーマンスを発揮することで最強の組織を目指します。

『技術勉強会』
アドシードのメンバーは、自分の携わっているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトで起こった問題や解決法、新しい技術の知識を、人数分学ぶ機会があります。
1人で実際に経験して学べる量には限界がありますが、人数分、実務から得られる経験を学べれば、一度に何倍もの経験を積む事ができます。他の人の何倍ものスピードで、新しい知識をキャッチアップできる環境です。
また、これはエンジニアに限らず、他の職種でも参加することができます。
これからの時代においては、高いITリテラシーがどんな職種にも求められる時代。
全員プログラミングができる組織を目指し、他の職種でも弊社の研修を受けています。

『定期的に1on1を実施』
定期的に1on1を実施し、キャリアパスや不安などの悩みがあれば、
相談しながら解決していける環境があります。

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インタビュー

株式会社アドシードのインタビュー写真
代表取締役CEO・齋藤 一望氏 1977年生まれ。新卒で大手SIerに入社。中小企業向けERPパッケージ開発に従事した。その後ベンチャーを4社経験する中で、グループウェアや汎用データベースシステム、レストラン・美容系予約ポータルサイトなど幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験を積み、役員として経営にも携わるように。社員がワクワクしながら働ける、そんな会社を自分の手でつくりたいと2016年6月にアドシードを設立した。趣味は旅行で、最近は子供と過ごすことが多く、旅行は家族旅行がメインになった。

── 起業の経緯を教えてください。

起業する前に5社を経験しました。最初に入社した大手では、新規パッケージの立ち上げに参画するなど、実力は認められていたものの、年功序列の評価制度であることと、参画する人数の多さから「歯車感」が強く、二度と大手にはいかないと決めました。そこからベンチャーを4社経験したのですが、幸いなことに、どこでもそれなりに評価いただくことができました。おかげでサービス立ち上げなど、面白いプロジェクトに携わる機会も増えたのですが、雇われる側である限り、どうしても妥協する部分はあって、いつの頃からか自分の中でモヤモヤしたものが大きくなっていたのだと思います。
その一方で、執... 続きを読む

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求職者の声

企業情報

会社名

株式会社アドシード

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり、残業少なめ
設立年月

2016年06月

代表者氏名

齋藤 一望

事業内容

■システムインテグレーション事業
Webシステム構築に関する企画立案/調査・分析/コンサルティング
Webシステム情報設計/デザイン制作/HTMLコーディング
システム運用・更新/アクセスログ解析/常駐支援

■IT教育事業
法人向けプログラミング教育サービスの運営

■Webサービス事業
自社クラウドサービスの企画・開発・運営

株式公開(証券取引所)

従業員数

24人

平均年齢

29.9歳

本社住所

東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 8F

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