仕事内容

＼2025年8月オープン◎東京エリア初出店の立上げ責任者募集／ 新しく開所するサンゴの陸上養殖を行う就労支援施設にて、事業責任者として拠点運営業務をお任せします。 事業所立上げ責任者として、運営の仕組みづくりをすることがミッションなので大きな裁量権をもって働けることが特徴です。 ■具体的な仕事内容 ・障がい者採用のための営業活動全般 　ー 地域連携活動 　ー 求職者向け説明会の企画～運用（オンライン/オフライン） 　ー 就労候補者のコミュティ作り　など ・就労環境の改善 　ー マニュアルの整備 　ー レクリエーション活動の企画 など ・現場マネジメント ・他事業部との調整連携業務　など ゆくゆくは、経営陣と連携を取りながら、事業計画の立案や推進、新規事業立ち上げなどもお任せしていきます。 ★なぜサンゴ養殖を？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 海洋生物の4分の1はサンゴ礁域に暮らしていますが、地球温暖化の影響で今世紀中に全てのサンゴ礁が消滅すると危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、当社では「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 ★サンクスラボ就労支援施設の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎海洋環境保全と障害者支援を掛け合わせた社会貢献性のある事業展開をおこなっています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 東京初出店のため、「0→1」で地域関係機関との関係構築や採用設計～運用をおこなう必要があります。 事業所の運営が仕組化され滞りなく運営実現ができれば、地域で信頼される障がい者支援施設の1つとなり多くの障がい者が社会で活躍する機会を提供することができます！ ◎誰もが可能性を感じ会える社会づくりを！ 企業は法定雇用率を守ることが義務付けられており、法定雇用率は2026年度から2.7％と引き上げる方針を厚生労働省は示している一方で、就労した障がい者の50%が早期退職したりと「就労支援で取得できるスキルが限定的」であり、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 そんな労働課題解決をおこなうため、自社でサンゴ養殖やIT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高めた就労支援を実施しており、誰もが活躍できる社会づくりの実現に携わることができます！ ＜働き方について＞ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。