【モバイルアプリエンジニア】保険会社向けモバイルアプリ開発の1人目専任エンジニアを募集！

募集背景

上記の通り、ビジネスが順調に推移していることに伴い、モバイルアプリに関する引き合いも多くなっております。そのため、企画検討やパートナー企業との協業時に対応可能なモバイルアプリエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。

配属部署

【インシュアランス本部　ソリューション部】への配属となります。同部は、保険会社様向けに事業を行っている部署内のエンジニア組織です。 〇組織構成 PM：4名 Webアプリケーションエンジニア：3名　※モバイルアプリエンジニアを数名が兼任

概要

業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。8億1,000万件以上のレセプトデータと3,700万件以上の健診データ（2022年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（PepUp）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

・人生100年時代といわれる昨今、日本社会において「健康増進」がキーワードとなっています。これに対して、保険業界という切り口での「健康増進」という社会貢献性の高い事業環境で働くことができます。 ・JMDCのような、医療データを「一次情報」レベルで大量 かつ ビジネスへの利用がすぐに可能な状態で保有している会社はほとんど存在しません。このユニークなデータを武器に構築されるアプリケーションは、世の中に新しい価値を提供できるものと自負しております。 ・モバイルアプリエンジニアとしてご経験を積み、将来的にはテックリードも目指していただけるポジションです

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営三田線芝公園駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜15:00） ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 【制度】 ・交通費支給（10万円まで） ・各種社会保険完備 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

■土日祝日 ■年始年末(12月29日～翌1月3日） ■5月1日、5月2日 ■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ■1週間休暇制度（各年度1回利用可能） (土日祝を入れ最大9連休が可能）