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【急募】採用担当/国内最大級の共通ポイントサービスを展開 事業成長を牽引する採用担当を募集!

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株式会社ロイヤリティ マーケティング - 日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」運営企業!無駄のない社会を目指す データマーケティング カンパニー

株式会社ロイヤリティ マーケティング 求人画像1
採用担当(新卒・中途)
420万円〜560万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

当社は共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を運営する企業です。 「消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供する」ために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 現在、会員数は1億人を超え、私たちの果たす役割は社会的にも大きくなっています。 \事業内容について/ 当社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の2つの事業で成り立っています。 ◆ポイント事業 「便利・おトク・楽しい」をモットーに、1枚のポイントカードで様々な提携店舗の共通ポイントをためて使うことができる共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を提供しています。 お店でのお買い物ではもちろん、電力・交通・通信など、生活インフラを横断するネットワークへと成長しています。 ◆マーケティング事業 Pontaで培われた日本最大級の会員数を誇る属性データと、実店舗・ネットサービス・インフラといった 幅広い提携社、業種業態での実利用データから、アプローチすべき顧客を明確化。 課題に対し、最適なIDマーケティングプロモーションのご提案と成功プロセスでサポートしています。

仕事内容

1億人超の会員基盤を活かした「データマーケティング事業」を中心に、オンライン会員拡大やデジタル商材の拡充など、更なる成長フェーズである当社の採用(新卒・中途)をお任せします。 今回のポジションは人事部・採用チームの一員として、当社の人材と組織の力を高めていくことがミッションです。“共通ポイントPonta”のイメージの枠を超えた会社の成長を推進する仲間を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用業務全般(年間採用数:新卒10~20名程度/中途20~30名程度)  -採用戦略の立案と実行  -選考プロセスの設計、管理、面接や会社説明会の実施  -内定者フォロー、インターン面談等の採用関連業務 等

募集背景

事業拡大フェーズのため、当社としても新たな挑戦が多数あります。ぜひご応募ください!

配属部署

人事部:部長以下9名(うち採用チーム 3名+業務委託メンバー)

概要

共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営と、データを活用し様々なクライアントのマーケティング支援を行っています。 \今後のビジョン/ 2020年5月、auとの提携によりPonta経済圏が更に拡大! サービス開始から10年が経ち、提携企業と共にIDを軸としてマーケティング企業としての基盤を構築してきました。マルチポイントの流れが強まっている中、Pontaは共通ポイントに限定されない生活者に支持されるサービスとしての進化が求めらています。今後の10年を第ニ創業として位置付け、Ponta経済圏の拡大と持続的な価値の創出を目指して取り組んでいます。 より多くの生活者・クライアントにとって価値あるサービスを目指して、一緒に新しい挑戦をしませんか?

この仕事で得られるもの

◎経営層とも事業部門とも距離が近く、自らのアウトプットによる会社と組織の成長、貢献をダイレクトに実感できます。 ◎新卒採用の強化を目指している一方、新卒マーケットにおける採用ブランドは決して高くありません。ブランド力強化を推進しているため、ブランド戦略に関わることができます。 ◎中途採用は多岐にわたる職種があるため、ITエンジニア採用や新規事業の採用にも関わることができます。実務のみならず、採用戦略全般に関する知見を高めることが可能です。 ◎人事部内には人事企画・育成・給与労務などのセクションもあり、将来的には他の人事領域のキャリアを構築していくことも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 【アクセス】 JR、東京メトロ日比谷線恵比寿駅徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制コアタイムなし(フルフレックス) 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外勤務手当他 ■退職金:一時金、確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■福利厚生補助金制度 ※リフレッシュを目的とした活動に補助金を支給 ■慶弔見舞金制度

休日・休暇

■土日祝日(一部シフト制) ■年次有給休暇(年次有休積立制度有・連続休暇取得奨励) ■特別休暇(産前産後、育児、子の看護、介護、慶弔、結婚等)

オフィス環境や働き方

2020年度全社員テレワークの導入を契機として、2021年1月、恵比寿本社オフィスをリノベーション! 私たちの働き方が変化する中でオフィスで働く意義を見直すとともに全社員の声を集め計画を進めました。 「価値を発揮するために場所と時間を自立的に選択する働き方の実現」をコンセプトに、フリーアドレス中心なオープンなフロアの中で、業務の内容に応じて働く空間を選択できる環境を整えました。コミュニケーションを推進するエリア、デスクワークやWEB会議などに集中できるエリアを新設。新オフィス空間を活用して新しい価値創造に社員一同挑戦していきます!

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