【フルリモート】事業の成長を支える「つくる法務」。育成前提で段階的に成長できる環境です。

仕事内容

当社は、障がい者の就労・雇用支援事業、IT事業、EC事業、BPO事業など、多様な事業を展開しています。 事業の拡大に伴い、法務室の業務量が増加しており、体制強化と基盤づくりに一緒に取り組んでいただける新しいメンバーを募集します。 そのため今回の募集では、即戦力として完成されたスキルではなく、これから成長していきたいという意欲を重視しています。 幅広い事業領域に携われるため、多様な案件を通じて法務担当としての経験を着実に積み、高めていける環境です。 段階的にスキルを身につけながら、事業成長の根幹を支えるメンバーとして活躍いただけることを期待しています。 ＜業務内容＞ まずは以下の業務から担当していただきます。 ● フロント業務（メイン） 事業部との調整・契約初期対応を行い、実務理解を深めながら品質向上を目指していただきます。 ● 契約管理（メイン） 管理システム登録、情報入力、契約書棚卸など、法務室運営の基盤となる管理業務に加え、締結業務（電子契約・紙契約） もメインで担当いただきます。 ● 一次レビュー（習熟度に応じて追加予定） 入社後は、簡易契約書の一次チェック業務に段階的に携わっていただきます。 いきなり単独でレビューをお任せするのではなく、まずは既存メンバーとWチェック体制で進め、フィードバックを受けながら安心して経験を積んでいける仕組みです。 一次レビューの担当は、早くても入社から数か月後を想定しています。 その間に社内基準や判断ポイントをキャッチアップしていただき、理解度に応じて徐々に担当領域を広げていきますので、経験に不安がある方でも無理なく成長できる環境です。 ＜求める人物像＞ ◎ カルチャーフィット ・当たりの強くないコミュニケーションができる方 ・芯があり法務として守るスタンスを持てる方 ・柔軟性がある方／スタートアップや変化の多い環境に対応できる方 ・素直に学べる姿勢がある方 ・固定観念にとらわれず吸収できる方歓迎 ◎ 理想の人物像 ・法務の経験があり、より事業に近い位置で成長したいと感じている方 ・半年～2年の法務経験（or 法学部卒・準じる法務実務） ・スタートアップ企業で幅広く実務を経験したい方