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【朝日新聞社 | リモート可】朝日新聞のデジタル版を支える!シニアWebエンジニア(Go/TypeScript)

株式会社朝日新聞社 - つながれば、見えてくる。 ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。 ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。

株式会社朝日新聞社 求人画像1
【朝デジ開発部】Webエンジニア(シニア)
800万円〜1200万円
東京都
JavaScript, PHP, Python, Swift, Go, React, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, Kotlin
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, toC自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:朝日新聞(デジタル版)の開発
朝日新聞(デジタル版)の開発

月間1.4億PVのWebサービスを支える技術部門。スクラム開発で高速かつ柔軟なWebシステム開発に挑戦し、プロダクト価値の向上を目指します。

仕事内容

【業務詳細】 月間1.4億PVのメディアを創るWebエンジニアとして、BFFからフロントエンドシステムまで一貫して、開発を担当していただきます。 ただの開発運用だけでなく、他部門との連携してプロダクトやコンテンツのありかた、企画策定、サービス品質向上や開発生産性の向上など、朝デジの価値向上に広く関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー - コーディング、コードレビュー(サーバーサイド〜Webクライアントまで) - サービス品質、開発プロセスの改善 【技術スタック】 インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています) 言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど フレームワーク: React、Laravelなど データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など   その他: gRPCなど   ツール:GitHub、Confluence、Jira、Slackなど 【開発体制】 開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。

募集背景

新聞の発行部数は減少傾向であり、事業的にもデジタル化の推進が強く求められています。弊社もデジタル化シフトを大規模に取り組んできていますが、事業的には遅れをとっている状況です。 私たちのチームはこの数年で内製化に移行したものの、まだまだ再構築フェーズにあります。この1〜2年はレガシーな組織と環境をリニューアルし、その先に朝日新聞のデジタル版を大きくグロースしていきたいと考えております。

概要

朝日新聞社は、140年以上の歴史を持つ日本を代表するメディア企業です。 ​ 新聞・デジタルメディアを中心に、さまざまなコンテンツ事業を展開し、日々の情報をお届けしています。 ​国内外に広がる取材網を活かし、信頼性の高い情報を提供し続けることはもちろん、 ​ 技術革新にも積極的に取り組み、最新のテクノロジーを活用した情報発信を推進しています。​ 朝日新聞は2029年に創刊150年を迎えます。 報道・言論機関としての責務を果たしつつ、新たな価値を生み出し、 豊かな暮らしに役立つ総合メディア企業グループであり続けるために、私たちは挑戦を続けます。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット) 【身につくスキル、経験】 ・BFFからフロントエンドまで幅広い技術領域を担当 └ バックエンド・フロントエンド両方に関われるため、フルスタックなスキルを磨きながら、裁量を持って開発できます ・モダンな技術スタックとアジャイルな開発環境 └ Go、TypeScript、React、AWS、Terraform などの技術を活用しながら、アジャイルな環境での開発が可能です ・技術選定や開発プロセスの改善に関われる └ 新しい技術の導入やシステムアーキテクチャの設計に関与できるため、受け身の開発ではなく、提案型のエンジニアとして成長できます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社:東京都中央区築地5-3-2 【アクセス】 東京本社:都営地下鉄大江戸線築地市場駅下車すぐ

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇】 当社規定による 【諸⼿当・補助制度】 ・家賃補助制度 ・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度 ・在宅勤務⼿当 ・副業可(事前申請制) ・短時間勤務制度(⼊社2年⽬から) ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による  └ ⾃⼰充実休暇制度(⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設(東京本社) ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり)

休日・休暇

年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等) 出産(産前産後19~25週)、育児休業 リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)

会社全体の魅力・雰囲気

【働く環境】 デジタル部門のメンバーは、編集、販売、広告、技術など社内のさまざまな部署から集まった人に加え、他企業から転職で入社した人も多数います。 部門内では1on1ミーティングやフリーアドレスを取り入れ、多様な人材が活発なコミュニケーションを持つことができる環境を整えて、 それぞれが持つ経験とスキルを生かしながら、新たに成長できる機会が得られるようにしています。 【社風】 中途入社の社員も多く、年齢も20代~50代まで幅広い年齢の方が活躍しています! エンジニア同士の勉強会やリーダーによる1on1などコミュニケーションの場も多く、自由参加の懇親会など定期的もございます。 また、管理職になるマネジメントコースだけでなくエンジニアとして現場で活躍し続けられるスペシャリストコースもあり、社員一人ひとりが多様なキャリアを実現しております。

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