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AI時代のプロジェクト推進を探求|場所にとらわれずに働くPMを募集!

しくみ製作所株式会社 - 少し未来の日常をつくる〜全社員が完全リモートワーク、場所にとらわれずに働く会社〜

しくみ製作所株式会社 求人画像1
プロジェクトマネージャー
600万円〜1000万円
フルリモート
Ruby, Ruby on Rails, React, AWS
フルリモート, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, 転勤なし

事業内容

事業内容:受託システム開発による業務改革支援
受託システム開発による業務改革支援

テレビ・教育業界を中心に、顧客の真の課題を解決する最適なシステムを企画・開発し、設計・実装から運用保守までワンストップで提供します。

仕事内容

■ 業務内容 ・複数チームの横断的統括(スケジュール・予算・リソース管理) ・ステークホルダー(クライアント・社内)との折衝・合意形成 ・リスク検知と対策立案(プロジェクト遂行課題発見力を活かす) ・次フェーズへの改善提案 ・完了後の効果測定 ・コードレビューへの参加

募集背景

【今後に向けて】 今、生成AIの進化によって、プログラマーがコードだけを書く時代は終わろうとしています。 では、誰がプロジェクトを前に進めるのか? それは「AIもチームメンバーにできる」プロジェクトマネージャーだと、私たちは考えています。 今回募集するのは、「AIを使って、人とプロジェクトを動かす」次世代型のPM。 従来の管理型ではなく、問いを立て、設計し、AIと人間の強みを組み合わせる役割です。

概要

「しくみ製作所」は、テレビ業界や教育業界を中心とした大手から中小企業まで幅広いクライアントに受託システム開発を提供しており、以下のような特徴があります。 ・全社フルリモート/2~5名の少人数チームでプロジェクトを遂行 ・しくみ製作所のミッションである「Draw Loops」の精神で、情報を集めて学習・改善を重ねながら価値を創出 私たちが目指すのは、単なるシステム納品ではなく―― ◆ 本質的な社会課題を、テクノロジーとチームワークで解決すること ◆ それを通して人が成長できること この2つを両立させるために、メンバー1人ひとりが自律的に考え、チームとして最大の成果を追求します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモート業務のため勤務地の指定はありません。 ■ 本社住所 札幌市中央区南一条西十六丁目1番323号 【アクセス】 ほとんどの社員は自宅で仕事をしています。自宅の場合は徒歩0分!

勤務時間

9:20〜18:20

待遇・福利厚生

■ フルリモートで場所に縛られない働き方 創業以来10年以上全員がフルリモートで仕事しており、各自が働きやすい環境で働いています。 プライベートの予定や家庭の事情に応じて勤務時間や場所を自在に調整可能です。 例として、お子様の送り迎えや通院時に中抜けして再度業務に戻るといったことも問題ありません。 ■ そのほかの働き方・制度 ・物価手当  その年の消費者物価指数に合わせて毎月手当を支給 ・勉強会補助  勉強会、カンファレンスへの参加や資格取得に関する費用 ・社内コミュニケーション補助  普段交流が少ないメンバーと3人以上での飲食等 ・育休制度 ・各種社会保険完備

休日・休暇

■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 年次有給休暇

本ポジションに期待していること

・自律的な統括推進力  複数チームをまたいだスケジュール・予算・リソース管理を主体的にリードし、計画どおりに走らせられること ・対等な合意形成スキル  クライアントや社内関係者と信頼関係を築きつつ、要件や優先順位を明確にすり合わせ、合意をとりつけられること ・先見的リスクマネジメント  プロジェクト遂行上の課題(遅延・リソース偏在・期待値ギャップなど)を早期に察知し、具体的な対策を設計・実行できること ・改善サイクルの推進力  完了フェーズでの効果測定から得られた知見をもとに、次フェーズに向けた具体的改善策を提案し、実装へつなげられること ・技術的品質向上貢献  コードレビューに参画し、技術的観点から的確なフィードバックを行うことで、チーム全体のコード品質を高められること

本ポジションの魅⼒

・AI×人協働の最前線を体験  ChatGPT/Copilot/各種生成AIを活用したPoCから本番導入まで、人とAIの強みを組み合わせる新しいPM像を実践できます。 ・フルリモート×少人数アジャイル  2〜5名の少数精鋭チームで高い裁量権を持ちつつ、自宅や海外から場所に縛られない働き方が可能です。 ・改善・成長の文化  課題発見→解決→振り返りを高速で回す文化の中で、自己成長と組織成長を同時に実現できる環境が整っています。 ・エンジニア主体の組織  代表もエンジニア出身で、メンバーの大半がエンジニア。技術情報を活発に共有し合い、お互いの知見をベースにプロジェクトを推進する文化があります。 ・大手テレビ局&教育業界大手向けプロジェクト  テレビ局の基幹システム開発や、教育業界大手のLMS構築・運用など、社会インパクトの大きい案件に一貫して携われます。

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