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【フルリモートワークOK!】問い合わせ多数につき、インバウンド中心の提案。自社サービスのマーケティング募集!

SO Technologies株式会社 - 国内No.1シェア『ATOM』をはじめとする地方創生・地域活性化をミッションとした自社サービスを続々と開発中!

SO Technologies株式会社 求人画像1
Marketing(ATOM)
500万円〜700万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーの提供

仕事内容

地方・中小の広告代理店で広告運用のお仕事をされている方が利用する『ATOM(アトム)』。 自社で開発して、今年で6年目を迎えるSO Technologies(エスオーテクノロジーズ)の代表サービスです。現在31名のあらゆる職種のスタッフが『ATOM』をグロースさせるために各担当領域で頑張っています! 今回、募集しているのはマーケティング部のマーケティング担当者です。 現在、2名のセールスメンバーと部長で、マーケティング&セールスをしています。しかし、とてもありがたいことなのですがセールスの仕事が忙しくなりリードジェネレーション的な仕事に手がまわっていないのが現状です。そこで、専任のポジションをつくり、インバウンドのリード獲得を推進し、そのリードに対してセールスチームがアタックする運用体制をつくろうと思います。 ■こんなご経験がある方は是非ご応募ください!  -コンテンツマーケティング  -オンラインセミナー  -メールマガジン(一例)  -サイト改善ディレクション  -Web広告企画 ーーーーーSO Technologiesの働きやすいところーーーーーーーー ◆全員がフルリモートワーク 今までは週3回のリモートワーク制度を実施していましたが、今年の3月からはフルリモートワーク制度を導入しました。地方で働いているメンバーもいますし、東京から地方にある実家へ戻ったメンバーもいます。パパママも働きやすい環境になりました。 ◆副業OK 2~3割のメンバーが副業をしています。本業に相乗効果のある副業を許可することで、メンバーのスキルアップを期待します。 ◆社員教育はすべて会社負担 セミナー参加、書籍購入、資格試験などの費用は全て会社負担となります。 また、通学等の自己研鑽を支援することを目的とした従業員貸付制度もあり、上限100万円まで会社から借りることができます。 ◆近隣住宅手当 会社から2km圏内に居住する正社員に対し、月額3万円の近隣住宅手当を支給しています。試用期間中であっても関係ありません。 ◆子ども手当 満15歳未満の子を扶養する従業員に対して、子1人につき月1万5千円が付与されます。 試用期間中であっても関係ありません。 ◆休暇 入社日に最大15日年次有給休暇が付与されます。 生理休暇も月1回取得可能な特別休暇(有給)となります。 試用期間中であっても関係ありません。

募集背景

『ATOM』をご利用いただいている企業は400社以上となり、業界シェアNo.1となりました。 その為、マーケティング部の体制強化を強化します。

配属部署

ATOM事業本部 マーケティング部

この仕事で得られるもの

代表サービスに携わり、さらにサービス開発もお願いします。自社サービスならではの面白さと難しさがあると思いますので毎日やりがいをもって働けると思います。実際、『ATOM』チームはどの職種もみんなとても明るく元気です! 健康的なチームで、自身の成長にも繋がる環境の中、大きな裁量をもってサービスをグロースさせてください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F (受動喫煙対策:屋内禁煙) 【アクセス】 都営地下鉄 大江戸線 飯田橋駅 C2出口(徒歩約3分) JR 総武線 水道橋駅 西口(徒歩約4分) 都営地下鉄 三田線 水道橋駅 A2出口(徒歩約6分) 東京メトロ 南北線・東西線・有楽町線 飯田橋駅 A1出口(徒歩約7分) JR 中央線・総武線 飯田橋駅 東口(徒歩約7分)

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・慶弔見舞金支給 ・ファミリー休暇手当 ・子供手当 ・従業員貸付制度 ・賃貸物件紹介サポート ・クライアント理解促進支給(クライアントのサービスを体験するために会社が一部負担) ・外出先コーヒー代支給 ・各種契約保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合に加入) ・クラブ活動補助制度 ・セミナーの参加促進や書籍購入の費用負担 ・リモート勤務手当 ・社員紹介制度 ・資格手当 ・副業制度 ・家賃補助 ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) ※その他、新しい制度を随時検討中です。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇:(※4 月1日~9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与  10月1日~ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・特別休暇 ・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇と手当を付与する制度) ・その他、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日:125日以上

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