東証プライムG×300％成長！リモート×フレックスの環境で、若手の自律的キャリアを支えるCAを募集
株式会社SAMURAI - 一人ひとりの人生の可能性を広げる
事業内容
20代の若手ポテンシャル層に特化した人材紹介サービスです。転職・就職支援を通じて、「なんとなく働く」から「自分でキャリアを選ぶ」へのサポートをしています。
仕事内容
【業務内容】 20代若手の求職者が自律的なキャリアを歩めるよう、相談から求人紹介、選考対策まで一気通貫で支援します。入社後の活躍をゴールに、一人ひとりのキャリアに寄り添えます。 ◆キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者へのキャリアカンセリング ・書類作成サポート、ニーズにマッチした求人案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 等 【キャリアパス】 適性に応じて幅広いフィールドを選択可能です。 ■ マネジメント：平均約1年 （ 最短半年 でリーダー昇格の実績あり）。 ■ スペシャリスト：専門性を磨き続けるプロフェッショナルを目指す道です。 ■ キャリアチェンジ・職域拡大： ＜事業部内＞ RA（法人営業）、セールスイネーブルメント（型化・教育）、育成担当（新人支援）、マーケティング、事業開発など。 ＜他部署＞I T教育事業への異動など、習得したいスキルに合わせた柔軟なキャリア形成を支援します。 ＜事例＞ ①CA→2年目リーダー→3年目マネージャー ②CA→2年目バックオフィス・企画 ③CA→2年目CA兼任SNS担当 ④CA→2年目IT教育セールス 【CA本来の業務に専念できる環境】 テクノロジーと分業を徹底し、CAが「求職者の支援」に100％注力できる環境です。 ■集客専門チームによる完全分業 集客はマーケチームが担うため、CAによるスカウト業務（集客）は不要です。月2,000名以上の新規登録があり、面談の質に集中できます。 ■生成AIと事務サポートによる効率化 AIによる書類作成の自動化や事務アシスタント集約により付随業務を最小化。人間にしかできない価値提供に専念できます。 ■現場の声を即反映するスピード感 「フローを改善したい」等の意見は即座に検討・導入されます。 【成果を正当に評価するインセンティブ制度】 ・高い還元率：一部のトップ層だけではなく、85％以上が獲得。 ・多角的な評価：月間MVPや連続達成への表彰など個人の貢献を称える文化。 ・チーム還元：役職者にはチーム目標達成に応じたインセンティブも支給。 【柔軟で生産性の高い働き方】 ■原則フルリモート（在宅勤務） ※3ヶ月に1回、チームビルディングを目的とした本社（東京）への出社日があります。 ■フルフレックス制度 各自の裁量で勤務時間を調整可能です。 ■高い定着率 平均残業は月約20時間。生産性重視の働き方により離職者は極めて少ないです。 【研修】 研修期間はリモートを想定しています。 ※ご希望によってオフラインも可能です。 ■ 1ヶ月目：基礎固めとインプット 専任講師による座学で業界知識や業務フローを習得。その後、先輩の面談同席やロープレを経て、少しずつ実務（面談）をスタートします。 ■ 2ヶ月目：実務習得とチーム配属 育成担当による日々の振り返りを通じ、初成約を目指します。CAチームへ配属後は、リーダーとの1on1やMTGを通じて組織に馴染んでいける環境です。 ■ 3ヶ月目以降：独り立ちとフォロー 通常予算を持ち、PDCAを回しながら自走を目指します。独り立ち後も定期的なフォローがあり、組織・チーム全体で壁を乗り越えていくスタイルです。
募集背景
「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業として2023年10月に「キャリ活」は立ち上げました。その後、順調に売上を作ることができ、現在は 昨対比300％成長 を記録しており、社内で最も高い成長率を誇る事業です。 基本フルリモートの働き方の中で、現在は30名規模ですが、数年以内には100名規模への拡大を構想しております。事業のさらなる拡大を目指し、CAを大幅増員します。リーダー・マネージャーへの早期抜擢（最短半年実績）はもちろん、組織・仕組み作りにも関われるフェーズのため、手触り感を持って事業をスケールさせる当事者意識を味わえる環境です。
配属部署
キャリ活事業部 ・社員人数：32名 └責任者：1名（40代／男性） └メンバー：24名（20代〜30代中心） Lアルバイトや業務委託：7名 ■切磋琢磨できるプロフェッショナルな仲間 現在、以下のバックグラウンドを持つ視座の高いメンバーが集結しています。 ・代表的な出身企業： リクルート、パーソルキャリア、マイナビ、Sansan、キーエンス、楽天グループ、ニトリ、など
概要
■事業概要 当社は「IT教育事業」と「人材紹介事業」の2つを柱に急成長を遂げているベンチャー企業です。 ■事業内容 １：プログラミングに関わるメディアの運営 ２：独学でのプログラミング学習を支援するSaas型サービス ３：オンラインでのマンツーマンプログラミングスクール ４：スクールの卒業生を中心とした転職支援サービス ５：フルオーダーメイドで提供する法人向けのIT教育研修 ６：若手20代を対象とした転職支援サービス 教育事業では、業界トップクラスのシェアを誇るプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」を運営。マンツーマン指導、現役エンジニアによる実践的なサポート、個別最適化されたカリキュラムを強みに、累計4.5万人以上の指導実績を誇ります。法人向けIT研修や中高生・大学生向けの文教事業も展開し、IT人材の育成に幅広く貢献しています。 人材紹介では、若手ポテンシャル層向け人材紹介サービス「キャリ活」が前年比330％成長を達成。キャリ活とは別に当社プログラミングスクール卒業生向けのITエンジニア転職支援も行っており、教育からキャリアまで一貫した支援体制を整えています。 リモート・フルフレックス・副業可など柔軟な働き方を推進し、個々の力を最大限に発揮できる組織風土です。
この仕事で得られるもの
■ 30名から100名へ、組織が大きくなる「今」にしかない経験 昨対比300%成長という急拡大の真っ只中。決まったレールを歩むのではなく、自分たちで仕組みを創り、組織がスケールしていく手応えをダイレクトに味わえます。「会社を創る側」を経験した実績は、将来どこへ行っても通用する一生モノの武器になるはずです。 ■ どこでも通用する、本当の意味での「自走力」 フルリモート・フルフレックスという自由な環境だからこそ、自らを律し、成果を出すためのセルフマネジメント能力が自然と磨かれます。場所や時間に縛られず、プロとして自立して働く自信とスキルが手に入ります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 虎ノ門グローバルスクエア17階 もしくはリモート勤務 ＜本ポジションについて＞ ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※出社日は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 【アクセス】 虎ノ門駅直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ・交通費支給（規定・上限有） ・ベネフィット・ステーション ・プログラミング福利厚生 ・推薦図書購入費用補助 ・従業員持株制度（親会社の持株会に加入） ・こども手当（社会保険上の扶養者かつ満18歳以下の子供がいる場合、対象人数ごとに毎月1万円支給）
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み） ※祝日は侍休暇という特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・産前産後休暇（2025年8月現在取得者：3名）
勤務時間補足
フルフレックス（1日の所定労働時間8時間） ※標準的な勤務時間帯：10:00~19:00 ※休憩時間：60分
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