【PM】【自社基幹システム開発】SIer出身が活躍するヘルスケアベンチャーでじっくりと1つの基盤システムを開発しませんか？

募集背景

JMDCは医療機関、一般企業、個人、製薬会社向けにプロダクトを提供しており、は事業は当初の予想を超える成長を遂げております。当部署では昨年、オンプレからクラウドへの大規模なシステムリプレイスが完了し、大幅な生産性の向上に成功しました。 現在、更なる事業拡大に向けた新規データ収集を推進しており、新たなデータETL基盤のスピーディな構築、既存データ提供のリードタイムの高速化、運用自動化、自動認証やモニタリングなどのセキュリティ対策、コスト削減など継続的に改善すべき課題がいくつもあります。そういった課題をプロジェクトに切り分け、PMとしてリードしていただける方を募集します。

配属部署

開発本部　データ基盤開発部　医療機関基盤グループ への配属を予定しています。クラウド（AWS）知識や医療データ・システムの知識が豊富なエンジニアが集まったグループになります。 ※現在はリモートワークを中心に業務を進めておりますが、必要に応じ月に数回出社をする可能性があります。

概要

JMDCは2019年12月に東京証券取引所マザーズ市場に上場し、健康で豊かな人生をすべての人に」という企業理念に基づき、持続可能な国民医療を実現するための「ビックデータ事業」と「ユーザープラットフォーム事業」を展開しています。特筆すべきは

この仕事で得られるもの

・クラウド基盤サービスのスムーズな構築と安定稼働に強い責任感 ・先進的な技術に進んで取り組み、実際に導入から安定稼働までのリード経験 ・医療知識、データ知識の深い知識と、将来を考えた利活用 ・関係部署や他エンジニア組織への展開、組織的なレベルアップ

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間 1日8時間、休憩60分 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給（10万円まで） 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年始年末休暇 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度（土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）