株式会社JMDC - 健康で豊かな人生をすべての人に ~データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す~
■ヘルスデータの統計解析・モデリング ■健康リスク指標の提供 ■健康アクションプラットフォーム事業
Pep Upのプロダクト、および制作物のデザインをリードいただきます。 デザイナーとして、エンジニアやビジネスサイドとコミュニケーションを取りながら、現状のデザイン課題を定義し、課題解決に向けて戦略を立て自ら実行していただきます。 将来的には、デザインチームの立ち上げ、ブランドガイドラインの作成、エンジニアと協力したデザインシステムの構築など多岐にわたる活躍を期待します。
募集背景
現在、多くのユーザーにご利用いただいているPep Upを、より洗練されたプロダクトへと深化させていきたいと考えています。 そのため現状は機能開発毎に異なるデザイナーが関与しておりますが、プロダクト全体のデザインをお任せできる方を募集します!
配属部署
【ユーザープラットフォーム開発部】 JMDCが保有する日本最大級の医療ビッグデータを活用することで健康保険組合の加入者の健康状態の可視化し、健康年齢を伸ばすサポートを行うPHRサービス「Pep Up(ペップアップ)」を開発しています。また、Pep Upやマイナポータルなどのデータを統合したPHRデータ基盤や医療ビッグデータを活用し、付加価値を提供するプロダクトを開発しています。
概要
「健康で豊かな人生をすべての人に」のミッションの下、JMDCは6.5億件のレセプトと2800万の健診データを収集し、活用した各種データベースサービスを提供しており、データとICTの力で持続可能な健康増進と国民医療費の健全化を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8~12階 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
待遇・福利厚生
フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00 ※ 標準労働時間 1日8時間、休憩60分 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(15万円/月まで) 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認 ・従業員持株会
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年始年末休暇 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ・1週間休暇制度(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)
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