株式会社ギークリー - IT・Web・ゲーム業界特化!膨大なデータに基づく高精度マッチングと圧倒的スピードで、あなたの理想のキャリアを実現する業界屈指のエージェント。
IT/Web・ゲーム分野の人材紹介に特化、集客力とマッチングに強みを持っています。コンサルタントの力量に依存せず、DX化で高いサービス品質を提供します。
【職務内容】 IT・DX・AI特化のオウンドメディア「GeeklyMedia」の運用担当として、ユーザーの検索意図やUX観点を踏まえた質の高いコンテンツの制作を目指すとともに、流入数・CTR・CVR・読了率・再訪率などの数値改善施策に取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> ・キーワードごとの構成案作成、記事執筆 ・CVR改善のための施策立案、制作ディレクション ・ライターが作成した構成案・原稿のチェック ・AIライティングの運用改善(設計、プロンプト改善) ・インタビュー/ホワイトペーパー等のコンテンツ制作 ・分析ツールを使用した数値確認とレポーティング
配属部署
【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。 環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。
概要
●創業背景 2011年時点で有料職業紹介事業所数は17,441もあり、 その多くは総合人材会社ばかりでした。 大半の人材会社は人材紹介も人材派遣も求人広告も幅広く事業運営しており、 ターゲットもあらゆる業界・職種を対象にしているために、顧客からは 違いが見えにくく、違いが見えないために自分・自社に必要な人材会社を 見つけることができない状況でした。 また、問題点は違いが見えないこと以外にもあります。 総合人材会社は仕組み化が難しいためコンサルタント個人の力量に依存 してしまい、サービス品質の差が大きい問題点もありました。 例えば、コンサルタントによって紹介する求人が異なったり、アドバイスする 内容が異なるケースは最たる例です。 そこでIT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、 コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて高いサービス 品質を維持できるようにしたいと考えました。 IT市場に狙いを定めた理由は、成長ポテンシャルが大きかったことと、高度な 専門性が必要とされていたためです。 難易度の高いITを攻略できれば大きな価値提供ができると考えました。 ●事業内容 IT人材に特化した人材紹介事業を展開しております。 数多くある人材会社の中でギークリーは「①集客」「②仕組み化」「③マッチング」に ストロングポイントを作ってきました。 ●今後の戦略 既存事業の拡大と新規事業の立ち上げです。 既存事業の拡大についてはエリアの拡大とサービスの拡充です。 サービスの拡充と新規事業立ち上げについては周辺領域で新しくマネタイズポイントを作り、 集客コストを下げながら売上アップが期待できる高効率DB活用を行い、掛け算の成長を 図っていきます。
この仕事で得られるもの
【当ポジションの魅力】 ・LTV最大化に向け、流入だけでなく顧客体験を磨くコンテンツ施策を裁量をもって実行できる ・Google関連のツールのデータだけでなく、多数のサードパーティーツールを用いて分析スキルを深めることができる ・デザイナー、エンジニアなどの他職種と連携した企画に携わることができる ・SEO領域にとどまらず、他チャネルのマーケティングの知見やディレクションスキルも身につく
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F 【アクセス】 東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■諸手当 通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金 ■お子様がいらっしゃる場合のリモートワークについて ・2歳まで週2回のリモートワーク可 ・2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可 ・小学1年生の間(4/1~3/31)週2回のリモートワーク可 ※子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を利用する場合には、更にプラス週1回まで可
休日・休暇
年間休日:125日 ■休日休暇 特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
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