【新卒採用担当/東京】未来を創る人財の採用に取り組む/経営基盤の強化を担うスタッフを募集します。

募集背景

・インフォコムグループは、中期経営計画でヘルスケアITとERP（企業向け基幹業務システム）を重点事業領域と位置付けています。コーポレートスタッフのミッションは、重点事業を支える「経営基盤の強化」です。 ・その実現のため、人事室には人財力強化やエンゲージメント向上のための人事施策を企画・推進することが求められています。人財開発チームはインフォコムグループの①採用関連業務②人財育成関連業務③タレントマネジメント業務を担当しています。TA機能（Talent Acquisition；キャリア採用・新卒採用）を強化すべく、モチベーション高くご活躍いただける方を募集します。

配属部署

人事室　人財開発チーム

概要

インフォコム株式会社は、2つの事業（エンタープライズ、ヘルスケア）を軸に、ITサービスに関する多彩なサービスを提供している会社です。

この仕事で得られるもの

・程よい規模感のIT企業において、未来を創る人財の採用を通して経営の一翼を担うことが出来ます。 ・大企業に比べて経営・社員との距離が非常に近く、自身の仕事の成果をより明確に感じることができます。 ・2025年7月より、日鉄ソリューションズ（NSSOL）のグループとなりました。資本的な安定感とともに、NSSOLとのシナジー強化によって様々なプロジェクトにチャレンジすることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都港区赤坂9-7-2　ミッドタウン・イースト10階 【アクセス】 ■東京本社 都営大江戸線　「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線　「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線　「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

勤務時間

9:15〜17:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険 ■交通費支給 ■保養所、団体生命保険 ■退職金制度（確定拠出年金） ■共済会 ■財産形成貯蓄制度 ■住宅取得支援制度 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■カジュアル可 ■同好会活動 ■無料マッサージルーム ■社内コンシェルジュサービス ■社内カフェ

休日・休暇

■休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇 ■年次有給休暇 ：入社月に応じ1～15日付与。翌年度は16日、以後最大付与日数20日／年。 ■リフレッシュ休、バックアップ休、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度）、介護休暇 等