配属部署

HRBP部 【組織構成】 部長1名、メンバー3名、スタッフ2名

概要

❚ Vision：商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする 日本経済は、「失われた30年」 と言われるように、1990年初頭以降 デフレ脱却ができず 、技術革新や成長産業の創出も進まず、さらには 少子高齢化による労働人口の減少が経済成長を妨げ、結果として国際競争力が大きく低下しています。 商取引を阻む社会課題である【「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁】に対して、私たちはお金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ◆2021年9月に東証グロース市場へ上場。 ❚ 事業内容 (1)ペイメント事業：安定成長の決済事業『サブスクペイ』 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業。主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を、金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができるます。特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 (2) フィナンシャルクラウド事業『請求管理ロボ』 2014年8月にサービスを開始したクラウドサービス。「請求・集金・消込・催促」など、紙文化・煩雑な作業をすべて自動化。経理部門・営業事務・情報システム部などのDX化を推進し、より本質的な業務に向き合う時間を生み出します。

この仕事で得られるもの

❚ ポジションの魅力 【事業の根幹を「つくる」人事】 経営や事業の最前線で、人事戦略が事業成長にダイレクトに貢献する手触り感を得られます。 【戦略人事の実践者へ】 従来の「守りの人事」から脱却し、経営戦略と連動した「攻めの人事」を自ら推進できる、希少な経験を積めます。 【組織スケールのダイナミズム】 急成長フェーズにある企業で、組織が拡大していく過程を設計・実行し、その変革をリードするダイナミズムを体感できます。 【多様な専門性と市場価値】 組織デザイン、タレントマネジメント、エンゲージメント、制度設計など、戦略人事として幅広い専門スキルを実践的に習得できます。 【経営層との密な連携】 CxOを含む経営陣と日常的に議論を交わし、経営視点での思考力と判断力を高められます。

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント） ❚ 本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F ※週1～2日リモート勤務可能です。 ※入社後3ヵ月間は原則出社 【アクセス】 渋谷駅より徒歩8分程度 明治神宮前駅より徒歩8分程度

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

❚ 福利厚生 健康診断 資格補助制度 産休育児制度 在宅勤務手当（対象者に限る） 住宅補助（対象者に限る） 飲み会補助 各種役職手当 社員慰労イベント（年1回） ❚ 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険）

休日・休暇

★年間所定休日：126日 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇 …等