株式会社ロイヤリティ マーケティング - 日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」運営企業!無駄のない社会を目指す データマーケティング カンパニー
■ポイント事業 ・共通ポイントサービス「Ponta」 ■マーケティング事業 ・プロモーション ・SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング ・PDCAを共に実行できるコンサルティング など ■新規事業(toC向け) ・SDGsに特化したアプリ(GreenPontaAction) ・エンタメ領域(マンガやゲーム) ・金融領域(ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険) など
リモートワーク中心、フルフレックスも導入された柔軟な働き方ができる環境で、最新のクラウド技術を使う自社内システムを担当いただきます! 今回のポジションで担当いただくシステムは弊社内のマーケティング・分析事業部門が利用するデータ分析基盤。そのインフラ設計・構築・運用業務を中心に担当していただきます。 連携し合うデータは幅が広く、共通ポイントの基幹システムから連携される会員情報やポイント履歴をはじめ、購買データ、各種アプリケーションやメディアからのログなど多岐に分かれます。より多くのデータが安定して利用されるよう環境を整備し運用を続けていくことが当部の重要なミッションのひとつです。またデータが利用しやすいよう利用者支援することやデータガバナンスを維持することも大切にしています。 【具体的な仕事内容】 マーケティング・分析事業で利用するデータ分析基盤の設計・構築・運用業務 ※入社後、最初は既存の運用保守業務を通してクラウドサービスや分析基盤の経験を積んでいただきます。(知識やご経歴次第で時期は変わりますが)慣れてきたら案件を通して設計構築業務をお願いさせていただきます。 ・クラウドインフラ環境(AWS・GCP)の設計・構築・運用 ・データレイク全体の設計と分析環境(DWH、Spark環境等)の管理 ・インタフェースの設計・構築・運用 ・アクセス権やセキュリティの管理と設定(IAM等) ・プレビューやGAされたサービスのPoC ・ユーザ部門の要求に応じた新環境の検討 ・開発構築環境のCI/CD整備 ・一部のオンプレミス環境(WindowsServer等)の保守対応
募集背景
事業拡大フェーズのため、当社としても新たな挑戦が多数あります。ぜひご応募ください!
配属部署
ICTグループ データ基盤統括部
概要
共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営と、データを活用し様々なクライアントのマーケティング支援を行っています。 \今後のビジョン/ 2020年5月、auとの提携によりPonta経済圏が更に拡大! サービス開始から10年が経ち、提携企業と共にIDを軸としてマーケティング企業としての基盤を構築してきました。マルチポイントの流れが強まっている中、Pontaは共通ポイントに限定されない生活者に支持されるサービスとしての進化が求めらています。今後の10年を第ニ創業として位置付け、Ponta経済圏の拡大と持続的な価値の創出を目指して取り組んでいます。 より多くの生活者・クライアントにとって価値あるサービスを目指して、一緒に新しい挑戦をしませんか?
この仕事で得られるもの
以下のようなスキル・経験を得て、クラウドエンジニアとしてステップアップすることができます! ・クラウドに特化したインフラプロジェクトの経験 ・Infrastructure as Codeを意識した構築の経験 ・ユーザとの要件定義・設計・構築・運用等の幅広い業務経験 ・最先端クラウド技術の適用検証と導入の経験 ・法令に準拠した情報セキュリティの知見 ・ビッグデータの処理基盤に対する知見 キャリアステップとしてはクラウドエンジニアを土台としてシステムアーキテクトやSREエンジニアを目指す道、分析基盤の仕組みを深掘りしてデータエンジニアを目指す道、基盤全体を見渡す上流工程を目指す道があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 【アクセス】 JR、東京メトロ日比谷線恵比寿駅徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制コアタイムなし(フルフレックス) 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外勤務手当他 ■退職金:一時金、確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■福利厚生補助金制度 ※リフレッシュを目的とした活動に補助金を支給 ■慶弔見舞金制度
休日・休暇
■土日祝日(一部シフト制) ■年次有給休暇(年次有休積立制度有・連続休暇取得奨励) ■特別休暇(産前産後、育児、子の看護、介護、慶弔、結婚等)
オフィス環境や働き方
2020年度全社員テレワークの導入を契機として、2021年1月、恵比寿本社オフィスをリノベーション! 私たちの働き方が変化する中でオフィスで働く意義を見直すとともに全社員の声を集め計画を進めました。 「価値を発揮するために場所と時間を自立的に選択する働き方の実現」をコンセプトに、フリーアドレス中心なオープンなフロアの中で、業務の内容に応じて働く空間を選択できる環境を整えました。コミュニケーションを推進するエリア、デスクワークやWEB会議などに集中できるエリアを新設。新オフィス空間を活用して新しい価値創造に社員一同挑戦していきます!
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