バルス株式会社 - リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニー
リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニーです。 当社はエンターテイメントを通じて世界中の人々が一緒に楽しめる社会をつくりたいという想いから設立しました。そんな当社の掲げているミッションは「UPDATE ENTERTAINMENT」。 アーティストとファンが世界のどこにいても一緒に楽しめる場所を創ることが、私たちの目指すところです。 XRを活用し、世界中のファンがリアルタイムでライブに参加できるXRプラットフォーム「SPWN Stage」、アーティストがファンの動きやニーズを理解するエンタメDXサービス「SPWN Portal」の2つのサービスを開発・提供しています。
人事・労務業務をメインに、一部採用業務もご担当いただきます。 ■人事労務業務 - 現場に即した労務システムの導入を行い、システム化の実施 - 会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 - 労働法、就業規則、労使協定等の法令遵守やその改善・見直しの実行 - 給与計算および社会保険手続き(社労士との連携による) - 社労士とのコミュニケーション(給与連携、税務連携、入退社時等) - 人事領域における定常業務の整備と安定化 - 社員の労働契約や雇用条件の管理 - 社員定着率向上のための施策検討・実行 - 人事異動、評価等の管理 など ■採用業務 - 社内および外部RPOとのコミュニケーション - 候補者対応、エージェント対応(主に内定後) - オンボーディング また将来的には、「採用戦略の立案、採用計画の策定」や「採用イベントの企画・運営」などもお任せできればと考えています。 急成長中の当社で、組織強化をリードしてください! 【働き方について】 - フレックスタイム制採用 - リモート可 - 必要な際には出社頂きますが、リモートも併用頂きながらの働き方が可能です。 【使用ツール】 ・コミュニケーション - Slack - GoogleMeet ・グループウェア、ドキュメント、タスク管理 - Google Workspace - Notion ・採用管理 - Talentio ・その他 - miro
募集背景
2017年に設立した当社は「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」XR Techカンパニーです。 住んでいる場所や活動方法に関係なく、世界中のどこからでも活動ができ、アーティストの活動を世界中のファンに届け、そのファンからの応援で生活をしていける世界を創りたいと考えています。 当社はエンタテインメント事業を運営する企業であるという特性上、これまでは事業部側を中心として企業カルチャーが作られてきました。 今後はコーポレート部門主体となって企業カルチャーを醸成・浸透させていきたく、コーポレート部門の中心となってチームを作り上げて頂けるメンバーを募集します。
配属部署
【コーポレート部門】 マネージャー:1名(採用中) 人事・労務担当:1名(30代女性)
概要
バルス株式会社は2017年10月に設立したスタートアップで、 主に以下3つの事業を展開しています。 ・ライブ配信システム「SPWN」の開発・運用 ・エンタメDXツール「SPWN Portal」の開発・運用 ・バーチャルキャラクターの運営 新しい技術開発・デバイスへは惜しまなく投資。 スキルアップに繋がったり、面白そうな副業に関しては推進・応援するというユニークな制度も用意しています。 平均年齢は30歳程度と比較的若く、社内の雰囲気もフラットで社員1人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。
この仕事で得られるもの
・最先端のテクノロジーとエンタメ市場の動向に触れられる ・日本発海外の可能性を秘めた成長市場 ・経営陣や事業の動きに寄りそいながら、裁量を持って実務を遂行できる ・幅広い経験とスキルの向上ができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 【アクセス】 水天宮前駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
【 勤務時間 】 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム -(始業)5時00分から11時00分 -(終業)16時00分から22時00分 ・コアタイム - 11時00分から16時00分 【 福利厚生 】 ・フリードリンク ・軽食(お菓子)常備
休日・休暇
休日:土日祝日、年末年始 休暇: ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇
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