◤新規事業｜採用コンサルティング◢残業平均月10H未満／年間休日120日／新規事業立ち上げ◎クライアントの採用課題解決をお任せします！

募集背景

障がい者雇用支援を軸に事業を展開してきた当社ですが、より継続性のある支援体制と、企業の幅広い人事課題への対応が求められてきました。 そこで2024年8月新たに新卒・中途採用に対応するRPOサービスを新たに始動。採用支援の領域を拡大しています。 こうした背景のもと、新たにRPO（採用業務支援）事業部を立ち上げました。 今回はその中核メンバーとして、クライアントの採用戦略設計から課題解決までを担うRPOディレクターを募集します。

配属部署

RPO事業部門

概要

私たちは、福祉の知見とIT技術を活用し、多様な人材が活躍できる新しい採用のカタチを社会に届けています。 幅広い企業の多様な採用課題に対応しながら、これまでにないビジネスモデルの構築に挑戦しています。 障がい者雇用においては、企業側が「どのように活躍の場を提供すればよいか分からない」という課題があり、 一方で障がいをお持ちの方々も「社会で活躍するためのスキル不足」に直面しています。 そこで私たちは、AI・IT技術を活用した独自の支援モデルを開発し、社会で活躍できるスキルを身につけるための学びの場を提供。 「障がいの有無に関係なく、誰もが自分らしく働ける社会」をつくるために—— 私たちは、福祉・採用・テクノロジーの力を融合させ、企業と人の新しい関係性を築く挑戦を続けています。

この仕事で得られるもの

私たちのRPO事業は、単なる採用代行にとどまらず、戦略設計から実務運用まで幅広く携われます。全国に広がる就労支援ネットワークの中核として、社会貢献性の高い取り組みにも関わりながら、AIスカウトツールなどIT技術を駆使した最先端の採用に携われる環境です。 具体的には、 ◼︎多様な企業の採用戦略設計・運用ディレクションスキルが身につく 複数クライアントの媒体選定やターゲット設定、採用フロー構築をチームと連携しながら、戦略設計からマネジメントまで一貫して担当。 課題に応じた柔軟な設計力と調整力を養えます。 ◼︎ディレクション力・コンサルティング力の向上 顧客折衝を通じてコミュニケーション力を磨き、データ分析を活用した効果検証や改善提案により、提案力や課題解決力を高められます。 ◼︎最先端IT技術を活用した採用支援スキル AI・IT技術を活用した独自のスカウトツールで効率的かつ質の高い採用支援を実現。最新技術を使った最前線の採用手法を習得できます。 事業はまだ成長段階のため、自らのアイデアを反映しやすく、仕組みづくりから成果に直結する経験を積めるのも大きな魅力です。 変化の激しい環境で自律的に動き、成長したい方に最適なフィールドとなっています。

勤務地

【勤務地詳細】 在宅（フルリモート） 【アクセス】 -

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) ・リフレッシュ休暇あり(3日/年) ・通勤交通費支給(規定支給) ・服装・髪型など自由 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度 ・結婚祝い金あり(3万円～5万円) ・出産祝い金あり(3万円) ・表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり) ・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円) ・業績によりインセンティブ支給 ・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!

休日・休暇

・週休2日制(土日) ・祝祭日 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ・年末年始休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇