【プロダクトマネージャー】ToB / ToC向けメンタルヘルステック

募集背景

JMDCグループにおいて、メンタルヘルスケア領域を担うのが「cotree（コトリー）」です。 cotreeは「やさしさでつながる社会をつくる」という理念のもと、2014年の設立。2025年3月のグループ内合併を経て、JMDCが持つ広範な法人ネットワークやアセットと、cotreeが培ってきたメンタルヘルスケアの知見を本格的に融合させる新体制がスタートしました。 組織と事業が変革するこの時期において、既存のプロダクトを磨き込んでいくとともに法人事業を加速していくためのプロダクト開発を推進いただくPdMを募集します。

配属部署

【プロダクトビジネス本部　コトリ―室】

概要

JMDCは、日本最大のヘルスビッグデータを自社保有するヘルステックカンパニーです。 現在のべ約2,000万人超の医療データを保有（2025年3月末時点）しており、ビッグデータ事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

・健康経営・産業保健領域、コラボヘルスに関する総合的な知見 ・医療ビッグデータの活用に関する知見 ・ToC、ToB横断で提供・拡張するプロダクトのマネジメント経験

勤務地

【勤務地詳細】 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ※標準労働時間：8時間/日（休憩：60分） 【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給（15万円/月まで） 【制度】 ・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）：あり ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制：土・日・祝日休み ・年始年末休暇：12月29日～1月3日 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。 以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能