SO Technologies株式会社 - 国内No.1シェア『ATOM』をはじめとする地方創生・地域活性化をミッションとした自社サービスを続々と開発中!
中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーの提供
Webマーケ・ビジネス関連情報を発信するメディア『LISKUL』。 立ち上げから7年以上、様々なワードで検索上位を席巻し続ける業界では有名なメディアです。 現在、『LISKUL』では自社のリード獲得はもちろん、お客様のリード獲得も支援しております。 コロナ渦でますますオンラインのリードジェネレーションの需要は高まり、様々な企業様がメディアを立ち上げ・運用するケースが増えてきております。 しかし、メディアを1から立ち上げて十分なリード獲得ができるまでに成長させるにはコストもリスクも高いのが現実です。 だからこそ、メディアを持っていない企業様に低コスト低リスクでリードジェネレーションを提供できる『LISKUL』が大変注目されております。 今まではメディア運営を並行して何とかやってきていましたが、需要が大きくなってきているので「責任者」として『LISKUL』のサービスを先導していただける方を募集します。 営業はもちろんですが、チームビルディングや顧客の声から商品企画まで幅広くお任せできればと思います。 ゆくゆくは『LISKUL』のボードメンバーとして、ご活躍いただけることを期待しています! ーーーーーSO Technologiesの働きやすいところーーーーーーーー ◆全員がフルリモートワーク 今までは週3回のリモートワーク制度を実施していましたが、2021年3月からはフルリモートワーク制度を導入しました。地方で働いているメンバーもいますし、東京から地方にある実家へ戻ったメンバーもいます。パパママも働きやすい環境になりました。 ◆副業OK 2~3割のメンバーが副業をしています。本業に相乗効果のある副業を許可することで、メンバーのスキルアップを期待します。 ◆社員教育はすべて会社負担 セミナー参加、書籍購入、資格試験などの費用は全て会社負担となります。 また、通学等の自己研鑽を支援することを目的とした従業員貸付制度もあり、上限100万円まで会社から借りることができます。 ◆近隣住宅手当 会社から2km圏内に居住する正社員に対し、月額3万円の近隣住宅手当を支給しています。試用期間中であっても関係ありません。 ◆子ども手当 満15歳未満の子を扶養する従業員に対して、子1人につき月1万5千円が付与されます。 試用期間中であっても関係ありません。 ◆休暇 入社日に最大15日年次有給休暇が付与されます。 生理休暇も月1回取得可能な特別休暇(有給)となります。 試用期間中であっても関係ありません。
募集背景
『LISKUL』はその発信力を活かしてお客様のリード獲得を支援しているメディアです。ここ数年、オンラインでのリード獲得は注目されておりましたが、このコロナ渦の中でますます注目され、『LISKUL』では引き合いに十分対応しきれずにおります。今まではメディアの運営をメインに少数精鋭でやってきましたが、今回、セールスの責任者候補の方に入社していただくことで、より多くの顧客にサービス提供を進められるようチーム・売上の拡大を目指します。
配属部署
顧客開発支援室
この仕事で得られるもの
・有力メディアの営業チームの立ち上げをご経験いただけます。 ・営業活動の中で拾い上げた顧客ニーズに合わせたサービス開発も可能です。 ・裁量はとても大きく、活躍次第ではLISKUL事業全体をお任せする可能性もあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F (受動喫煙対策:屋内禁煙) 【アクセス】 都営地下鉄 大江戸線 飯田橋駅 C2出口(徒歩約3分) JR 総武線 水道橋駅 西口(徒歩約4分) 都営地下鉄 三田線 水道橋駅 A2出口(徒歩約6分) 東京メトロ 南北線・東西線・有楽町線 飯田橋駅 A1出口(徒歩約7分) JR 中央線・総武線 飯田橋駅 東口(徒歩約7分)
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(TJK) ・リモート勤務手当 ・フルリモートワーク(部署により出社あり) ・フルフレックス ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度(社内で組織されるスポーツ・文化系クラブ活動を補助) ・コミュニケーション手当(社内での飲み会費用を補助) ・資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金) ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) ※その他、新しい制度を随時検討中です。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(※4 月1日~9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与/10月1日~ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・特別休暇 ・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度) ・その他、慶弔、年末年始(12月27日-1月4日)など ※年間休日:125日以上
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