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【プロジェクトマネージャー】国内最大級の医療・保険のビックデータ基盤(オンプレ/クラウド)のシステム開発、マネジメントしたい方募集!

株式会社JMDC - 健康で豊かな人生をすべての人に ~データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す~

株式会社JMDC 求人画像1
【プロジェクトマネージャー】自社プロダクト開発/医療×ビッグデータ×立ち上げメンバー(医療業界のビッグデータを持つ唯一の会社)
600万円〜800万円
東京都, フルリモート
SQL, Ruby, Python, AWS, Docker, PostgreSQL, Lambda, Jenkins, Oracle, GCP

事業内容

■ヘルスデータの統計解析・モデリング ■健康リスク指標の提供 ■健康アクションプラットフォーム事業

仕事内容

【会社概要】 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,300万人(総人口約10%)分の医療ビッグデータを保有するに至っています。 またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。 幸いなことに、データベース事業は当初の予想を超える成長を遂げております。 様々な医療ビッグデータで構築されたデータレイクのさらなる改善に向け、グループ・開発チームの成長も考慮しながら、関係部署と協力しつつプロジェクト推進を行っていただけるマネージャー/グループリーダー候補を募集します。(ご経験に応じて、役職を決定いたします) JMDCは日本において唯一「健康保険のデータ」を持つヘルスケアベンチャーであり、現在のべ1,000万人超の健康データを保有。保険事業や医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、医療ビッグデータを活かした様々な事業を展開しています。 【仕事内容】 ・プロジェクトを推進する上での関係部署、チームとのコミュニケーション ・システム企画・要件定義などの上流工程 ・担当システムの保守・運用業務のフォロー ・上位層とコミュニケーションを取りながら、組織目標の設定・推進 ・チームメンバーのマネジメント(目標設定、評価、フィードバック、1on1) ・エンジニア採用(書類選考、面接) ※ 本人の指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。 ※ PJ進行やリーダー業務に支障のない範囲で、ご自身でコードを書くことも可能です。 【グループ体制】 ●グループリーダー 1名 ●メンバー:2名 ●パートナー:2名 ※自社開発の為、客先常駐などはありません。 <開発体制> 開発チームや事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します。 【技術スタック】 <開発環境(オンプレ)> 言語:PL/SQL, Stored Procedure, VB.Net DB:Oracle, PostgreSQL OS:Linux(RHEL), Windows CI/CD:Jenkins ツール:Slack, Redmine, Backlog, Confluence 管理:SVN <開発環境(クラウド)> 言語:Ruby, Python DB:Amazon Athena OS:Linux(RHEL), Windows サービス:AWS(Lambda, Glue, ECS, ECR, DataSync), GCP(Cloud Functions) CI/CD:GitHub Actions ツール:Slack, Backlog, Confluence, Docker 管理:GitHub

募集背景

以下が現状課題となっており、解決を担っていただける方を求めています…! ◎データ処理速度、工程の改善 急成長により見込みを超えたデータ量を処理すべく、性能改善や工程の見直しが必要。 ◎オンプレミスの限界 この先も増加が見込まれるデータ容量に対してスケールアウトが困難。 ◎難解なソースコード 拡大するデータ需要に対応するため、度重なる機能改修によって処理フローに負担がかかっている。 既存システムの保守・メンテナンスを行いつつ、新規システム導入やオンプレミス環境からクラウド環境への移行案件など常時複数進行しており、今後の事業拡大にも耐えうるシステムの維持に取り組んでおります。

配属部署

【開発本部 データ基盤開発部 データレイクグループ】への配属となります。 データレイクグループは2021年4月に新設されたグループで、AWSを利用したサーバサイド/バックエンドのシステム開発、AWS・GCPの環境構築、オンプレミスの医療データDWHの保守開発などオンプレからクラウドまで様々な業務を担当しています。

概要

・業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。 ・8億1,000万件以上のレセプトデータと3,700万件以上の健診データ(2022年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。 ・健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(PepUp)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られるもの】 ・成長途中のプロダクトのため一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げることができ成長の機会を得ることができます。 ・プロダクトの立ち上げから設計・実装・リリース・グロースまで、幅広い経験を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階 *必要に応じて出社することはありますが、基本はリモート勤務となり、出社は数ヶ月に1度の割合となっています。 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営三田線芝公園駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制 (コアタイム11:00〜15:00) ※標準労働時間:8時間/日、休憩60分 【制度】 ・通勤手当支給(上限15万円/月まで) ・各種保険あり ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等) ・従業員持株会(奨励金有) 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認

休日・休暇

■土日祝日 ■年始年末(12月29日~翌1月3日) ■5月1日、5月2日 ■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ■1週間休暇制度(各年度1回利用可能) (土日祝を入れ最大9連休が可能)

その他

リモートワーク可

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