株式会社朝日新聞社 - つながれば、見えてくる。 ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。 ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。
社内の業務システムやコンテンツ配信システムのみならず、それを支える大規模NWや認証基盤システムなどの設計・運用・保守を担当しており、会社全体を支えるやりがいがあります。
ビジネス基盤開発部では、社内業務の分析、ヒアリング、コンサルティングを通じて、SaaSサービスやツールの導入を進め、社内DXを立ち上げ/推進~実装まで一気通貫で行っています。 既存業務のヒアリング、課題分析、課題解決後のゴールイメージを作成し、プロジェクトを円滑に進行させます。 DXを通じて、社員が自部門の目標達成にフルコミットできる環境の構築を目指しています。 ビジネスDXプロジェクトは、ビジネス基盤開発部と戦略部門、当該部署部長クラスで方向性を打ち合わせ、現場へのヒアリングやコンサルティングを経て、現場に寄り添いながら進めています。 また、現在使用している製品のカスタムや改修についても、各部署からの要望に応じて対応しています。 【業務内容】 ・社内業務の分析 ・SaaSサービスやツールの導入/提案 ・使用中の製品のカスタム/改修
募集背景
当社は長きにわたり日本のジャーナリズムの一翼を担いつつ、新聞・デジタル広告事業や、 文化・スポーツ催事の主催・運営、不動産事業まで手がける、総合メディア企業です。 メディア環境が激変する今の時代に、朝日新聞社の企業風土や組織・ビジネスの仕組みを変革し、 社内DXを推進する、コンサルティング人材およびプロジェクトマネージャー(エンジニア職)を募集します。
配属部署
・メンバーは、広告やエンジニア、イベント運営など様々なバックグランドがある社員に加え、他企業から転職で入社した人も多数。コミュニケーションが多い部署なので、声をかけ合いながら、切磋琢磨しています。 ・部門内では1on1ミーティングやフリーアドレスを取り入れ、多様な人材が活発なコミュニケーションを持つことができる環境で、各々が持つ経験とスキルを生かしながら、新たに成長できる機会があります。
概要
朝日新聞社は、140年以上の歴史を持つ日本を代表するメディア企業です。 新聞・デジタルメディアを中心に、さまざまなコンテンツ事業を展開し、日々の情報をお届けしています。 国内外に広がる取材網を活かし、信頼性の高い情報を提供し続けることはもちろん、 技術革新にも積極的に取り組み、最新のテクノロジーを活用した情報発信を推進しています。 朝日新聞は2029年に創刊150年を迎えます。 報道・言論機関としての責務を果たしつつ、新たな価値を生み出し、 豊かな暮らしに役立つ総合メディア企業グループであり続けるために、私たちは挑戦を続けます。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実) ・誰もが知っている大手企業の働き方・中身を自身で構築から手がけることができる 【身につくスキル】 ・メディア事業やデジタル新サービスの知見が広がる ・プロジェクトマネジメントスキル(コミュニケーション+技術) 【将来的なキャリアパス】 ・幅広いシステム関連の業務に携わることで、社内業務効率化/DX化コンサルタントとしてのキャリアも積めます ・他部門との共同プロジェクトになる為、本社内の様々な分野の業務に携わることで知見を広げることが可能です 【社風】 ・中途入社の社員も多く、幅広い年齢の方が活躍しています ・エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます ・管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒104-8011 東京都中央区築地5-3-2 【アクセス】 ・都営地下鉄大江戸線築地市場駅「A2」出口すぐ ・東京メトロ日比谷線東銀座駅、築地駅の各駅から徒歩約10分 ・JR新橋駅より徒歩約15分 ・都バス…新橋駅前(市01)から豊洲市場行、国立がん研究センター前下車
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇】 当社規定による 【諸⼿当・補助制度】 ・家賃補助制度 ・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度 ・在宅勤務⼿当 ・副業可(許可制) ・短時間勤務制度(⼊社2年⽬から) ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による └ ⾃⼰充実休暇制度(⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設(東京本社) ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり)
休日・休暇
年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等) 出産(産前産後19~25週)、育児休業 リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)
会社全体の魅力・雰囲気
【働く環境】 デジタル部門のメンバーは、編集、販売、広告、技術など社内のさまざまな部署から集まった人に加え、他企業から転職で入社した人も多数います。 部門内では1on1ミーティングやフリーアドレスを取り入れ、多様な人材が活発なコミュニケーションを持つことができる環境を整えて、 それぞれが持つ経験とスキルを生かしながら、新たに成長できる機会が得られるようにしています。 【社風】 中途入社の社員も多く、年齢も20代~50代まで幅広い年齢の方が活躍しています! エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。
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