【フレックス / 自社開発】医療ビッグデータサービスを支えるインフラエンジニア

募集背景

政府主導で“国民の健康寿命の延伸”を目指す、データヘルス計画が第2期に突入したことで、これまで以上に健康保険組合様向け事業のニーズが高まっています。JMDCでは多くの健康保険組合様に対し、コンサルタント・営業・エンジニアが一体となってサービス提供をしていますが、まだまだニーズは増大し続ける一方です。 従来から取り組んできた各種サービスのインフラ強化に加え、事業拡大のための新プロジェクトやクラウド基盤整備など、社内のインフラ整備をしていただける仲間を募集しています！

配属部署

データシステム推進部　インフラグループ お客様向けサービスを含めた、社内のNW・ITインフラを提供しているグループです。 今後は、セキュリティ部門との連携による機器リプレイス等もミッションとし、更なるインフラ基盤の強化を目指せる環境作りを進めています。

概要

業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。8億200万件以上のレセプトデータと3,700万件以上の健診データ（2022年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

・日本の医療保険制度を守る社会的な意義とその最前線での知見 ・オンプレ・AWS上でビッグデータを取り扱う基盤の構築経験 ・全社規模のインフラに関する企画・提案経験 ・Web APIやPHRアプリのインフラ構築等、広範囲のシステム知見 ・NW数十台、サーバ数百台のインフラ担当経験

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間 1日8時間、休憩60分 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給（15万円／月まで） 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年始年末休暇 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度（土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）