3Hメディソリューション株式会社

医薬品の開発に必要な治験に関するサービスや、治療法の有効性・安全性を検討する臨床試験のサポートなど、多岐に渡るヘルスケア事業を展開する3Hメディソリューション株式会社。
100万人以上が登録する日本最大級の被験者募集サイト、がんや難病、希少疾患のオウンドメディアなどの運営と共に、近年では新たなテクノロジーを活用したヘルステック分野で国内外共に拡大を図っている。
3Hメディソリューションが目指すのは、病気の人もそうでない人も「その人らしく」生きられる社会の実現だ。
ヘルスケアという、誰にとっても身近な領域でイノベーションを起こそうという意欲的な人材を広く求める。
共同創業者のひとりであり、代表取締役社長である滝澤 宏隆氏に、3Hが提供するサービスや今後の展望などについて話を聞いた。

「ご存知の通り、日本は人口減少の一途を辿っています。しかし、超高齢化によってヘルスケア業界は活況しており、今後、市場はますます拡大していくでしょう。」と、滝澤氏は口火を切った。

様々な領域とITテクノロジーを掛け合わせて、何倍もの効果や価値を生み出す「テックビジネス」が大きく盛り上がっている。広く知られているところでは、金融×ITのフィンテック、教育×ITのエドテックが挙げられるだろう。
そのような潮流にあり、ウェアラブルデバイスを用いたIoTやビッグデータ解析など、医療にITテクノロジーを用いる「ヘルステック」がホットだ。創業は2005年2月。ヘルスケア業界とコンピューター業界で長年に渡り経験を積んできた二人の創業者によって設立された。互いの強みと知見を融合させての事業展開で堅調な成長を遂げ、ヘルステック領域にもいち早く踏み込んでいった。

「われわれが考える健康とは、人間のカラダ、ココロ、経済、環境といった要素がバランスよく保たれている状態です。病気のある・なしだけではありません。われわれのヘルスケアサービスによって、世界中の人々の"健康"に良い影響を与えたい。それが私たちの使命です。」（滝澤氏）

高齢化が進み、医療・健康に関わる様々な課題が噴出する日本。一方で、AIやビッグデータといったテクノロジーの進化、医療技術の高度化・個別化といった医療分野の進歩等、医療を取り巻く環境は複雑化・広範囲化している。3Hはこのような変化に即応し、最新のテクノロジーと蓄積されたビッグデータを活用して人と健康を繋ぎ、社会の課題を解決。このことを通じて、人が健康で幸せに暮らせる社会の実現に貢献していく。

ここでは、弊社が展開する各事業について簡単に見ていこう。

アプリ開発支援サービスでは、患者の視点を取り入れたアプリ開発を支援している。疾患の特性や患者の負担を認識するため、開発前にはアンケートや座談会等の調査を実施し、アプリ開発に反映させている。また自社開発のePRO(電子患者アウトカム)「3H P ‐Guardian」を提供し、昨今の医薬品開発における患者中心やDXの導入に貢献している。

医薬・医療機器マーケティング事業では、製薬・ヘルスケア企業のマーケティングをサポート。健康成人向け治験情報サイト『生活向上WEB』や、がん情報サイト『オンコロ』、希少疾患情報サイト『RareS.』を運営するほか、9,000店舗を超える薬局ネットワークを通じて、自社メディアを活かした情報提供や患者調査等も行う。

医薬・医療機器の開発支援事業では、業界トップクラスの被験者リクルートメントサービスとそこで培った患者とのコミュニケーションノウハウやIoT等の最新のテクノロジーを活かし、新薬や医療機器、プログラム等の開発を手掛ける。また、海外の最新ヘルスケアデバイスの輸入や、医療機器開発コンサルティング等にも対応する。

食品・化粧品の開発支援も手掛け、「トクホ」や機能性表示食品の届出のための臨床試験等を受託している。特に、最新のIot機器の導入支援から、システム開発、試験計画・実施から論文投稿まで、効率的な臨床試験の実施をワンストップで支援する。

医療・健康情報提供事業では、ヘルスケアメディアやコンタクトセンターの運営、疾患に関わるセミナーやチャリティイベント等、患者や生活者に向けた医療・健康情報を提供。寄せられた患者の声を企業や社会に届けることで、医療課題の解決にも貢献する。

研究事業では、ライフサイエンス領域のイノベーションに繋がる新たなコミュニケーションや テクノロジーの導入について、研究・分析や産学連携、啓発活動等を推進している。

2026年2月時点の従業員数は約160名。多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、医療関連の経験者だけでなく、現役のアーティストや海外留学生等も在籍している。それぞれのメンバーが個性とアイディアを持ち寄り、新しいサービス創出に取り組んでいる。

フラットな人間関係の下、仕事を楽しむ社風も3Hグループの特徴。経営層との距離も近く、何気ない雑談の中から新しい事業が生まれることも多い。メンバー個々の能力を最大限に発揮できる体制整備も進められ、既存の価値観にとらわれず「面白いことがしたい」という発想の人が活躍できる環境だ。

求める人物像は、指示待ちではなく積極的に課題を探して解決しようとする人、自ら考えて柔軟に動ける人、責任感とこだわりを持って仕事に臨める人、コミュニケーションスキルのある人、完成した環境よりも自ら創り上げていくことを楽しめる人だ。

3Hグループは、「誰もが“らしく”生きる社会の実現」を経営理念に掲げる。健康の定義を、「病気がない状態」だけでなく「人間のカラダ、ココロ、経済、環境といった要素がバランス良く保たれている状態」と考える。スタッフ一人ひとりが健康であるためには、自分らしい仕事、その人らしい生活が実現されていなければならない。その実現を通じてスタッフ自身が仕事や人生を楽しみ、夢中になることを見つけ、仕事に「人生の大半を賭けてもいい」と感じる。3Hグループはあなたらしい人生をサポートし、誰もが“らしく”生きる社会、世界に貢献できるヘルスケアサービスを創出する。