株式会社ダイブ - 【2024年東証グロース上場】観光業界のインフラ企業を目指している観光ベンチャー企業です。地方創生×観光×HRサービスを展開しております。
★観光×人材×地方創生の会社★【基幹事業】観光地のホテル・旅館に特化したリゾート人材派遣サービス。【新規事業】地方地域にてグランピング施設を運営経営する地方創生事業。
【業務内容について】 本求人は、自社サービスの開発に特化したリードエンジニアの募集です。 ご経験・得意分野に応じてアサインしますが、フロントからバックエンド、サーバーサイドまでフルスタックに携わり、プロジェクトを技術面・マネジメント面の両方から牽引していただきます。 ・社内システム開発プロジェクト 本求人は、自社サービスの開発に特化したリードエンジニアの募集です。 ご経験・得意分野に応じてアサインしますが、フロントからバックエンド、サーバーサイドまでフルスタックに携わり、 プロジェクトを技術面・マネジメント面の両方から牽引していただきます。 ・新規プロダクト開発(ToC向け) 観光業界の課題解決を目的に、新規サービスをゼロから企画・開発。 仕様設計段階から参画し、ユーザー体験を最大化するプロダクトを顧客目線で創り上げます。 ■開発における期待役割 ・ビジネスサイドとも折衝しながら、プロジェクトをリードいただける方 ビジネス側の状況も理解しつつ、最適な落としどころを一緒に探しながらプロダクトを形にしていただきます。 ・手も動かしていただきながら、技術的な面でもプロジェクトをリード頂ける方を求めております。 【現在の主な採用技術】 ■フロント:JavaScript、Vue3、Nuxt3 ■サーバ:主にRuby(Ruby on Rails)、Python、FastAPI ■バッチ:Node.js、Python ■DB:MySQL、Redis ■インフラ:AWS、一部GCP(BigQuery)、Firebase Authentication ■開発ツール:GitHub、Docker、Slack、Notion、Figma ※生成AIの活用を検討(モデル選定中) ※エディタの指定はなし ※開発端末は原則Macです
募集背景
■募集の背景 私たちは「観光イノベーター」として、観光業界の課題を解決するためにサービスを多角的に展開しています。新しいサービスを創り、既存サービスを進化させる上で、開発力は事業成長の中核です。 現在、社内の業務効率化やサービス改善で「やりたいこと」は山積みですが、それを最速で形にするにはまだ人手が足りません。2~3年前から開発を内製化し、すでに大きな成果を上げており、社内からの期待も急上昇中です。 現在は、社員+業務委託・パート含む約10名ほどで開発を進めており、次のフェーズではプロダクトごとのチーム制に移行し、複数サービスを並行して高速に開発できる体制を整えます。
配属部署
開発エンジニアチーム
概要
【急成長の観光ベンチャーです】 観光業界を直撃したコロナ禍の逆風を乗り越え、2024年に東証グロース市場へ上場。 売上高は137億円を突破し、経常利益は前年比40%増と、急成長を続けています。 私たちは、観光市場の急拡大という追い風を背景に、新しいサービス開発・プロダクト強化に積極的に投資しており、 いまはまさに「事業もプロダクトも、一気にスケールさせられる」フェーズ。 大規模なユーザー基盤・急成長する市場・裁量の広い開発環境という三拍子がそろった、最高に面白いタイミングです。
この仕事で得られるもの
<仕事の魅力> ・プロダクトの新規開発に関われる 会社としてやり遂げたいことを、ビジネスとして実現したいことを開発力で実現するために サービスの仕様の検討段階から関われるチャンスがあります。 ・ビジネス側とのコミュニケーションの取りやすさ 「つながりを大切にする」文化のもと、相互尊重の関係で議論ができます。 言われたものを作るのではなく、ビジネスと一緒により良いプロダクトを共創します。 ・幅広い技術領域でスキルアップ 少数精鋭チームのため、バックエンド・フロントエンド・インフラまでフルスタックで関われます ・裁量の大きいチーム文化 少数精鋭な開発組織となり、教育が必要なジュニア/メンバー層はおらず、主体的な開発文化が醸成できているため、多くの裁量をもってメンバー各々が専門性や経験を積んでいただける環境下と思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前2F・3F 【アクセス】 【アクセス】 └新宿御苑前駅 直結 └新宿三丁目駅 徒歩5分 └JR新宿駅 徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■子供手当(1子につき月1万円) ■社会保険各種完備 ■通勤交通費全額支給 ■住宅手当 東京オフィス:月15,000円 ■子供手当(1子につき月1万円) ■社内ベンチャー制度【新規事業立案:New-1グランプリ】 ■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 ■服装自由(ジーンズなどOK) ■iPhone無料貸与 ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■PC・iPhone無料貸与(希望のMacbook Pro or Macbook Airを貸与します) ■自社グランピング施設宿泊割引(規定有)
休日・休暇
■週2~3日リモート勤務可能となります ※ご自身のタイミングでリモート勤務してください。出社曜日固定なし。 出社してほしい日(不定期)は事前に周知 ■年間休日120日以上 ■週休二日制 ※年間4~5回土日出勤あり(お好きなタイミングで出社日調整。~17時までの時短勤務) ■有給休暇(半休制度あり) ■リフレッシュ休暇(年末年始・夏季休暇等) ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇
ダイブカルチャー
【ダイブ_組織/カルチャーについて】 ・創造性と革新性 2024年3月に上場する基盤がありながらも、いまだに変化や創造をとめない「ベンチャー企業」です。 年齢に関係なく、メンバーには裁量と責任が与えられるため、成長の機会が多くあります。 地方創生事業など、社員発案から生まれた事業も多数ございます。 ・フラットで多様性のある職場 個人の価値観を大切にしているからこそ、日々の仕事の中で若手もベテランも関係ありません。 ありがたいことに、自分の夢に向かって日々前向きにチャレンジする仲間が多く集まっています。 世界中を旅した人や小説家など、さまざまなバックボーンを持った仲間たちと想いを共にし、夢をカタチにします。 社員の平均年齢は30歳前後。 ・失敗を恐れずフルスイング わたしたちのValueの一つに「フルスイングな挑戦を讃え合おう。」という価値観があります。たとえ空振り(失敗)してもいいから、打席にまずは立とうという意味あいが含まれていて、まずは行動して挑戦してみようという価値観です。
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