プロジェクトマネジャー（顧客企業の採用コンサルティング）
Attack株式会社 - タレントパレットの採用管理機能を活用した、採用支援サービス「TARGETコンサルティング」を展開中！
事業内容
■TARGETコンサルティング 戦略立案から戦術実行まで幅広い採用業務をサポート。採用ターゲットのペルソナ設計、求人票や採用広報コンテンツの制作、候補者ピックアップやスカウトメール送信などのダイレクトリクルーティング支援、候補者との日程調整や選考結果の管理など、採用活動において発生する大半の業務に対応します。弊社スタッフによる貴社専属の採用プロジェクトチームを形成し、お客様の採用成功に向けて伴走します。
仕事内容
【概要】 顧客企業の採用業務を支援するサービス【TARGET】のプロジェクトマネジャーを募集します。顧客企業の採用成功に向けた戦略企画から具体的な媒体選定、求人メディア向けの原稿作成、エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、採用状況の分析レポートおよび改善提案など、最終的な採⽤成功に⾄るまですべてのフェーズを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動 - リードの獲得 - クライアントへのアポイント・提案 - 契約書面の締結 …など ■採用戦略立案～実行 - 目標KPIの設計 - 求人メディアの選定、求人情報の作成 - スカウトメールのテンプレート作成 - プロジェクト用チャットワーク（Slack）の立ち上げ - 社内の体制づくり …など ■マネジメント業務 - 求人メディアの運用（情報入力や候補者とのやり取り） - 人材紹介会社マネジメント（求人情報の発信や候補者の一次受付） - スカウティング業務 - 外部パートナーのマネジメント（掲載内容の調整、面談の設定など） - 分析業務（応募状況の分析など） - クライアントの定例ミーティング …など ■サービス開発 - 改善要望の収集 - プロダクト改善のためのプランニング …など 【事業ビジョン】 顧客の採用成功の実現に向けて 採用ターゲットの具現化と 最適な採用手法の選択を行い 顧客の要望に寄り添い続け 採用成功まで愚直にサポートする 【行動指針】 ［Request］ 採用ターゲットや採用手法などは顧客の要望を徹底的に優先する 我々に要望は存在しない ［Report］ 顧客に対する事実報告、情報共有を徹底する 顧客は我々の行動が見えておらず、不安である ［Together］ 顧客は営業相手ではなく、採用成功に向けて並走する同志である 間違っても対峙したり、衝突したり、こちらの我を通したりしない ［Option］ 不測の事態に備え、常に別の選択肢も用意し、あらかじめ顧客に提示しておく 先手を打っておくのと後手に回ってしまうのは雲泥の差である ［Process］ 採用成功という結果の前に自分たちが取るべきプロセスを重視する 結果は約束できずとも、プロセスは必ず約束できる
募集背景
事業の拡大を一緒に牽引していただくリクルーティングプランナーを募集します。2019年5月、6月と中途社員が入社し、増員してきましたが、さらに2020年9月末までには社員を倍増させていきたいと考えております。 人材紹介や求人広告という限られた手法に限界を感じている人材ビジネスご出身の方、そして何よりも顧客に対する貢献欲求の強い方、ぜひご応募ください！
配属部署
代表取締役、執行役員の直下で、一緒に業務に従事していただきます。
概要
顧客企業の採用成功のため戦略立案から戦術実行まで、幅広い業務をマネジメントしていただきます。SaaSプロダクトも開発中ですので、一緒に事業を作っていきたい方からのご応募をお待ちしております！ Attack株式会社は2016年4月にスタートした、スタートアップ／ベンチャー企業専門の採用・転職サービス会社です。現在、顧客企業の採用業務をプロジェクトマネジメント型で支援するサービス「TARGET」、「ベンチャー専門の転職サイト「Career Wake」の運営、の2つの事業を展開しています。 おかげさまで売上が対前年比【160.5%】で伸びており、顧客企業からの引き合いに対して、人員が足りない状況です。まだまだ社員も少ないため、これからご入社いただく方には将来の幹部候補としての活躍を期待しております。 ■ TARGET｜プロジェクトマネジメント型 採用支援サービス 顧客企業の採用活動を上流から下流まで（戦略立案から戦術実行まで）、一手に担うプロジェクトマネジメント型の採用支援サービスです。プロジェクトスタート後は、弊社オリジナルのメソッドで顧客企業の採用活動を分析。リソースの限られているスタートアップ／ベンチャー企業の採用成功に寄与しています。 ■ Career Wake｜スタートアップ／ベンチャー専門の転職サイト 「設立10年以内」、「従業員300人以下」の成長著しい企業に特化し、すべての企業において社長インタビューを掲載し、相性重視のマッチングを実現する転職サイト。 大きな裁量権を任され、難易度が高い仕事を手掛け実績を積みたい、という若手ビジネスパーソンのキャリアアップを応援しています。
この仕事で得られるもの
■顧客企業の採用活動に深く入り込むことができる 人材紹介や求人メディアに比べ、ハンズオン型で支援する【TARGET】では、顧客企業の採用活動に深く入り込むことができます。人事担当者が不在の会社も多く、その場合は顧客企業の人事担当者のように、様々な関係者とやり取りすることになります。 ■企業の変化・成長をダイレクトに感じられる 企業の経営者（もしくは役員クラス）の方々と進める案件が多いため、打ち合わせやミーティングのレベルは高く、学びの機会が多くあります。また人材採用面から企業経営の根幹に関わることができ、その企業の変化・成長をダイレクトに感じられます。 ■恣意的なことがなく、フラットにサポートできる 強引に人材を推薦したり、広告を売ったりすることなく、フラットに顧客企業の採用成功に向けてサポートすることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階【SHIP】 【アクセス】 JR大崎駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費一律支給 【福利厚生】 ■ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス） ■コストコ法人会員権 ■リフレッシュ休暇（連続5日間／年1回） ■フレックス（コアタイムなし）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
Attackの特徴
クライアントの満足度を上げるために、まずは社員が活き活きと働ける環境が大切だと考えています。 【家族を最優先】 子育て中のメンバーが多いため、基本的には家族を最優先としています。育児関連の休みに対する理解や「長期休暇」などの融通も利きます。出社に関しても現時点では義務化しておりません。節目の会も家族同席で行っておりますが、家族の方は希望者のみの参加で大丈夫です。 【出社義務無し】 個々の能力や適性に応じた能力を発揮することを重視しているため、定期的なMTGやクライアントへのアポイントはありますが、出社時間やオフィスでの業務の義務はありません。 【長期休暇OK】 年に一度、1週間の長期休暇を取ることができます。 【継続していただくことが重要】 新規獲得の営業ノルマはなく、取引が開始したお客様の継続契約を重視しています。また、担当しているお客様の案件が続く限り、インセンティブとして売上の一部が給与に上乗せされる仕組みになっています。 【透明な経営】 会社の売上、社員の経費、銀行口座の残高まで、経営に関わる数字は1円単位で全社員に共有します。
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