《札幌本社勤務（転勤なし）》両面型キャリアアドバイザー（歯科・介護・看護業界に特化／求職者と企業の双方をサポート）

仕事内容

当社専門のキャリアアドバイザーとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ┃具体的な業務内容 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって「より良い選択肢」を提示することが、この業務の本質です。 ━━━━ ◆やりがい ━━━━ ┃求職者への向き合い方 歯科、介護、医科業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果、医療の質が低下しているという深刻な課題があります。 この課題を解決するためには、従事者一人ひとりが自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。 そのような職場との出会いを提供するため、当社では「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 ┃紹介先拡大に向けた取り組み 最適な就業先の提案には、より多くの求人（医院・事業所）の獲得が欠かせません。 最適な就業先を提案するために下記のような取り組みをしております。 ・札幌を拠点とした事業展開によりコスト削減を図り、紹介先拡大を実現 ・人材紹介にとどまらず求人広告／採用コンサル／マーケティング・DX支援なども展開し、幅広い顧客ニーズに応え、紹介先拡大の基盤を築いている だからこそ当社のキャリアアドバイザーは、他の紹介会社と比較しても、求職者一人ひとりの希望や価値観に向き合って「最適な職場」を紹介するという難しい理想に近づいていけると考えています。 ━━━━ ◆育成環境 ━━━━ 当社では営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、次のような育成環境を整備しています。 ┃データに基づいた課題分析とフォロー体制 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、一緒に成長に向かっていくというカルチャーがあります。 ┃未経験でも安心できる仕組み・マニュアル体制 さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しています。 これにより、未経験者でも安心して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。 ┃直近の活躍事例 ・大学卒業後、8年間教員として勤務した後、当社に入社。 営業未経験ながらも、通期目標を達成し、社内表彰を受賞。 ・専門学校卒業後、14年間美容業界で様々な職種を経験。 当社に入社後、高いパフォーマンスを発揮し、入社後3年半でマネージャー昇格。 ・大学卒業後、商社での営業を経験した後、実力主義の会社でキャリアアップしていきたいと考え、当社に入社。 入社後、4年でマネージャー昇格を実現。