バルス株式会社 - リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニー
リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニーです。 当社はエンターテイメントを通じて世界中の人々が一緒に楽しめる社会をつくりたいという想いから設立しました。そんな当社の掲げているミッションは「UPDATE ENTERTAINMENT」。 アーティストとファンが世界のどこにいても一緒に楽しめる場所を創ることが、私たちの目指すところです。 XRを活用し、世界中のファンがリアルタイムでライブに参加できるXRプラットフォーム「SPWN Stage」、アーティストがファンの動きやニーズを理解するエンタメDXサービス「SPWN Portal」の2つのサービスを開発・提供しています。
## 「SPWN Portal」というサービスについて 現在アーティストの活動において、チケット販売ならA社のサービス、グッズ販売ならB社のサービス、とタッチポイントが分散している状況です。 しかし、これではファン(ユーザー)のデータが取りづらく、ファンに沿ったコンテンツを提供しにくく、非効率な運営になってしまいます。 「SPWN Portal」はそのようなアーティストの活動を支援し、安定して収益を得られるような、エンタメのDXツールを目指しています。 通常の消費財との差は、ファンはアーティストに関連するものを1日に何回も買う、日々アクセスし続ける点で、ゲームのように楽しみながらアーティストとファンの接点となるツールを目指しています。 エンタメ業界特化型のSaaSのような位置づけとお考えいただくと分かりやすいかもしれません。 ## プロダクトの開発方針 1. 仮説を立てる 2. 小さく実装 3. 素早く展開 4. データから仮説を検証 5. 1.に戻る ## UIデザイナーに求める責務 - UXの高いインターフェースをどう作るか ## 業務内容 - 情報設計 - UI設計 - ユーザーの課題抽出から仮説検証の可視化、ローンチ後の効果検証からグロースハック
配属部署
## チーム Portal開発運用チームに所属していただきます。 - プロダクトマネージャー 1名 - ソフトウェアエンジニア 5名 - カスタマーサクセス 1名 Portal開発運用チーム内でなく、クライアントのフロント対応をおこなっている事業開発チームとも連携し、世の中のニーズをもとに議論を行いながらプロダクトを作っていきます。
概要
「UPDATE EXPERIENCE」というミッションのもと、これまでのライブビジネスをアップデートしていきたい、という想いから始まりました。 具体的には、下記のアップデートを行います。 1. エンタメの”つくる”をアップデート:アーティストの活動の仕方 2. エンタメを”届ける”をアップデート:アーティストからファンへのライブの届け方 3. エンタメの”つながる”をアップデート:アーティストとファンのつながり方 このミッションを実現することで、アーティストの活動を支援、ファンとのつながりを強固にしていきます。 これらのミッションをもとに、3つの事業を展開しています。 これによって、ファンはどこからでもライブに参加してコンテンツを楽しむことができ、またアーティストは、どこにいても活動ができ、クリエイティブに専念することで収益を上げられるような世界感を目指しています。 - 自社開発のシステム「SPWN」を使ったライブ運営(Unityベースのライブシステム(PC)とスマホアプリ) - アーティストとファンの接点をワンストップで提供するエンタメのDXツール「SPWN Portal」の開発・運営(WEBベースのシステム) - バーチャルアーティスト(VTuber)のマネージメント
この仕事で得られるもの
- エンタメ業界初のDXツールとしての設計や開発経験を積むことができます。 - クライアントの声を元に、機能追加・改善の提案も行なうことができ、「事業を作る」という感覚を持って仕事をしていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区外神田五丁目2番2号 セイキ第1ビル6階 【アクセス】 末広町駅より 徒歩2分 秋葉原駅より 徒歩10分 湯島駅より 徒歩9分 上野広小路駅より 徒歩6分 上野御徒町駅より 徒歩8分 御徒町駅より 徒歩6分 仲御徒町駅より 徒歩7分
待遇・福利厚生
・フリードリンク ・軽食(お菓子)常備 ・スキルアップや業務のための書籍の購入費用全額負担 ・PCやモニターは希望のスペックを購入可能、その他業務上必要な備品の購入も全額負担 ・ピラティス(コロナウィルスにより休止中) ・ストックオプション(評価に応じて付与) ・チームビルディング費用全額負担
休日・休暇
休日:土日祝日、年末年始 休暇: ・有給休暇:初年度は、年度途中に入社した場合は以下の日数を付与。次年度以降は、毎年1月1日に12日、14日、16日・・・と年次で付与される。 ・1~3月:12日 ・4~6月:10日 ・7~9月:6日 ・10~12月:3日 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇
社風・制度
服装自由服装自由、イヤホン使用、ノートPC+モニタ別途支給、1920x1200以上のモニター環境を提供、フリードリンク、副業、リモートワーク
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