【人事採用担当 / IPO経験者大歓迎】中途採用をメイン担当としてご活躍ください！管理部長直下で大型IPOを経験できます！
株式会社MFS - 「家を買う」人生の一大イベントのプロセスを新しく解釈。ユーザーが心地よい体験ができる住宅ローンプラットフォームの実現に挑戦するFinTechスタートアップ
事業内容
株式会社MFSは真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作ることをビジョンに、日本における住宅ローンのプラットフォームとなることを目指しているFinTechスタートアップです。 「住宅ローンを必要とする全ての人が、最も有利な条件で借り入れ、借り換えできる」世界の実現を目指しています。 国内市場規模180兆円と言われる超巨大市場ながら、インターネットサービスが浸透していないが故に、デジタル化の余地は無限大でそれだけユーザーに大きなインパクトを提供できるチャンスが広がるマーケットです。 「家を買う」という人生の一大イベントのプロセスを新しく解釈し、ユーザーにとって心地よい体験ができる住宅ローンプラットフォームを共に実現する仲間を求めています。 ■事業内容 ・オンライン住宅ローンサービス「モゲチェック」 ・オンライン不動産投資サービス「INVASE」
仕事内容
中途採用を中心に、人事・労務業務をお任せ致します。 公認会計士の管理部長とともに、採用戦略の立案、採用ブランディングのブラッシュアップ、PDCAの実施をお願いする予定です。 現在管理部はCFOと管理部長等、メンバー５名の体制ですので、ご自分で業務を確立していく楽しさを経験できます。 【具体的な仕事内容】 キャリアと志向に応じて随時、お任せいたします。 ■中途採用業務全般 ■パートタイマーや派遣社員、業務委託等採用業務全般 ■IPO準備業務 ■その他バックオフィス業務 ※人事労務ソフトは「freee」を使用しています 【仕事の魅力】 採用業務はもちろんのこと、ご自身で考えたことをアウトプットできる機会をご用意します。定型的な業務に留まらず、仕組み化による業務の効率化やIPO準備業務等、急成長企業ならではのスピード感で経験し、スキルアップすることができます。 【社内の雰囲気】 「時間より質」と「裁量」を重視しており、ルーティーン作業をこなす仕事ではありません。労働時間ではなく、質・アウトプットで評価されるべきだと考えます。 また、その質・アウトプットを保つために必要な権限・裁量・報酬は十分に与えたいと考えています。
募集背景
住宅ローン比較サービス「モゲチェック」をリリース以来、テレビや雑誌、新聞等、多数のメディアに取り上げられています。 さらに、ユーザーには非常に高く評価されており(満足度は94.2%)、10万人が利用するシェアNo.1の住宅ローンプラットフォームに成長しました。 また、不動産投資総合型プラットフォームサービス「インベース」についても、会員数が続々と伸びている状況です。 上場を計画しており、既に監査法人・主幹事証券とともに上場に向けた準備を着々と進めています。そのような状況下でさらに採用を加速させるため、当ポジションにて募集することといたしました。
配属部署
■管理部 ・CFO ・管理部長 ・マネージャー1名 ・メンバー3名
概要
テクノロジーの活用とクレジット分析により個人向けの新しいファイナンスビジネスに挑戦しているフィンテックベンチャーです。Yahooやグロービスといった大手ベンチャーファンドから資金提供を受け、居住用では「モゲチェック」、投資用では「インベース」という２つのサービスを運営しています。 「インベース」はユーザーの信用力査定から投資スキームの提案、投資後のフォローまで一貫して行う不動産を活用したファイナンスサービスであり、今後テックとファイナンスを活用して既存の不動産会社ではできないオンライン型資産運用サービスを目指します。 会社は現在IPOフェーズに入っており、数年後の上場を目指しております。
この仕事で得られるもの
■「誰と一緒に働くか？」人事労務だけでなく、幅広い分野の知識が身につきます ・CFO（野村證券株式会社入社。投資銀行部門においてM&Aアドバイザリー業務、資金調達業務、財務部門において管理会計業務に従事。Babson College F.W. Olin Graduate School of Business卒業、MBA取得。BHI株式会社にて取締役CFO就任。資金調達、上場準備、業務提携等を推進。） ・管理部長（公認会計士試験合格者。PwCあらた有限責任監査法人で金融監査に従事。その後、現在はユニコーン企業である株式会社TBMに参画し、経理財務業務等バックオフィス業務を統括。株式会社MFSに2020年7月入社。経理財務、法務、総務等のバックオフィス業務を統括。） ・経理財務リーダー（公認会計士。有限責任監査法人トーマツで金融監査に従事。その後、シード期のスタートアップ企業にて管理業務全般を経験。株式会社MFSに2021年5月入社。主に経理財務、法務を実施。）
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00～15:00） ・時間外労働有無：有（月5時間以内） ■福利厚生・待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給（当社規定に基づく） ・コーヒー飲み放題（無料） ■テレワーク状況：一部テレワークを採用 補足事項：基本的にオフィス出社をお願いしております。上場準備に向けてチーム内のコミュニケーションストレスを避けたい趣旨です。
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（入社時5日付与、半年後に追加で15日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）
住宅ローンマーケットについて
勤労世帯のうち住宅ローン利用者はおよそ5割。実は日本人にとって住宅ローンは馴染み深い金融商品です。しかも借入額は平均2,500万円と高額で、返済期間も35年と長期に渡ります。 多くのユーザーは全国1,000本以上あるローンを比較検討することなく、限られた選択肢から自分で選んでいる状況です。 しかも、住宅ローンの申し込みはアナログなまま。紙・郵送・FAXでやり取りが行われ、審査に何日もかかります。 でも・・・ 「もし比較検討が瞬時にでき、最適なローンが提示できれば…」 「もし審査がリアルタイムでできれば…」 「もしボタン一つでローンが実行されて家が買えれば…」 アナログであるが故に、デジタル化の余地は無限大。それだけユーザーにとてつもないインパクトを提供できるチャンスが残っているマーケットなのです。
MFSの取り組み
■育児中の女性や男性でも働きやすい環境を作る取り組み ・フレックス制度 ・毎日NO残業制度（残業禁止） ■社員の成長を促す取り組み ・CEOとの1on1ミーティング制度 半年に1度開催しています ・月曜セッション制度 毎週月曜日に全社員に対して経営陣から会社の方針や考え方を共有する場を設けています。社員から自由に提案することができ、全社員が経営に参画する機会を設けています。
コーポレートチームの原則
（下記共感される方はぜひ応募ください） ・「上場のため」ではなく「大人の会社になるため」に全力で売上増に貢献していきましょう ・モチベーションの上下はOKですが、機嫌の上下はNGです（でもたまには感情的にいきましょう） ・社内外に丁寧に、いつも同じ目線で働きましょう ・社内外の報告は簡潔に、常にファクトベースで、メリット＋デメリットを考えましょう
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