募集背景

当社と子会社との管理業務の合理化において、コーポレート部門の統合が課題となっており、新たに人員を増やし、体制を強化することとなり、新規で経理担当の方を採用する形になりました。4月、5月の早期入社できる方を歓迎していますが、入社日は要相談となります。経理担当として、ベンチャー企業のダイナミクスな流れの中で醍醐味のある仕事が可能になります。将来的に上場も考えている形になりますので、将来のある会社で働いてみたい方、ベンチャー企業で働いてみたい方など奮ってご応募ください。

配属部署

コーポレート本部に所属となります。全員ワーママ、子育て中メンバーあり。30代～50代の落ち着いたメンバーが在籍しています。当社で30名、子会社で20名前後、トータルで50名前後の社員をバックオフィスの観点から下支えしています。出勤頻度は週に１～2回くらい、オフィスで一緒にランチを取ったり、お誕生日会をするなど、わいわいやっています。

概要

＜AZPowerとは＞ 「多彩な技術を活用してお客様の問題や課題を解決すること」がAZPower のミッションです。社内は「テクノロジーに貪欲なエンジニア集団」であり、新しいビジネスを常に作り出しています。その例として 【Power Cloud Plus】 マイクロソフトクラウド（Azure／M365）のクラウドインテグレーションサービスです。内製化支援・コンサルティングから構築・運用、Azure／M365の支払い代行まで様々なサービスを提供 【Power IoT Platform】 AZPower がAzure を利用して自社サービスとして提供している、「IoTプラットフォーム」です。可用性・柔軟性・拡張性に優れクラウドネイティブで動作しています 【Power SKILL】 Teams との連携してe ラーニングを行うことができるLMSです。こちらも自社サービスでWeb App Service を利用しています 【Power Dev Plus】 2022年8月リリースの新サービス。大きく分けて3つのサービスを提供します。アップモダナイゼーション、RPA、DevOps導入支援を行ないます。 サービス以外にもマイクロソフトと様々な形で連携をしております。例えば ■Microsoft Gold コンピテンシーパートナー ■Microsoft Advanced Specialization を取得。 特にAdvanced Specializationは「高い専門性」が必要な2つの分野を取得しました。 ■ Azure のインフラ分野での高度な専門性 ■ Azure におけるプリケーション開発分野での高度な専門性

この仕事で得られるもの

◇ベンチャー企業ならではのダイナミクスな動きの中で、経理としての専門領域を高めていくことができます ◇少数精鋭の企業になるので責任は重たいですが、その分実力をつけて上を目指せる環境です。一担当で終わりたくない方も当社なら、リーダーを目指せる形になります

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区内神田2-4-2 一広グローバルビル 8F　 ※グループ企業のオフィスは虎ノ門駅近くです。当社あるいはグループ企業先に出勤となります ※勤務地の変更範囲：上記と変更なしです 【アクセス】 JR中央線、山手線、京浜東北線「神田駅」北口より徒歩4分 東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

★社保完備★ ①勤続手当※勤続年数×4,000円/月　※12か月以上在籍のこと ②子供手当※扶養1名あたり@5,000円/月 ③テレワーク手当※10,000円/月 ※出社時は交通費を実費支給 ④Power Lunch Dinner※上限10,000円/月 ※毎月、従業員同士の食事等の費用を会社負担する制度 ⑤書籍購入補助 ⑥社内貸付金制度※上限30万円 ⑦Stock Option付与※7期末在籍社員へ期末付与予定、以後持株会検討 ⑧資格取得支援※18か月（10,000円/月～30,000円/月） ⑨技術スキルアップの為に必要な書籍購入や支援 ⑩収入保障保険あり

休日・休暇

★入社後半年以内で使える特休5日を付与しています！ ★年間休日123日 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（半年後13日付与）