【人を育てるお仕事】コール・事務センターSV｜安心環境でキャリアアップ★【セコムG】

配属部署

■配属先について（例） ご経験や適性に応じて、以下のようなプロジェクトへ配属します。 ・カーリースに関するお問い合わせ窓口 ・クレジットカードお問い合わせ受付コールセンター ・住宅のお困りに関するお問い合わせ窓口　など 皆様のご希望やご経験などに合わせて、配属先をご提案させていただきます。

この仕事で得られるもの

① 幅広い業界知識・ビジネス理解 コールセンターや事務業務を通じて、金融・通信・公共など多様な業界の業務に関わるため、幅広いビジネス知識が身につきます。 ② マネジメントスキル SV→LSV→SSVとステップアップする中で、 人材育成、チーム運営、業務改善 など、どの業界でも通用するマネジメント力が身につきます。 ③ 問題解決力・改善力 業務フローの改善、応対品質の向上などを通じて、課題発見〜改善までのスキルが磨かれます。 ④ コミュニケーション力（対人力） 顧客対応＋社内連携の両方を経験することで、 傾聴力、説明力、調整力など実践的な対人スキルが身につきます。 ⑤ キャリアの選択肢の広さ ジョブローテーションで別業務へ挑戦、総合管理職へのキャリアアップ など、自分の適性に合わせてキャリアを広げられます。 ⑥ 安定 × 成長の両立 セコムグループの安定基盤 事業拡大フェーズ、新センター開設など安定しながら成長できる環境が整っています

勤務地

【勤務地詳細】 TMJセンターのいずれか または 近隣のクライアント様拠点 ━━◆配属拠点例◆━━ ・札幌市北区北八条西3-32 8･3スクエア北ビル　札幌8・3スクエアセンター ・札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル　札幌野村センター ・札幌市北区北七条西4-12 日本生命札幌北口ビル　札幌北口センター ・札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌　札幌D-LIFEPLACEセンター 【アクセス】 最寄り駅より各徒歩5分圏内 【業務内容：変更の範囲】転居を伴わない範囲で変更あり

勤務時間

9:00〜21:00

待遇・福利厚生

・昇格制度 ・昇給制度（年1回/4月） ・賞与（SV年1回/LSV年2回） ・定期健康診断 ・表彰制度 ・退職餞別金制度（基準あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・財形貯蓄 ・育児介護支援制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社、関連企業の各種割引サービス

休日・休暇

完全週休2日制 　※休日は配属先センターのシフトによる 　※今回の募集窓口は夜勤専任のため週40時間の変形労働（週3休） ・年間休日：130日 　（※2026年度：完全週休2日、祝祭日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日含む） ・有給休暇（年間10日～22日）　※入社後14日経過後に付与 ・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等） ・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上より取得可能