【コーポレートIT／情シス】0→1で仕組みをつくる｜裁量×成長フェーズ
メリービズ株式会社 - 過去3決算期の収益成長率92.2％！「バーチャル経理アシスタント」で、企業成長を支援します！
事業内容
第二号事業。2022年にローンチされたコンサルティングサービス。「バーチャル経理アシスタント」のノウハウを活かし、総合的なDX推進を支援します。
仕事内容
メリービズでは、人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。また、2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチし、総合的なDX推進も開始したことにより、更なる「バックオフィス」領域での飛躍に向け、日々挑戦をしております！ 弊社のビジョンへ共感していただけた方、まだまだ伸びしろのある弊社で一緒に成長をしていきたい方からのご応募をお待ちしております！ ◆業務内容 単なる運用にとどまらず、「仕組みをつくる側」としてコーポレートITの基盤づくりに携わっていただきます。 以下、ご経験やご志向に応じて業務をお任せします。 ・ SaaS管理・アカウント統制 └各種SaaSツールのアカウント発行、権限管理、棚卸し └API等を活用したアカウント管理の自動化・効率化の仕組み構築 ・ 社内インフラ整備 └PC・ネットワーク・デバイス管理 └オフィス移転時のIT環境構築、リモートワーク環境の最適化 ・ セキュリティ強化・統制 └情報セキュリティポリシーや運用ルールの整備 └利便性と安全性のバランスを考慮した現実的なセキュリティ設計 ・ ヘルプデスク・ITサポート └社内からの問い合わせ対応 └FAQ整備、AI活用による自己解決型サポート体制の構築 ・ 業務改善・ルール整備 └IT関連の社内ルール、ガイドラインの策定 └運用フローの標準化・仕組み化推進 ・ ビジネスサイドとの連携 └必要に応じた商談同席やIT観点でのサポート └各部門との調整・要件整理
募集背景
過去3決算期で収益成長率92.2％を記録し、「Technology Fast 50 2025 Japan」で37位を受賞するなど、急成長を続ける当社。事業・組織拡大に伴い、コーポレートIT体制を強化しています。現在は2名体制への拡充を進め、業務品質向上や標準化、IPO準備を見据えた基盤整備を推進中です。運用業務に加え、ルール・仕組みづくりなど、コーポレートITの中核を担っていただけるポジションです。
配属部署
コーポレートチーム
概要
当社は“ビジネスを楽しく”というビジョンのもと、企業のバックオフィス人材不足、スタッフの就労機会創出、雇用に限らない多様な働き方の提供など、労働人口減少や働き方といったテーマを切り口に、とても大きな社会課題に向き合っています。 今後も更に主軸事業の拡大や新規事業など積極的にビジネス展開をしていく中で、事業をリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
・出来上がった体制に入るのではなく、ルールや運用フロー、IT基盤そのものを0→1でつくっていくフェーズです。整っていないからこそ、自分の手で形にしていく手応えを得られます。 ・役員直下のポジションのため意思決定との距離が近く、大きな裁量を持って提案から実行まで携わることができます。スピード感を持って変化を生み出せる環境です。 ・ツールやシステムの選定においても現場の意見が尊重され、「なぜそれを選ぶのか」まで踏み込んで検討・導入まで関わることができます。 ・ネットワーク、SaaS、セキュリティ、ヘルプデスク、ルール整備まで領域は横断的。運用だけでなく設計・改善・標準化に関われるため、コーポレートITとしての総合力を高められます。 ・問い合わせ対応や管理業務にとどまらず、ルール構築や仕組み化、基盤設計まで担えるポジションです。将来的に「情シスをつくった経験」を語れるキャリアにつながります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階 【アクセス】 渋谷駅(JR各線・東京メトロ各線・東急各線) 徒歩9分 渋谷駅(京王井の頭線) 徒歩6分 神泉駅(京王井の頭線) 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■働き方 ・フレックスタイム制 / コアタイム(11:00 - 16:00) ・現在は月曜日・木曜日を出社日とし、ラッシュアワーを避けた時間の出退勤を推奨しております。 ※残業時間は平均20時間程度です。 ■各種制度 ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・PC/マウス支給 ・ストレッチ手当 ・Welcome Lunch（新しく入社したメンバーとのランチ代を初回に限り補助します） ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター利用補助
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇
Merryな働き方をサポートする取り組み
当社はフレックスタイム制やリモートワークの実施など一般的に便利な働き方の施策に加え、 以下様々な取り組みを元に社員のMerryな働き方をサポートしています。 ・『ランチ代補助』：入社時や定期開催しているシャッフルランチなど社員同士がコミュニケーションを行う場を作るためランチ代の補助を行っています。 ・『ストレッチ補助』：社員の能力成長支援の一環として書籍購入や勉強会/ セミナー参加や資格試験などにかかる費用を10,000円/月(年12万円)まで補助する制度です。 ・『家庭サポート Family support』：ご家庭の家事/育児の負担を軽減するために、 ベビーシッターや家事代行サービスの利用を補助しています。
職場の雰囲気
所属部署は関係なく、社内の多くの方と協力して仕事を進めていきます。 そのためお互いが協力し合う風土が自然にあり、 困っている人がいたら自分の仕事とは直接関係なくても率先して助け合っています。 業界未経験でも安心して業務に取り組んで頂けます！
チームの特徴
・コーポレート全体を支えるCPチームの一員として、ITの専門性を活かしながら事業や組織づくりにも関与できます。単独の情シスではなく、他領域と連携しながら推進していくスタイルです。 ・役職や年次に関係なく意見やアイデアを出し合えるフラットな文化があり、良い提案は積極的に取り入れられます。 ・失敗を責めるのではなく「次にどう活かすか」を前向きに議論することを大切にしており、安心してチャレンジできる環境です。 ・進め方や背景といったプロセスも尊重しつつ、最終的には「誰かの役に立てたか」「組織に価値を生み出せたか」というアウトプットを重視します。
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